Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

RAKHMAYANTI 1 YK1 DASAR-DASAR MANAJEMEN KELAS XI AKUNTANSI 1 DAN 2 SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "RAKHMAYANTI 1 YK1 DASAR-DASAR MANAJEMEN KELAS XI AKUNTANSI 1 DAN 2 SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA."— Transcript presentasi:

1 RAKHMAYANTI 1 YK1 DASAR-DASAR MANAJEMEN KELAS XI AKUNTANSI 1 DAN 2 SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA

2 RAKHMAYANTI 1 YK2 Unsur Manajemen Asal kata “to manage”mengatur Unsur-unsur manajemen: 1. Men: SDM 2. Money: Modal/ pendanaan 3. Method: Cara yang dipergunakan 4. Material: Bahan-bahan/ perlengkapan 5. Machines: Peralatan yang dipakai 6. Market: Pemasaran/ tujuannya

3 RAKHMAYANTI 1 YK3 Manajemen adl Kegiatan mengatur unsur-unsur manajemen agar dapat mencapai tujuan organisasi yang optimal

4 RAKHMAYANTI 1 YK4 DEFINISI MENURUT AHLI Harold Koontz dan Cyril O’Donnel Manajemen adl usaha mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. G.R Terry Manajemen adl suatu proses yg khas yg terdiri dari tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yg telah ditentukan melalui pemanfaatan SDM dan sumber lain.

5 RAKHMAYANTI 1 YK5 DEFINITION Harold Koontz dan Cyril O’Donnel Management is getting things done through people G.R Terry Management is a distinct process consisting of planning, organizing, actuating, and controlling performed to determine and accomplish stated objectives by the use of human being and other resources.

6 RAKHMAYANTI 1 YK Persyaratan diterapkannya manajemen 1.Ada tujuan dan kepentingan yg sama dari semua komponen organisasi 2.Ada organisasi (wadah) untuk melakukan kerjasama 3.Ada pemimpin (yg mengatur) dan ada bawahan (yg diatur) 4.Ada aturan atau tata tertib yg harus dipatuhi 5.Ada tugas atau pekerjaan yg harus dikerjakan 6.Ada pembagian tugas, pekerjaan, dan tanggung jawab yg jelas 7.Ada koordinasi/ kerjasama dari semua komponen organisasi 1.Ada tujuan dan kepentingan yg sama dari semua komponen organisasi 2.Ada organisasi (wadah) untuk melakukan kerjasama 3.Ada pemimpin (yg mengatur) dan ada bawahan (yg diatur) 4.Ada aturan atau tata tertib yg harus dipatuhi 5.Ada tugas atau pekerjaan yg harus dikerjakan 6.Ada pembagian tugas, pekerjaan, dan tanggung jawab yg jelas 7.Ada koordinasi/ kerjasama dari semua komponen organisasi

7 RAKHMAYANTI 1 YK7 ASAS-ASAS MANAJEMEN Menurut Henry Fayol 1.Asas Pembagian Tugas ( Division of Work) Didalam manajemen, menuntut adanya division of work karena unsur men di dalam manajemen memiliki limits factors (faktor keterbatasan) baik waktu, pengetahuan, kemampuan, maupun perhatian sehingga mengharuskan diadakannya pembagian kerja agar tercapai efisiensi dalam organisasi. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

8 RAKHMAYANTI 1 YK8 2. Asas Wewenang dan Tanggung Jawab (Authority and Responsibility) Di dalam manajemen perlu adanya pembagian wewenang dan tanggung jawab antara atasan dan bawahan dimana wewenang dan tanggung jawab tersebut harus berjalan seimbang. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

9 RAKHMAYANTI 1 YK9 3.Asas Disiplin (Discipline) Organisasi dapat berjalan tertib dan teratur apabila seluruh perjanjian dan peraturan yang telah diterapkan dipatuhi, dihormati, dan dilaksanakan. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

10 RAKHMAYANTI 1 YK10 4.Asas Kesatuan Perintah (Unity of Command) Manajemen secara umum menganut asas kesatuan perintah dimana setiap bawahan hanya menerima perintah dari seorang atasan dan bertanggung jawab juga hanya pada satu atasan. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

11 RAKHMAYANTI 1 YK11 5.Asas kesatuan arah/ tujuan (Unity of Direction) Setiap komponen dalam organisasi harus mempunyai satu rencana, satu tujuan, dan satu langkah agar kegiatan yang dilakukan dapat selaras. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

12 RAKHMAYANTI 1 YK12 6.Asas Kepentingan Umum di atas Kepentingan Pribadi (Subordination of Individual Interest into General Interest) Setiap orang dalam organisasi harus mengutamakan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadinya. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

13 RAKHMAYANTI 1 YK13 7.Asas Pembagian gaji yang wajar (Remuneration of Personal) Menurut asas ini, hendaknya gaji dan jaminan-jaminan sosial harus adil, wajar, dan seimbang dengan kebutuhan sehingga memberikan kepuasan yang maksimal bagi karyawan. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

14 RAKHMAYANTI 1 YK14 8. Asas Pemusatan Wewenang (Centralization) Setiap organisasi harus mempunyai pusat wewenang (pemimpin) akan tetapi wewenang tersebut tidak bersifat mutlak dalam arti bisa dibagi-bagikan kepada pihak lain. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

15 RAKHMAYANTI 1 YK15 9.Asas Hierarkhi atau Rantai Berkala (Scalar of Chain) Menurut asas ini, perintah harus berjenjang dari jabatan tertinggi ke jabatan terendah dengan cara berurutan. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

16 RAKHMAYANTI 1 YK16 10.Asas Keteraturan (Order) Asas ini terbagi atas: a. Material order b. Social order Material order: barang-barang/ alat-alat organisasi harus ditempatkan pada tempat sebenarnya. Social order :karyawan harus ditempatkan sesuai dengan kompetensinya. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

17 RAKHMAYANTI 1 YK17 11.Asas Keadilan (equity) Pemimpin harus berlaku adil terhadap semua karyawan baik dalam pemberian gaji, jaminan sosial, pemberian pekerjaan, maupun pemberian hukuman. Perlakuan yg adil akan mendorong bawahan untuk mematuhi perintah atasan dan lebih bersemangat dalam bekerja. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

18 RAKHMAYANTI 1 YK18 12.Asas Inisiatif (Initiative) Menurut asas ini, seorang pemimpin harus memberikan dorongan dorongan dan kesempatan kepada bawahan untuk berinisiatif dengan memberikan kebebasan kepada bawahan untuk aktif memikirkan dan menyelesaiakn sendiri tugas-tugasnya. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

19 RAKHMAYANTI 1 YK19 13.Asas Kesatuan (Esprit de Corps) Menurut asas ini, kesatuan kelompok harus dikembangkan dan dibina melalui sistem komunikasi yang baik sehingga terwujud kekompakan kerja (team work) dan timbul keinginan untuk mencapai hasil yang baik. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !

20 RAKHMAYANTI 1 YK20 14.Asas Kestabilan Jabatan (Stability of Turn Over Personal) Menurut asas ini, pemimpin harus berusaha agar mutasi (keluar masuknya) karyawan tidak terlalu sering terjadi karena kan mengakibatkan ketidakstabilan organisasi. Pemimpin harus berusaha agar setiap karyawan betah bekerja sampai masa pensiunnya. Tugas siswa: Berikan contoh penerapannya !


Download ppt "RAKHMAYANTI 1 YK1 DASAR-DASAR MANAJEMEN KELAS XI AKUNTANSI 1 DAN 2 SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google