Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA Yudi Suharsono Pembekalan Calon Wisudawan Fakultas Psikologi- Universitas Muhammadiyah Malang Juni 2006.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA Yudi Suharsono Pembekalan Calon Wisudawan Fakultas Psikologi- Universitas Muhammadiyah Malang Juni 2006."— Transcript presentasi:

1 STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA Yudi Suharsono Pembekalan Calon Wisudawan Fakultas Psikologi- Universitas Muhammadiyah Malang Juni 2006

2 Wawancara Kerja “ Jalan m engantarkan anda memasuki institusi” Bilamana anda telah memasuki tahap wawancara kerja, maka anda telah memiliki kesempatan untuk lebih mengenal institusi dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi anda dengan lebih detail

3 Faktor Penyebab Kegagalan Wawancara Kerja 1. 1.Pelamar tidak siap 2. 2.Gugup 3. 3.Patah Semangat 4. 4.Pesimis 5. 5.Menganggap diri diposisi rendah

4 Wawancara Kerja Bagi perusahaan: Salah satu cara untuk menemukan dan menentukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan jabatan. Bagi Pelamar Merupakan kesempatan menjelaskan secara langsung pengetahuan, ketrampilan, pengalaman, strategi kerja untuk memegang suatu jabatan.

5 Wawancara Kerja (Tradisional-Membuka 3 hal) 1. 1.Apakah pelamar memiliki pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan melaksanakan tugas? 2. 2.Apakah pelamar antusias dan beretika sesuai dengan harapan? 3. 3.Apakah pelamar bisa bekerja dalam team dan memiliki pribadi yang sesuai dengan institusi?

6 Tipe Pertanyaan (Wawancara Tradisional) Tipe Pertanyaan terbuka Misalnya: Apa yang membuat anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini? Apa ukuran sukses menurut anda? “menuntut kemampuan berkomunikasi lebih dan bukan semata-mata karena kebenaran jawaban”

7 Wawancara Kerja (Behavioral-Performance) 1. 1.Bagaimana kemampuan pelamar menggambarkan situasi kerja? 2. 2.Bagaimana respon pelamar terhadap situasi yang dihadapi? 3. 3.Apakah pelamar mampu menyampaikan hasil? 4. 4.Apakah pelamar dapat mengambil hikmah pada suatu kejadian?

8 Tipe Pertanyaan (Wawancara Behavioral) Tipe pertanyaan terbuka: Misalnya: Coba anda ceritakan kejadian buruk yang menimpa anda saat anda bekerja? Apa yang akan anda lakukan saat diberikan kesempatan untuk menangani proyek? Apa yang dapat anda lakukan bila harus menyelesaikan pekerjaan dalam waktu bersamaan?

9 Persiapan Pribadi Pahami benar tentang kemampuan yang anda miliki yang berguna bagi perusahaan. Selalu mengembangkan kemampuan berkomunikasi. Buat rencana (tipe pekerjaan, lokasi, lama bekerja) Bersikap pantang menyerah Mengembangkan cara berfikir positif

10 Harus Dilakukan 1. 1.Datang tepat waktu 2. 2.Bawa alat tulis 3. 3.Bawa berkas lamaran 4. 4.Perhatikan Penampilan (sesuaikan dengan tipe institusi tujuan) 5. 5.Menjaga makanan

11 Penampilan Perlu diperhatikan Kebersihan Pakaian Kesesuaian dengan warna Keselarasan make-up Kerapihan penampilan (Rambut, kuku, ikat pinggang, kaos kaki, sepatu dsb)

12 Klasifikasi Institusi KonservatifNon Konservatif Entertain Bidang-bidang Pendidikan Perdagangan umum Discotiq Lembaga keuangan IndustriCafé Perusahaan layanan Jasa Restoran Televisi – acara hiburan


Download ppt "STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA Yudi Suharsono Pembekalan Calon Wisudawan Fakultas Psikologi- Universitas Muhammadiyah Malang Juni 2006."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google