Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH 1.TAHAP PERSIAPAN : a. Penilai memberi file soft copy instrumen kepada kepala sekolah yang akan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH 1.TAHAP PERSIAPAN : a. Penilai memberi file soft copy instrumen kepada kepala sekolah yang akan."— Transcript presentasi:

1 SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH 1.TAHAP PERSIAPAN : a. Penilai memberi file soft copy instrumen kepada kepala sekolah yang akan dinilai b. Kepala sekolah mengisi siheet data supervisi c. Kepala sekolah mencetak sheet Instrumen dan Cover, d. Penilai menjelaskan kepada kepala sekolah untuk menceklis pada kolom yang telah disediakan dalam instrumen dengan pensil kegiatan apa saja yang telah dikerjakannya serta menyiapkan bukti fisik, guru, tenaga administrasi sekolah, siswa, komite sekolah untuk diwawancarai pada saat klarifikasi / proses penilaian kinerja dilaksanakan. e. Penilai dan kepala sekolah yang akan dinilai menyepakati kapan proses penilaian kinerja dilaksanakan. 2.TAHAP PELAKSANAAN : a.Penilai mengklarifikasi Instrumen yang telah diceklis dengan pensil oleh kepala sekolah yang dinilai dengan mengecek bukti fisiknya, wawancara dengan guru, tenaga administrasi sekolah, siswa, komite sekolah. b.Setelah penilai selesai mengklarifikasi, dan kepala sekolah yang dinilai sepakat dengan hasil yang dicapai, maka penilai mengentri hasil penilaian dengan menceklis pada sheet instrumen c.Kepala Sekolah yang dinilai diminta untuk mencetak sheet hasil dan sheet laporan, kemudian diminta menandatanganinya.

2 3. TAHAP PELAPORAN : a. Penilai membawa file yang telah diisi, untuk menuliskan narasi bukti autentik kualitas kinerja dirumah b.Penilai mencetak sheet instrumen yang telah diisi c. Penilai menjilid hasil penilaian kinerja kepala sekolah dengan urutan : 1). Kover ( SD = Biru, SMP = HVS kuning, SMA = HVS hijau, SMK = HVS merah ) 2). Data supervisi 3). Laporan 4). Instrumen 5). Hasil 6). Rekomendasi d. Penilai memberikan hasil penilaian kepada kepala sekolah yang telah dinilainya.

3 keg. sebelum pengamatan keg. selama pengamatan di atau luar kelas keg. setelah pengamatan PENGUMPULAN FAKTA (fakta dari: studi dokumen, diskusi, proses pembelajaran/pembimbingan, wawancara kolega, siswa, orang tua)  PEMANTAUAN  PENGAMATAN PENILAI MEMAHAMI: Pedoman PK Kepsek Instrumen PK Kepsek Indikator kompetensi PENILAI MEMAHAMI: Pedoman PK Kepsek Instrumen PK Kepsek Indikator kompetensi Nilai PK Kepsek ( 2 kompetensi ) CATATAN HASIL: Pengamatan dan/atau/ pemantauan  penetapan pengukuran indikator kinerja  pemberian nilai YA / TIDAK pada instrumen Kep sek dan penilai setuju Laporan hasil PK Kepsek WEB BADAN PSDMP dan PMP

4 GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN Angka kredit kinerja pembelajaran Hasil konversi kinerja pembelajaran ke angka kredit menurut skala Permenegpan & RB 16/2009 = X Angka kredit kinerja tugas tambahan = Y ( dinilai dengan instrumen khusus ) )

5 Kepala bengkel = 50% X + 50% Y Kepala perpustakaan = 50% X + 50% Y Kepala laboratorium = 50% X + 50% Y Wakil kepala sekolah = 50% X + 50% Y ANGKA KREDIT (guru dengan tugas tambahan)  Kepala sekolah = 25% X + 75% Y

6 KARSONO


Download ppt "SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH 1.TAHAP PERSIAPAN : a. Penilai memberi file soft copy instrumen kepada kepala sekolah yang akan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google