KELOMPOK 3 ADI PAWOKO/08100118 SANTOSA/09100106 SAMBUDI/09100184.

Presentasi berjudul: "KELOMPOK 3 ADI PAWOKO/08100118 SANTOSA/09100106 SAMBUDI/09100184."— Transcript presentasi:

1 KELOMPOK 3 ADI PAWOKO/08100118 SANTOSA/09100106 SAMBUDI/09100184

2 FLEXTIME PROGRAMS Metoda peningkatan kepuasan kerja dengan cara membiarkan orang-orang untuk menyesuaikan jadwal orang kerja mereka berdasarkan ukuran harian atau mingguan

3 Flextime Program menurut “ Barney Olmsted” in “Flexible Work Arrangement: A Sea of Changes for Manager” Employee Relation Today, Winter 1990, pp.291-296 “…pekerjaan yang memungkinkan fleksibel kapan mulai dan berakhirnya dalam batas-batas yang telah ditetapkan Manajement…” Flextime Program menurut “ Barney Olmsted” in “Flexible Work Arrangement: A Sea of Changes for Manager” Employee Relation Today, Winter 1990, pp.291-296 “…pekerjaan yang memungkinkan fleksibel kapan mulai dan berakhirnya dalam batas-batas yang telah ditetapkan Manajement…”

4 Keuntungan Flextime Programs bagi Organisasi  Mendapatkan Karyawan yang berkualitas.  Pekerjaan dapat dilakukan secara Optimal.  Hasilnya maksimal.  Low Cost

5 Keuntungan Flextime Programs bagi Karyawan  Waktu fleksibel.  Karyawan dapat menyeimbangkan berbagai peran.  Mendapatkan penghasilan yang optimal. Menurut kemampuan.

6 Kerugian  Perusahaan harus mempersiapkan Sistem Informasi SDM yang lebih baik. Yang meliputi:  Jadwal kerja  Pembagian gaji  Menentukan Jumlah Karyawan masing- masing Departemen