Sistem Online Kepegawaian

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SETJEN KEMENTERIAN KESEHATAN RI
Advertisements

IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN KARIR GURU (PTK DIKDAS)
PROSEDUR PENETAPAN ANGKA KREDIT (PAK)
Persiapan dan Peran Perekam Medis Dalam Menghadapi Jabatan Fungsional Profesi Perekam Medis Sugeng, SKM.
PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA
CATATAN PENTING DALAM USULAN PAK
PERMENPAN & RB NO. 9 TAHUN 2014 TENTANG JAFUNG PUSTAKAWAN DAN ANGKA KREDITNYA
JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
PENYUSUNAN DAN PENGUSULAN DUPAK
Prosedur penetapan angka kredit jabatan fungsional pengawas sekolah
PEMBAHASAN JAFUNG ARSIPARIS ANTARA LAIN MELIPUTI:
KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL INSTRUKTUR
Jabatan Fungsional Tertentu sebagai Alternatif Karier
PEMBINAAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Perspektif Jabatan Fungsional dalam Undang-Undang No.5 Tahun 2014
Pranata Laboratorium Pendidikan
JUMLAH JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU HASIL e-PUPNS
KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT Pegawai Negeri Sipil
PENJELASAN KENAIKAN PANGKAT
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer
JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR
ASPEK KEPEGAWAIAN DALAM PENILAIAN ANGKA KREDIT
PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
POLA KARIER PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
UJI PETIK JABATAN FUNGSIONAL
JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT GIGI DAN PERAWAT
Definisi Jalur Masuk Pemberhentian sementara Pemberhentian tetap
DAN JABATAN FUNGSIONAL
Manajemen Umum Kepegawaian
MEKANISME DAN PROSEDUR PENILAIAN ANGKA KREDIT PENGAWAS SEKOLAH
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL I YOGYAKARTA
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN JABATAN FUNGSIONAL
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
INPASSING Pranata Komputer.
Manajemen Sumberdaya Aparatur
CATATAN PENTING DALAM USULAN PAK
100.
Santika Beach Resort Hotel
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
Manajemen Sumberdaya Aparatur
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU (GURU)
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (PERAWAT) Erni Kurniati
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU
JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (BIDAN) Erni Kurniati
Dinas Kesehatan kab jember DINAS KESEHATAN KAB JEMBER
PENINGKATAN KAPASITAS PEJABAT FUNGSIONAL TEKNISI LITKAYASA
PENYUSUNAN DUPAK PUSTAKAWAN SESUAI perMenpanrb dan perka perpusnansri no. 11 tahun 2015 Disampaikan oleh Sri Rahayu (Pustakawan Madya)
CATATAN PENTING DALAM USULAN PAK
1 AHLI TERAMPIL ADMINISTRASI JAB-FUNG PRANATA KOMPUTER Tujuan dan Keuntungan Dasar Hukum Jabatan Fungsional Pranata Komputer Pengertian, Rumpun Jabatan,
BEBERAPA POKOK PERUBAHAN
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL DOKTER PENDIDIK KLINIS DAN
Direktorat Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Bogor, November 2017.
KENAIKAN JABATAN/PANGKAT GURU
Ka. Bagian Kepegawaian dan Organisasi
KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
Surabaya, 21 Maret 2018 Oleh : Budi Setiawan
Outline Peningkatan Karir Dosen Landasan Hukum Tujuan Syarat Dosen
Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI
Kenaikan jabatan/pangkat Arsiparis
Penyusunan Kebutuhan dan Formasi Dosen
(PERATURAN MENTERI PANRB NO. 42 TAHUN 2018 )
1 PEMBINAAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU Suratini, S.Sos. – Kanreg I BKN Yogyakarta PEMBINAAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU Suratini, S.Sos.
Jabatan Fungsional Penyuluh Pertanian
Biro Sumber Daya Manusia 2019
PENGHARGAAN YANG DIBERIKAN ATAS PRESTASI KERJA DAN PENGABDIAN PNS TERHADAP NEGARA.
? Siapa? Penyesuaian/Inpassing 1 3 4
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU (GURU). Kenaikan Pangkat DASAR yang LAMA : Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat.
Angka Kredit Pengawas Pemerintahan
KENAIKAN PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL GURU
Transcript presentasi:

Agenda Rapat : Koordinasi Tim Penilai Angka kredit Penyelesaian Dodiklinis > 5 tahun Sistem Online Kepegawaian Pengecekan PAK Gol IV alamat : simpadubuk.net Pengecekan Kenaikan pangkat alamat: ropeg.kemkes.id Sosialisasi internal RSDS : sdmsardjito.go.id

Tim Penilai Angka Kredit Tim Penilai Angka Kredit Jabfung adalah Tim Penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Nakes

Tugas Membantu Direktur Rumah Sakit Yan Kes di lingkungan kementerian kesehatan bagi : Jabfung terampil Gol II/c sampai dengan III/d Jabfung Ahli Gol III/a sampai Gol III/d Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur Rumah Sakit yang berhubungan dengan penetapan angka kredit

Memverifikasi masa penilaian (keberlanjutan) Menilai / merapikan kebutuhan pencapaian angka kredit : unsur pendidikan, pelayanan, pengembangan profesi, penunjang Legalisasi unsur pengembangan profesi, unsur penunjang .  hingga Draft PAK Memverifikasi bukti pendukung DUPAK Memverifikasi kelengkapan persyaratan usulan . Melakukan sosialisasi masa penilaian kepada pengusul Mengikuti rapat terbatas dan koordinasi usulan KP jabfung bermasalah antara Bag. SDM, Tim teknis , dan pengusul .

Syarat anggota : Menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan/perawat yg dinilai Memiliki keahlian serta mampu menilai prestasi kerja Aktif Melakukan penilaian Masa jabatan anggota 3 tahun & dapat diangkat kembali utk masa jabatan berikut Dalam hal terdapat anggota yang pensiun atau berhalangan 6 bulan atau lebih, maka harus mengusulkan penggantian secara definitif sesuai masa kerja yang tersisa

JENJANG PANGKAT DAN JABATAN NO JENJANG JABATAN GOL Angka Kredit yg dibutuhkan A AHLI MEDIS (DR. DRG, APT) 1. Utama 2. Madya 3. Muda 4. Pertama IV/d-IV/e IV/a-IV/c-IV/d III/c-III/d -IV/a III/b-III/c 200 150 100 50 B TENAGA KES. AHLI (Sarjana Kesehatan lain): Perawat, Sanitarian, Adminkes, Entomolog Kes., Epidemiolog Kes., Nutrsionis, Penyuluh Kesehatan, Pranata labkes) 1. Madya 2. Muda 3. Pertama IV/a-IV/b-IV/c III/c-III/d-IV/a III/a-III/b-III/c C TENAGA KES Keterampilan (Non sarjana) Perawat, Bidan, Perawat Gigi, Sanitarian, Ass Apoteker, Radiogrfer, Rekam medis, Pranata Labkes, Entomolog Kes, Epidemiolog Kes, Nutrisionis, Teknisi Elektromedik 1. Penyelia 2. Pelaksana Mahir 3. Pelaksana terampil 4. Pelaksana Pemula III/c-III/d III/a-III/b- III/c II/b- II/c-II/d-III/a II/a-II/b 20 15

ALUR DUPAK JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN RSUP DR. SARDJITO Sk jabfung Pengusul Pengusul TIM TEKNIS ENTRY PAK ENTRY NOTA BKN (UPT) KEPALA SATUAN KERJA TIM PENILAI MARET ( per oktober) SEPTEMBER ( Per April DIRJEN Utama BAG SDM APRIL ( per okt) OKTOBER (per april) BKN ROPEG SES. DITJEN Madya ke bawah Muda / Penyelia ke bawah Sk KP PROSES PAK DRAFT PAK

PENGANGKATAN DALAM JABFUNG Siklus Pembinaan Jabatan Fungsional PENGANGKATAN DALAM JABFUNG DUPAK Formasi PNS Izazah DP3 SPMT AK Sesuai dengan Tabel Ikumulatif 7. Tidak Sedang menduduki Jabfung Lain Inpassing Formasi PNS Ijazah sesuai dengan Kepmenpan nya Masing-masing Diklat Fungsional sesuai Kompetensi ( berdasarkan Kepmenpan masing-masing). Usia  5 th sebelum BUP Memiliki pengalaman minimal (SPMT) sesuai dengan ketentuan masing-masing jabfung. DP-3 (1 th Baik) Surat Pernyataan Memilih Jabatan Fungsional. Memenuhi AK Kumulatif Min Pengangkatan Pertama Kualifikasi Pendidikan sesuai kompetensinya Pengangkatan Pertama DUPAK PEMBEBASAN NAIK JENJANG Peng. Kembali Pemberhentian DUPAK

SK JABATAN FUNGSIONAL

SK KENAIKAN PANGKAT

26 Dokter Pendidik Klinis Telah Lebih dari 5 tahun TMT Impasing tahun 2010 5 Dokter sudah dalam proses usul PAK : Dr. Windarwati, Sp.PK(K) Berkas telah lengkap Dr. Noormanto, Sp.A (K) berkas lengkap Dr. Dwi retno AW, Sp.KK(K) Kurang karya tulis Dr. Sasmito N, Sp. A( K) Kurang Karya Tulis Dr. Titis Widowati, Sp.A(K) . Pembuatan PAK secara manual . Kesulitan Entry online

Ketentuan Permenpan no 17 tahun 2008 Pasall 27 (1) : Dokter III/b –IV/d, dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam 5 tahun sejak jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan . Pasal 27 (2) : Gol IV /e , dibebaskan sementara dari jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit paling rendah 25 dari kegiatan pokok.

PERMASALAHAN KP Tidak melampirkan Fotocopy target dan realisasi SKP satu tahun terakhir SKP 2014 dan 2015 capaian lebih dari 100% Penetapan target kinerja diakhir tahun tahun SKP Unsur Pelayanan Pendidikan pada PAK kosong FC ibel / Sk Tubel tidak terlampir (kelengkapan s.d tgl 23 Agustus 2016) Legalisir ijazah M.Sc, Sp.PK SEDANG DI USULKAN BUP (RN)

Permasalahan PAK Penulisan angka kredit pada kolom PAK lama tidak diuraikan Unsur pengembangan profesi tidak terpenuhi, meskipun secara akumulasi angka kredit sudah terpenuhi Komposisi unsur utama dan usnur penunjang tidak terpenuhi , yaitu min 80% (Utama) , 20% ( Penunjang ) Surat pernyataan melaksanakan tugas kosong Periode DUPAK tidak berkesinambungan SK Jabfung bukan terakhir, SK pengangkatan kembali belum ada

Syarat Pembebasan Jabfung Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir Fotocopy SK Kenaikan Jabfung terakhir Fotocopy PAK terakhir Fotocopy SK Penugasan diluar jabfung Atau Surat Peringatan , Surat Pernyataan Fotocopy SPMT

Pengangkatan Kembali Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir Fotocopy SK Kenaikan Jabfung terakhir Fotocopy PAK terakhir Fotocopy SK Telah Selesai Penugasan diluar jabfung Fotocopy SK Pembebasan Sementara Fotocopy SPMT Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (SKP)/ PPK bernilai Baik 1 (satu) tahun terakhir

UPAYA YANG DILAKUKAN ! Pengusulan ulang bagi SK yang belum terbit. Setiap 2 atau 3 bulan sekali Bagian SDM ke kemkes dengan biaya Rumah Sakit Pengusulan ulang bagi SK yang belum terbit. Memetakan masalah-masalah SK secara berkala setiap pengusulan. Menghubungi interlokal untuk memantau perkembangan lebih lanjut. Mencari informasi melalui Website Biro Kepegawaian kemenkes ( www.ropeg.go.id) dalam pemantauan realisasi SK KP/SK JAFUNG . Menjaga hubungan baik dengan Pejabat Kemenkes

TERIMA KASIH