Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Nilai Strategis MOS dalam meletakkan Fondasi pengembangan Komunitas Pembelajar Tendi Naim, Konsultan Pendidikan OPENMIND Education Consultant.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Nilai Strategis MOS dalam meletakkan Fondasi pengembangan Komunitas Pembelajar Tendi Naim, Konsultan Pendidikan OPENMIND Education Consultant."— Transcript presentasi:

1

2 Nilai Strategis MOS dalam meletakkan Fondasi pengembangan Komunitas Pembelajar Tendi Naim, Konsultan Pendidikan OPENMIND Education Consultant

3 Masa Orientasi Siswa MOS saat ini Potensi MOS sebagai dasar penciptaan komunitas pembelajar Langkah : 1. Tentukan Goal 2. Mapping 3. Metode pencapaian goal OPENMIND Education Consultant

4 GOAL Orientasi Siswa Fondasi pengembangan Komunitas Pembelajar Skill & value yang ingin dikembangkan OPENMIND Education Consultant

5 Skill & Value Self management Motivation Commitment Develop Vision Communication Teamwork Jujur Tanggung jawab Disiplin Visioner Kerja sama Adil Peduli OPENMIND Education Consultant

6 MAPPING Data yang dimiliki : Identitas siswa Asal sekolah Raport, ijasah, hasil Ujian Masuk Hasil psikotes ( kalau ada ) OPENMIND Education Consultant

7 MAPPING Data lain yang dibutuhkan : Karakteristik siswa Kebiasaan Target / orientasi masa depan siswa Kekuatan motivasi / komitmen Potensi masalah Potensi dukungan keluarga OPENMIND Education Consultant

8 METODE Games, Refleksi (Muasabah). Paradigma : Telling Understanding Problem solving OPENMIND Education Consultant

9 Agenda Kegiatan Hari 1 : Orientasi siswa Hari 2 : Self Management, Motivation & Commitment Hari 3 : Develop Vision, Communi- cation & Teamwork OPENMIND Education Consultant

10 Hari 2. Self Management, Motivation & Commitment Self Awareness Self Assessment Tes Grafis Breaking the habit Motivation Awaken - the best self Self - Management Commitment Building OPENMIND Education Consultant

11 Hari 3. Develop Vision, Communication & Teamwork Learning Community Communi- cation Teamwork Learning Attitude Learning Habits Develop Vision Orientasi masa depan Action plan OPENMIND Education Consultant

12 Learning attitude Initiative Effort Persistence Energy Interdependence OPENMIND Education Consultant

13 Learning habits Time management Goal orientation Organization skills / learning strategy Work ethic Intellectual curiosity Continuous learning Seeking feedback OPENMIND Education Consultant

14 Antisipasi : Potential problem ( masalah pribadi, keluarga, masalah dgn teman sebaya, masalah belajar ) Demotivation Stress Management Self control, stress tolerance, work-life balance, adaptability Kegiatan Pembiasaan OPENMIND Education Consultant

15 BELAJAR DARI ANGSA Bila antar teman kita seperti Angsa. Alangkah indahnya !. OPENMIND Education Consultant

16 Bila anda sedang berada di negara 4 musim, kadang anda melihat Angsa terbang berombongan, pergi ke daerah yang lebih hangat, menghindari musim dingin… Perhatikan, mereka terbang dalam formasi “V” Mungkin anda kepingin tahu kenapa…….. OPENMIND Education Consultant

17 Dengan terbang dalam formasi “ V “, efisiensi seluruh” Grup” akan naik sebesar 71 %, dibandingkan dengan terbang sendiri sendiri. OPENMIND Education Consultant

18 Pelajaran 1: Bekerja secara Team, bergerak ke arah tujuan yang sama, membuat kita mencapai tujuan lebih cepat dan lebih ringan. OPENMIND Education Consultant

19 Ketika salah satu Angsa meninggalkan formasi. Apa yang terjadi ………?.. OPENMIND Education Consultant

20 Dia mengalami daya tahan udara yang besar, dan kesulitan terbang sendiri……….... OPENMIND Education Consultant

21 Akhirnya dia dengan cepat kembali ke” formasi “ untuk berbagi efek terbang dalam formasi.. OPENMIND Education Consultant

22 Pelajaran ke 2: Selalu kompak di dalam team yangbergerak ke satu tujuan; akan membutuhkan lebih sedikit energi. Akan lebih mudah dan lebih menyenangkan untuk mencapai tujuan. Setiap anggota akan merasa berkewajiban untuk menolong sesama. OPENMIND Education Consultant

23 Ketika team leader kelelahan ………... Apa yang terjadi ……………..? OPENMIND Education Consultant

24 ... Dia berpindah ke ujung formasi “V”, sementara itu Angsa lain akan mengambil tempatnya. OPENMIND Education Consultant

25 Pelajaran 3: Berbagi kepemimpinan, harus didasari saling hormat dan percaya diantara anggota di setiap saat. Saling berbagi tugas atau masalah yang paling berat Pusatkan kemampuan, dan bakat team untuk memecahkan masalah. OPENMIND Education Consultant

26 Angsa terbang dalam formasi “V” sambil ber “ kotek “ hal ini akan memberi semangat terbang ‘Team leader” Juga dengan cara demikian mereka terbang dengan kecepatan yang sama……... OPENMIND Education Consultant

27 Pelajaran 4: Bila mana ada semangat dan “penyemangat, kecepatan penyelesaian pekerjaan lebih besar. Keberadaan “ semangat “akan selalu memotivasi, menolong dan menguatkan… Akan menghasilkan kwalitas yang terbaik. OPENMIND Education Consultant

28 Ketika salah satu Angsa sakit atau kelelahan………… OPENMIND Education Consultant

29 Dia akan tertinggal dan keluar dari formasi…….. Apa yang terjadi ……….? OPENMIND Education Consultant

30 Beberapa Angsa akan keluar juga dari formasi, dan membentuk formasi baru untuk menolong dan mengawal dia….sampai. dia sehat dan kembali masuk ke formasi atau terus dengan formasi tsb atau jatuh dan meninggal. OPENMIND Education Consultant

31 Pelajaran 5: Tinggallah berdampingan dengan yang lain apapun perbedaan kita. Lebih lebih pada waktu kesulitan dan tantangan yang besar... OPENMIND Education Consultant

32 Jika kita kompak dan saling mendukung…... Jika kita menjiwai kerja sama yang baik.. Melupakan perbedaan masing masing maka kita akan selalu dapat mengatasi tantangan. Jika kita selami arti dari persahabatan.. Dan kita selalu bersedia untuk berbagi………..... HIDUP AKAN LEBIH BERARTI DAN KITA AKAN MELEWATI WAKTU MENDATANG DENGAN KEBAHAGIAAN... HIDUP AKAN LEBIH BERARTI DAN KITA AKAN MELEWATI WAKTU MENDATANG DENGAN KEBAHAGIAAN... OPENMIND Education Consultant

33 MY FRIENDS …………..... LET’S BE LIKE THE GOOSE!!! OPENMIND Education Consultant

34 Terimakasih TENDI NAIM HP OPENMIND, Education Consultant


Download ppt "Nilai Strategis MOS dalam meletakkan Fondasi pengembangan Komunitas Pembelajar Tendi Naim, Konsultan Pendidikan OPENMIND Education Consultant."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google