Dwi Handono Sulistyo PKMK FK UGM

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SIKLUS HIDUP PROYEK dan MANAJEMEN
Advertisements

Proses Manajemen Kinerja
Center for Health Administration and Policy Studies FKM UI
Pembahasan Fungsi Pelatihan dan Pengembangan Sistem Pengalaman RSUD Tabanan Laksono Trisnantoro, PMPK-MMR-UGM Ketut Sanjana (alm), RSUD Tabanan.
INTERNAL AUDIT K3 TJIPTO S..
Manajemen Resiko Proyek
Erwin Indriyanto, SE.,M.Si
Renstra Deputi Bidang Tumbuh Kembang Anak
KOORDINASI PRA PEMASARAN KMW JATENG, 8 FEBRUARI REKRUTMEN TENAGA AHLI PEMASARAN - Dilakukan pemahaman terhadap pelaku di masyarakat akan kebutuhan.
MONITORING & EVALUASI Oleh Dr. Hj. Rahima Erna.
Manajemen Risiko Proyek
Laksono Trisnantoro Dwi Handono Sulistyo KMPK FK UGM
Indikator Performance Lembaga Non Profit
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Dwi Handono Sulistyo KMPK FK UGM
PT. INDULEXCO Consulting Group
Strategi dan Program 5 tahunan
RESIKO PROYEK SISTEM INFORMASI.
Memahami arti Kontrak Sesi 1
Manajemen Sumber Daya Manusia
Materi Tutorial Tatap Muka
BATAS MAKSIMUM PEMBERIAN KREDIT
Memahami arti Kontrak Sesi 2
Monitoring-Pengendalian Proyek
BATAS MAKSIMUM PEMBERIAN KREDIT
Analisis SWOT & Isu-isu Pengembangan
Oleh: Dwi Handono Sulistyo PKMK FK UGM
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan ke-2
SHIP PARTNER.
Dwi Handono Sulistyo PKMK FK UGM
Indikator Performance Lembaga Non Profit
BATAS MAKSIMUM PEMBERIAN KREDIT
Prinsip-Prinsip Pengukuran Risiko
Nama Penyaji | Nama Perusahaan
INTERNAL AUDIT K3 TJIPTO S..
Kemitraan Dalam Pengelolaan Aset Daerah: PPP dan PFI
Adi Utarini Hanevi Djasri PKMK & MMR FK-UGM
MENYUSUN PROPOSAL PROYEK
ANALISIS SDM DI SEKTOR KESEHATAN
Dwi Handono Sulistyo KMPK FK UGM
Memahami arti Kontrak Sesi 3
Manajemen KEPERAWATAN SEBAGAI SISTEM DAN PROSES
Pengendalian Risiko Amalia Ilmiani.
SIKLUS HIDUP PROYEK dan MANAJEMEN
Memahami Kerangka Kerja Implementasi CoE
Finalisasi Renstra FK UGM, Indikator Kinerja dan Penyusunan Rencana Operasional Laksono Trisnantoro.
Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
STRATEGI KEBIJAKAN.
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
DASAR-DASAR MANAJEMEN
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan ke-2
PROGRAM DOKTOR Bab II. Analisis Situasi.
Proses Manajemen Kinerja
GRAND DESIGN PERPUSTAKAAN
Proses Manajemen Kinerja
Struktur Tugas dan Fungsi Utama Layanan Teknologi Informasi
Proses Manajemen Kinerja
Kiat Membangun dan Mengembangkan LKM AGRIBISNIS PERDESAAN
Proses Manajemen Kinerja
MENYUSUN PROPOSAL PROYEK
Nama Penyaji | Nama Perusahaan
Monitoring & Evaluasi Framework Dalam Monev.
1. Pokok Bahasan Pengertian audit Pengertian audit Jenis audit Jenis audit Pengertian audit internal Pengertian audit internal Manfaat audit internal.
Proses Manajemen Kinerja
Disampaikan oleh: Sigit Tri A.
MENYUSUN PROPOSAL PROYEK
Rencana Bisnis Nama Perusahaan.
Proses Manajemen Kinerja
DESKRIPSI Dilakukan untuk meng-Estimasikan seberapa besar besar resiko keberhasilan sebuah proyek sistem informasi Statistik menunjukkan bahwa pada kenyataannya,
Transcript presentasi:

Dwi Handono Sulistyo PKMK FK UGM Workshop II: Langkah-langkah dan strategi implementasi kontrak sebagai Principal (Tahap Persiapan) Dwi Handono Sulistyo PKMK FK UGM

Bahasan Minggu IV Provider sebagai Principal

Pokok Bahasan Pengorganisasian Strategi Monitoring Agent Seleksi SDM Penyusunan Dokumen Kontrak SDM Persiapan Pre Financing Manajemen Risiko dalam Kontrak

Pengorganisasian proyek Pokok Bahasan 1: Pengorganisasian proyek

Pengorganisasian Tergantung Grand Design/Proposal Biasanya ada: Penanggung jawab Team leader Tim ahli Asisten konsultan Asisten administrasi Buat uraian tugas

lanjutan Pengorganisasian ditentukan principal (dalam KAK)  SPJ Pelaksanaannya: lembaga “terpaksa” menambah personel atau memperbesar tim kerja  diatur secara internal; non SPJ Tujuan: kontrak terlaksana

Strategi monitoring agent Pokok Bahasan 2: Strategi monitoring agent

Tujuan dan Metode Mencegah moral hazard agent  perlu monitoring ketat Aktif: ke lokasi; cek via sms/telpon/WA Pasif: via laporan Perlu Ceklist atau indikator kinerja Waktu: Harian/mingguan/bulanan? Mekanisme Feedback

Pusat Data dan Analisis Satelit Internet RSD-RSD di NTT DinKes Propinsi Pusat Data dan Analisis AIPMNH Komunikasi dengan Tele-conference: Internet dan HP RS-RS Mitra

Pokok Bahasan 3: Seleksi SDM

Sumber SDM “KKN”  mitra kerja lama  jika mitra lama (-)  open recruitment

Tujuan Seleksi SDM Menghindari “adverse selection”  jangan salah pilih Harus bisa “membongkar topeng” kandidat  wawancara mendalam  observasi saat tugas percobaan/magang

Penyusunan dokumen kontrak sdm Pokok Bahasan 4: Penyusunan dokumen kontrak sdm

Hal-hal yang harus diperhatikan Lingkup pekerjaan Indikator kinerja Batasan waktu Lokasi Reward & punishment Besaran kontrak dan hak-hak lainnya Mekanisme mengatasi perselisihan

Persiapan pre financing Pokok Bahasan 5: Persiapan pre financing

Sumber Pendanaan Mandiri atau milik sendiri Kredit bank Pinjam atau “ditalangi” dulu oleh principal

Manajemen risiko dalam kontrak Pokok Bahasan 6: Manajemen risiko dalam kontrak

Manajemen Risiko Identifikasi risiko dan asumsi dasar Memahami risiko Melakukan Mitigasi terhadap risiko Menentukan keberlangsungan program jangka pendek dan jangka panjang.

Risk Management Matrix Objective Output Indicator Assumption Risk

Cara mengembangkan “Asumsi” Agar “output” proyek tercapai,  maka “proses” dan “input” harus baik  Asumsi dikembangkan dari “proses” dan “input”; bahasa “positip”  Asumsi mencakup semua pemangku kepentingan, termasuk provider sendiri

Contoh Asumsi Di RS Mitra RSD NTT: Penerimaan yang baik dari seluruh staf, Niat untuk mengembangkan diri, .... Di Masyarakat: Masyarakat mendukung, masyarakat percaya kepada tim, …… Di PemerintahDaerah dan DPRD: Pemerintah daerah mendukung, termasuk mendanai, .. DI RS Mitra Besar: Kesiapan SDM yang dikirim, Kesiapan SDM Pendukung, komitmen tinggi, Manajemen yang baik, …… Di Pemerintah Pusat: Pemerintah pusat/Kemkes mendukung dan memberi fasilitasi, …… Di Manajemen Proyek AIMPNH: Manajemen proyek baik dan mendukung kegiatan, …….. Di PMPK FK UGM: Manajemen baik dan dapat terus bekerja, ……

Identifikasi Risiko Jika asumsi tidak terjadi Dirumuskan dalam “bahasa” negatif dari rumusan asumsi

Contoh Risiko Di RS Mitra RSD NTT: Penerimaan yang TIDAK baik dari seluruh staf, TIDAK ADA Niat untuk mengembangkan diri, .... Di Masyarakat: Masyarakat TIDAK mendukung, masyarakat TIDAK percaya kepada tim, …… Di PemerintahDaerah dan DPRD: Pemerintah daerah TIDAK mendukung, termasuk mendanai, .. DI RS Mitra Besar: Kesiapan SDM yang dikirim TIDAK SIAP, Kesiapan SDM Pendukung TIDAK SIAP, komitmen TIDAK tinggi, Manajemen yang TIDAK baik, …… Di Pemerintah Pusat: Pemerintah pusat/Kemkes TIDAK mendukung dan memberi fasilitasi, …… Di Manajemen Proyek AIMPNH: Manajemen proyek TIDAK baik dan TIDAK mendukung kegiatan, …….. Di PKMK FK UGM: Manajemen TIDAK baik dan TIDAK dapat terus bekerja, ……

Assessment & Reduction of Risk Assumption (Examples) Risk Score the Risk e.g. (Average of Importance scale 1-4 & Probability scale 1-4) Mitigation Strategy – Action Plan Adequate rainfall Inadequate rainfall Average = 2 Use draught resistant crop The SpA and staff at the RSUD will work to improve the care of neonates The SpA and staff at the RSUD will NOT work to improve the care of neonates Average = 3 1.SpA from Sister Hospital to provide PMK training to staff at RSUD with follow up mentoring bi -monthly. 2.Perawat NICU to continue mentoring.

WORKSHOP MANAJEMEN RISIKO DALAM KONTRAK

Workshop Tentukan kasus atau kegiatan/proyeknya Identifikasi para pemangku kepentingannya Mengisi matrix

Risk Management Matrix Objective Output Indicator Assumption Risk

Assessment & Reduction of Risk Assumption (Examples) Risk Score the Risk e.g. (Average of Importance scale 1-4 & Probability scale 1-4) Mitigation Strategy – Action Plan

Terima kasih