Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

SISTEM MANAJEMEN K3 Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI 4 LANJUTAN P.P. NO. 50 TH.2012.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "SISTEM MANAJEMEN K3 Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI 4 LANJUTAN P.P. NO. 50 TH.2012."— Transcript presentasi:

1 SISTEM MANAJEMEN K3 Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI 4 LANJUTAN P.P. NO. 50 TH.2012

2 PASAL 15 4.Perbaikan dan peningkatan kinerja sebagaimana pada ayat 3 dapat dilaksanakan dalam hal : a.terjadi perubahan peraturan per-undang2an b.adanya tuntutan dari pihak yang terkait dan pasar c.adanya perubahan produk dan kegiatan perusahaan d.terjadi perubahan struktur organisasi perusahaan e.adanya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, termasuk epidemologi f.adanya pelaporan, dan/atau g.adanya masukan dari pekerja/buruh BAGIAN KEENAM PENINJAUAN & PENINGKATAN KINERJA K3

3 BAB III. PENILAIAN SMK3 PASAL 16 1.Penilaian penerapan SMK3 dilakukan oleh lembaga audit independen yang ditunjuk oleh Menteri atas permohonan perusahaan 2.Untuk perusahaan yang memiliki potensi bahaya tinggi wajib melakukan penilaian penerapan SMK3 sesuai dengan ketentuan peraturan per-undang2an 3.Penilaian sebagaimana pada ayat 1 dilakukan melalui Audit SMK3 yang meliputi : a.Pembangunan dan terjaminnya pelaksanaan komitmen b.Pembuatan dan pendokumentasian rencana kerja c.Pengendalian perancangan dan peninjauan kontrak

4 BAB III. PENILAIAN SMK3 PASAL 16 d.Pengendalian dokumen e.Pembelian dan pengendalian produk f.Keamanan bekerja berdasarkan SMK3 g.Standar pemantauan h.Pelaporan dan perbaikan kekurangan i.Pengelolaan material dan perpindahannya j.Pengumpulan dan penggunaan data k.Pemeriksaan SMK3 l.Pengembangan keterampilan dan kemampuan 4. Penilaian penerapan SMK3 sebagaimana pada ayat 3 tertuang dalam pedoman yang tercantum dalam Lampiran II sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Pemerintah ini

5 BAB III. PENILAIAN SMK3 PASAL 17 1.Hasil audit sebagaimana dalam Pasal 16 dilaporkan kepada Menteri dengan tembusan disampaikan kepada menteri Pembina sektor usaha, gubernur, dan bupati/walikota sebagai bahan pertimbangan dalam upaya peningkatan SMK3 2.Bentuk laporan hasil audit sebagaimana pada ayat 1 tertuang dalam pedoman yang tercantum dalam Lampiran III sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peeraturan Pemerintah ini.

6 BAB IV. PENGAWASAN PASAL 18 1.Pengawasan SMK3 dilakukan oleh pengawas ketenaga- kerjaan pusat, provinsi dan/atau kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya 2.Pengawasan sebagaimana pada ayat 1 meliputi : a.Pembangunan dan terjaminnya pelaksanaan komitmen b.Organisasi c.Sumber daya manusia d.Pelaksanaan peraturan per-undang2an bidang K3 e.Keamanan bekerja f.Pemeriksaan, pengujian dan pengukuran penerapan SMK3 g.Pengendalian keadaan darurat dan bahaya industry h.Pelaporan dan perbaikan kekurangan, dan tindak lanjut audit

7 BAB IV. PENGAWASAN PASAL 19 1.Instansi Pembina sektor usaha dapat melakukan pengawasan SMK3 terhadap pelaksanaan penerapan SMK3 yang dikembangkan sesuai dengan ketentuan peraturan per-undang2an 2.Pelaksanaan pengawasan sebagaimana pada ayat 1 dilakukan secara terkoordinasi dengan pengawas ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan peraturan per-undang2an PASAL 20 Hasil pengawasan sebagaimana dalam pasal 18 dan 19 digunakan sebagai dasar dalam melakukan pembinaan

8 BAB V. KETENTUAN PERALIHAN PASAL 21 Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku, Perusahaan yang telah menerapkan SMK3, wajib menyesuaikan dengan ketentuan Peraturan Pemerintah ini, paling lama 1 (satu) tahun

9 BAB VI. KETENTUAN PENUTUP PASAL 22 Peraturan Pemerintah mulai berlaku pada tanggal diundangkan ( 12 April 2012 )

10 MANFAAT PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3 1.Perlindungan asset perusahaan dan tenaga kerja / pekerja 2.Memperlihatkan kepatuhan pada peraturan per- undang2an k.3 3.Mengurangi pengeluaran biaya karena pengendalian kerugian akibat kecelakaan maupun penyakit akibat kerja 4.Membuat sistem manajemen k.3 yang efektif dan konduksif 5.Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pihak lain a.Adanya kebijakan k.3 dan rencana k.3 b.Adanya organisasi k.3, sdm, sarana dan prasarana

11 MANFAAT PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3 c.Tersedianya peningkatan kemampuan SDM d.Dilakukan identifikasi, penilaian, pengendalian risiko e.Terdokumentasikannya semua kegiatan di bidang K3 f.Ditetapkannya prosedur dan/ atau instruksi kerja g.Tersedianya prosedur menghadapi keadaan darurat/ bencana h.Pemulihan keadaan darurat kecelakaan dan bencana industri i.Adanya pemantauan dan evaluasi kinerja K3 secara berkala j.Membangkitkan daya saing positif setiap perusahaan untuk menjadi yang terbaik dalam bidang K3. k.Menambah kemampuan untuk mempredikasi dan menganalisis potensi2 bahaya yang dapat menimbulkan kerugian perusahaan

12 MGT SDM BAHAN PROSES PRODUKSI SIFAT PEKERJAAN LINGKUNGAN KERJA CARA KERJA PERALATAN FAKTOR PENYEBAB KECELAKAAN AMAN/ NYAMAN SEHAT Prod’s ANALISIS TEMPAT KERJA

13 PENCEGAHAN KECELAKAAN DAN P.A.K. MELALUI: 1.PERATURAN PERUNDANGAN DIBIDANG K.3 2.STANDARISASI 3.PENGAWASAN 4.PENELITIAN BERSIFAT TEKNIK 5.RISET MEDIS DAN PSIKOLOGIS 6.PENELITIAN SECARA STATISTIK 7.PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 8.PENGGAIRAHAN DAN ASURANSI 9.USAHA-USAHA K.3 DI TINGKAT PERUSAHAAN UNTUK DAPAT MELAKSANAKANNYA DIPERLUKAN KERJA SAMA ANEKA KEAHLIAN DAN PROFESI SEPERTI PEMBUAT UNDANG2, AHLI2 TEKNIK, DOKTER, AHLI ILMU JIWA, AHLI STATISTIK, GURU2 TERMASUK PENGUSAHA DAN PEKERJANYA

14 TERIMA KASIH


Download ppt "SISTEM MANAJEMEN K3 Drs. Haris Sadiminanto, MMSi, MBA MATERI 4 LANJUTAN P.P. NO. 50 TH.2012."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google