KOMITMEN MUTU diberikan pada: Diklat Prajabatan Golongan III

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pertemuan 8 Kualitas dan Efisiensi Produksi
Advertisements

PROSES PERUBAHAN DAN PENGOPERASIAN TQM
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
PRINSIP-PRINSIP SISTEM MANAJEMEN MUTU
Sesi 2 b: Manajemen Sekolah/Madrasah
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA INFORMASI
PEMERIKSAAN MENAJEMEN
MANAJEMEN KUALITAS.
PROPOSAL BAB 2 Kewirausahaan.
TUGAS JURNAL Dhita deliarwan
Diresume oleh : Goenter Sopian (080786) 1 Jordan Journal of Mechanical and Industrial Engineering Volume 4, Number 2, March
Total Quality Management
Disusun oleh : Nur’aini Septian
DISUSUN OLEH: HESTY UTAMI PRATIWI ( ) ISO 9000: TAHAPAN DALAM TOTAL QUALITY MANAGEMENT UNTUK PERUSAHAAN KONTRUKSI.
perkembangan organisasi
BAB IV PERENCANAAN.
1 Statistical MODUL PERKULIAHAN SESI 2 MANAJEMEN MUTU/KUALITAS
Bab XIV PENERAPAN ETIKA PERUSAHAAN DALAM MANAJEMEN MUTU.
PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
MEMAHAMI PERILAKU INDIVIDU
WEWENANG DAN TANGGUNGJAWAB TIM
AUDIT MUTU INTERNAL TIM GAMA SOLUTION.
KOMITMEN MUTU Diberikan Pada: Diklat Prajabatan Golongan II
Jurnal Pengendalian dan Penjaminan Mutu “THE CONTRIBUTIONS OF TQM AND SIX SIGMA IN THE ORGANIZATIONS TO ACHIEVE THE SUCCESS IN TERMS OF QUALITY” Muthia.
KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN MUTU
Resume jurnal TQM dan Six Sigma - Peran dan Dampak tentang Organisasi
Manajemen Pelayanan Prima
Selamat Datang Tunas Integritas Di Kampus Makarti Bhakti Nagari.
PENYEBAB KEGAGALAN DALAM PERUBAHAN
Konsep dasar pelayanan kesehatan
Relevance of Total Quality Management (TQM) or Business Keunggulan Strategi Implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) – A Conceptual Study ROHMA.
Pertemuan X KEMITRAAN USAHA.
VISI DAN MISI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
PENYEBAB KEGAGALAN DALAM PERUBAHAN
CLAUDIA GADIZZA PERDANI STP MSI
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
MANAJEMEN DAN KENDALI MUTU STIE MAHARDHIKA SURABAYA
TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM SEKTOR PUBLIK
By: Syaiful Bakhri, S.Sos, MM
Sistem Manajemen Mutu (SMM) III
SISTEM PENGELOLAAN PENGADUAN PELAYANAN PUBLIK NASIONAL (SP4N)
KERJASAMA TIM DAN KEPEMIMPINAN
IMPLEMENTASI TQM PADA PENDIDIKAN TINGGI
MANAGEMEN PELANGGAN manajemen adalah seni mencapai tujuan melalui tangan orang lain yang terdiri dari proses : perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan.
GKM dan TQM Istilah Gugus Kendah Mutu (GKM)
Pengantar dan Konsep TQM
KAJIAN TENTANG MANAJEMEN MUTU TOTAL
TOTAL QUALITY MANAGEMENT
Total Quality Management
AUDIT SISTEM KEPASTIAN KUALITAS
TOTAL QUALITY MANAJEMEN
APLIKASI TOTAL QUALITY MANAJEMEN DALAM MANAJEMEN PENDIDIKAN
PENGENDALIAN DAN PENJAMINAN MUTU KIMIA
MUTU PELAYANAN KESEHATAN PERTEMUAN 9 Gisely Vionalita SKM. M.Sc.
PENYEBAB KEGAGALAN DALAM PERUBAHAN
MANAJEMEN MUTU dalam PELATIHAN
EVALUASI STRATEGI DAN KINERJA.
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
BALANCED SCORECARD DAN PERKEMBANGAN NYA
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
BREAKTHROUGH I PENJELASAN KONSEP PROYEK PERUBAHAN.
BREAKTHROUGH I PENJELASAN KONSEP PROYEK PERUBAHAN.
PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
BALANCED SCORECARD DAN PERKEMBANGAN NYA
Oleh : Juniar Atmakusuma, Ir, MS
Pengelolaan Pengaduan untuk pelayanan publik lebih baik
MANAJEMEN MUTU DAN AUDIT KEPERAWATAN MARSIANA ANGGRAENI.
1. Pokok Bahasan Pengertian audit Pengertian audit Jenis audit Jenis audit Pengertian audit internal Pengertian audit internal Manfaat audit internal.
Manajemen Layanan TI.
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA INFORMASI Berbagai pandangan tentang IRM ( Information Resourch Management ) Sumber daya informasi perusahaan mencakup perangkat.
Transcript presentasi:

KOMITMEN MUTU diberikan pada: Diklat Prajabatan Golongan III Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA 2016

Harry 9 Okt 1985 Apel Biru Hills A5/10 Futsal BIODATA

DAFTAR Agenda Konsepsi Dasar Nilai-Nilai Dasar Pendekatan Inovasi Membangun Komitmen Berpikir Kreatif

1 KONSEP DASAR

KOMITMEN MUTU

KOMITMEN Individu/kelompok Janji Perbuatan

MUTU Standar Kelayakan Ciri/Sifat

2050

Mutu dapat dijadikan sebagai alat pembeda atau pembanding Contoh…

Study kasus Buatlah nama kelompok dengan tema “Komitmen dan Mutu” beserta logo kelompok anda! Berdasarkan artikel Sejarah Perjalanan Samsung, Analisis bagaimana komitmen dan mutu dapat dibentuk, jelaskan! Bagaimana Perusahaan Samsung menjaga Komitmen dan mutu, jelaskan! Berikan 5 tips menjaga dan 5 faktor menghambat komitmen dan mutu, menurut kelompok anda?

MUTU KOMITMEN Goals (Tujuan), Roles (Peran), Procedures (Prosedur), Relationships(Hubungan) and Leadership (Kepemimpinan). Menjaga KOMITMEN MUTU

Alat pemastian mutu pelanggan Sumber: (Osborne & Plastrik, 2000, hal. 175) SP Ganti Rugi Jaminan Audit Mutu Penanganganan Pengaduan Ombudsman

KETERKAITAN Birokrasi Kasus Korupsi; Rutinitas Pelayanan yang kurang Baik; Ketidakpuasan Mutu pelayanan Aparatur; dan Sarana dan Prasarana yang dibawah standar dan terbengkalai. Sumber : Kompas, 2014

2 nilai DASAR

Kontrol Inovasi Kerjasama Responsif Pasti Kualitas Dapat Dipercaya Nyaman Efektif dan Efisien Aman

NILAI-NILAI DASAR ORIENTASI MUTU Manajemen Mutu Terpadu (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) terdiri atas kegiatan perbaikan berkelanjutan yang melibatkan setiap orang dalam organisasi melalui usaha yang terintegrasi secara total untuk meningkatkan kinerja

Bayangkan, Rekan Semua Telah Menjadi Pemimpin. Kira-kira Untuk Mencapai Organisasi Yang Berkualitas Dan Professional, Apa-Apa saja Yang Akan Anda Lakukan

Berfokus pada Pelanggan (1) Obsesi pada mutu (2) Pendekatan Ilmiah (3) Komitmen jangka panjang (4) Kerjasama Tim (5) Perbaikan secara berkesinambungan (6) Diklat (7) TQM dapat dicapai melalui (Ciptono, 1997):

Nonton bareng KOMITMEN MUTU : IGNASIUS JONAN

DISKUSI KELOMPOK Nilai-nilai apa saja yang dapat di ambil dari film pendek tersebut,yang dikaitkan dengan KOMITMEN DAN MUTU jelaskan….

DISKUSI KELOMPOK Coba amati dan renungkan kegiatan selama Anda mengikuti Diklat Prajabatan ini. Identifikasi dan diskusikan, hal-hal apa yang menurut penilaian Anda belum memenuhi harapan mutu? Kemukakan argumentasinya! Apa saran yang dapat Anda sampaikan untuk menyempurnakan hal tersebut? Coba amati kegiatan keseharian PNS senior di lingkungan tempat kerja saat ini. Kemukakan fenomena faktual yang mencerminkan mutu kinerja mereka, baik yang sudah sesuai harapan maupun yang menyimpang dari ketentuan! Bagaimana komentar Saudara terhadap fenomena tersebut?

PENDEKATAN INOVASI 3

Why Innovation

“Inovasi barang dan jasa adalah cara utama dimana suatu organisasi beradaptasi terhadap perubahan-perubahan di pasar, teknologi dan persaingan” Richard L Daft Dalam Tita Maria Kanita

“Inovasi muncul untuk menghadapi tantangan manajemen di masa sulit, inovasi lahir cepat ketika organisasi berada dalam kondisi stagnan dan sulit untuk berkembang” Richard L Daft Dalam Tita Maria Kanita

INOVASI Dapat Diwujudkan dalam bentuk: Produk Layanan Metode Kerja Sumberdaya INOVASI

4 CARA BERINOVASI Penemuan, yaitu dengan cara mengkreasikan suatu produk, jasa atau proses yang belum pernah dilakukan sebelumnya Pengembangan, yaitu dengan cara mengembangkan produk, jasa atau proses yang sudah ada

4 CARA BERINOVASI Duplikasi, yaitu dengan cara menirukan suatu produk, jasa atau proses yang yang sudah ada. Duplikasi di sini bukan semata-mata meniru, melainkan menambah seutuhnya secara kreatif untuk memperbaiki konsep agar lebih mampu memenangkan persaingan

4 CARA BERINOVASI Dengan Cara Sintesis, yaitu dengan cara perpaduan konsep dan faktor-faktor yang sudah ada menjadi formulasi baru. Proses ini meliputi pengambilan sejumlah ide atau produk yang sudah ditemukan atau sudah dibentuk sehingga menjadi produk yang dapat diaplikasikan

Inovasi Apa Yang Anda Tawarkan Pada Aktualisasi…

SEMOGA BERMANFAAT TERIMA KASIH