Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

1 KEBUTUHAN KEINGINAN KERJA SAMA ORGANISASI KEPENTINGA N PRIBADI KEPENTINGA N UMUM MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KOMUNIKASI ORGANISASI DINAMISKREATIF ORGANISASI.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "1 KEBUTUHAN KEINGINAN KERJA SAMA ORGANISASI KEPENTINGA N PRIBADI KEPENTINGA N UMUM MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KOMUNIKASI ORGANISASI DINAMISKREATIF ORGANISASI."— Transcript presentasi:

1 1 KEBUTUHAN KEINGINAN KERJA SAMA ORGANISASI KEPENTINGA N PRIBADI KEPENTINGA N UMUM MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KOMUNIKASI ORGANISASI DINAMISKREATIF ORGANISASI YANGEFEKTIF, BERKEMBANG DAN MAPAN TUJUAN TATA KERJA MANUSIA DALAM ORGANISASI DAN MANAJEMEN

2 2 PENGERTIAN MANAJEMEN PERTEMUAN 1

3 3 Beberapa Konsep Manajemen Manajemen sebagai suatu sistem (as a system) Manajemen sebagai suatu proses (as a process) Manajemen sebagai suatu fungsi (as a function) Manajemen sebagai ilmu (as a science) Manajemen menunjuk pada sekumpulan orang (refers to group of people) Manajemen sebagai suatu profesi (as a profession)

4 4 Manajemen sebagai suatu sistem (as a system) Manajemen adalah suatu kerangka kerja yang terdiri dari berbagai bagian/ komponen yang secara keseluruhan saling berkaitan dan diorganisasi sedemikian rupa guna mencapai tujuan organisasi

5 5 Manajemen sebagai suatu proses (as a process) Manajemen adalah serangkaian tahap kegiatan yang diarahkan pada suatu tujuan dengan pemanfaatan semaksimal mungkin sumber-sumber yang ada.

6 6 Manajemen sebagai suatu fungsi (as a function) Manajemen mempunyai kegiatan- kegiatan tertentu dimana kegiatan tersebut saling berkaitan dalam rangka mencapai tujuan

7 7 Manajemen sebagai ilmu (as a science) Manajemen adalah suatu ilmu yang bersifat interdisipliner dengan menggunakan bidang ilmu sosial lainnya, termasuk filsafat dan matematika

8 8 Manajemen menunjuk pada sekumpulan orang (refers to group of people) Manajemen bersifat kolektif, menunjukkan jabatan kepemimpinan di dalam organisasi.

9 9 MANAJEMEN SEBAGAI ILMU DAN SENI MANAJEMEN ILMU SENI Manajemen menggunakan kerangka yang sistematis, bersifat universal, mencakup kaidah-2, prinsip-2 dan konsep-2 yang cenderung benar dalam semua situasi manajerial. Manajemen merupakan ketrampilan seseorang dalam menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan yang diinginkannya

10 10 What Is Management? Secara Etimologis: 1. Mengurus, mengatur, melaksanakan, mengelola. 2. Memperlakukan (seseorang).

11 11 R.C. Davis: Management is function of executive leadership anywhere (Manajemen adalah fungsi dari kepemimpinan eksekutif dimanapun juga) Pengertian Manajemen dalam Pendapat Beberapa Pakar:

12 12 E.F.L. Brech Management is concerned with seeing that the job gets done; its tasks all center on planning and guiding the operations that are going in enterprise (Manajemen adalah kegiatan untuk menyelesaikan pekerjaan; yang fungsinya membuat perencanaan dan memberikan pengarahan bagaimana penyelesaian tugas itu harus dilakukan)

13 13 Stanely Vance Manajemen adalah proses pengambilan keputusan dan pengendalian terhadap tindakan-tindakan yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

14 14 George R. Terry Management is prosess of planning, organizing, actuating and controlling performed to determine and accomplish common goals by use of human and other resources (Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang ditetapkan untuk menetapkan dan mencapai tujuan dengan menggunakan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya)

15 15 Mary Parker Follet : “…the art of getting things done trough the others..” …seni mencapai sesuatu melalui orang lain…

16 16 Definisi Umum Manajemen adalah proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi dengan menggunakan sumberdaya organisasi

17 17 Kata Kunci Proses yg merupakan kegiatan yang direncanakan Fungsi manajemen Melalui Aktivitas tersebut Sumberdaya Organisasi

18 18 KEDUDUKAN MANAJEMEN Manusia Administrasi Organisasi Manajemen Kepemimpinan

19 19 Manajemen atas dasar kerangka ilmu pengetahuan yang sistimatis MANAJEMEN Kaidah- kaidah Prinsip- prinsip Konsep- konsep

20 20 MANAJEMEN Siapa yang membutuhkan? “Organisasi (Publik dan Privat)” !

21 21 Setiap manusia tidak akan lepas dari proses- proses organisasi, setiap manusia pasti terlibat dalam suatu organisasi. Oleh karena itu pengelola organisasi harus bisa mengelola organisasi dengan baik sehingga organisasi tersebut bisa berjalan secara efektif dan efisien. Pengelolaan organisasi sering disebut sebagai Manajemen.

22 22 Semua Tipe kegiatan yang diorganisasi dan dalam semua tipe organisasi Dimana saja orang-orang bekerja bersama untuk mencapai tujuan Organisasi sekolah Organisasi Olah Raga Organisasi Perusahaan Organisasi Pemerintah, dll

23 23 Mengapa dibutuhkan ? 1.Untuk mencapai tujuan 2.Untuk menjaga keseimbangan diantara tujuan- tujuan yang saling bertentangan 3.Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas


Download ppt "1 KEBUTUHAN KEINGINAN KERJA SAMA ORGANISASI KEPENTINGA N PRIBADI KEPENTINGA N UMUM MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KOMUNIKASI ORGANISASI DINAMISKREATIF ORGANISASI."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google