PERIODE KKN-PPM TIM II TAHUN 2016

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENGEMBANGAN " SOFT SKILLS " " SOFT SKILLS " DI PERGURUAN TINGGI.
Advertisements

MKWU – ILMU ALAMIAH DASAR
Nama : Ir. Joko Triwanto, MP
ditingkatkan melalui pembelajaran?
By : Nadhirotul Laily Di sampaikan pada Workshop Knowledge Based Entrepreneur Univ. Udayana Denpasar Bali, 21 September 2010.
COMPLETE, Profile Lulusan Undip
CHAPTER 12 Leadership.
PENGEMBANGAN SOFTSKILL BAGI MAHASISWA
OLEH : DIDIET WIDIOWATI
KADERISASI & KEPEMIMPINAN SARJANA UMRI. KADER Bhs Perancis Green Barret Critical Mass Soul mate Think Tank Etc.
1. RESPONSI I I. Orang yang baik adalah orang yang : II. Dosen ideal adalah dosen yang : III. Mahasiswa yang baik adalah mahasiswa yang: IV. Jika saya.
PENGEMBANGAN SOFT SKILLS DI PERGURUAN TINGGI melalui PEMBELAJARAN
Universitas Muhammadiyah Malang
FA THE CONCEPT OF LEADERSHIP in the growing organization by FARINA PANE 30 September 2013 FA.
Oleh : Yan Abdi Nugroho ( ) Setyo Pambudi ( ) Lutfi Firmansyah ( )
KOMUNIKASI BISNIS DAN DIPLOMASI KORPORAT
Pengembangan Soft Skills untuk meningkatkan mutu lulusan:
Prof. Suyanto, Ph.D. Direktur Jenderal
SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL.
Buat sebuah gambar yang mengilustrasikan Mahasisa Anda.
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
15. Pengembangan Organisasi
TEAM TEACHING.
Pendidikan Kepemimpinan dalam Pembelajaran IPS Supardi Universitas Negeri Yogyakarta 2013.
PENTINGNYA SOFT SKILL DALAM PRAKTIK KEPERAWATAN
KREATIFITAS Pertemuan 04
SOFTSKILLS X. Furuhitho, ST., MT.
Penyiapan Kehidupan Berkeluarga Bagi Remaja (PKBR)
TANTANGAN PENDIDIKAN BANGSA DALAM PERSPEKTIF GLOBAL
Penjelasan Indikator Profesionalitas ASN
Penjelasan Indikator Profesionalitas ASN
PRAKTIK SIMULASI MANAJERIAL
CAPING DAY FIKKES UNIMUS 2017
Manajemen Sistem Informasi
SOFT-SKILL PERIODE KKN-PPM TIM I TAHUN
MATERI 3 MODUL 4: DASAR-DASAR PERILAKU KELOMPOK DAN TIM KERJA
COMPLETE: Profile Lulusan Undip P2KKN | KKN-PPM Tim II Tahun 2016.
PRAKTIK SIMULASI MANAJERIAL
COMPLETE: Profile Lulusan Undip P2KKN | KKN-PPM Tim I Tahun
Program Pengembangan Softskill Mahasiswa Pascasarjana
PENGEMBANGAN SOFTSKILL MAHASISWA
KKN Sebagai Salah Satu Proses Pembelajaran untuk Menghasilkan Lulusan COMPLETE Mukh Arifin LP2MP | Quality for Development.
Effective School Leaders
EMPAT PILAR PENDIDIKAN
Kebutuhan Mahasiswa Menuju Sukses
Soft skill.
M0414 Analisa Sistem Informasi
WHO ARE OUR CUSTOMERS?.
Network Operation Center System Development Center E-Learning Center
PREPARING YOURSELF TO FACE THE FUTURE
Lucia Engelina lahir di Jakarta pada tanggal 8 November 1959
Interpersonal Skill.
Librarian competence Riski Tri W (A2D009047)
Perspektif KEWIRAUSAHAAN pada Individu
PENGEMBANGAN " SOFT SKILLS " " SOFT SKILLS " DI PERGURUAN TINGGI.
Peluang dan Tantangan Dunia Kerja Sarjana Teknik Mesin
KOMUNIKASI INSANI :: komkes.wordpress.com.
SAP / SILABI PERKULIAHAN
PEMBELAJARAN BERBASIS SOFT SKILL
SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL.
EMPAT PILAR PENDIDIKAN
Konsep Dasar Komputer Yoga Permana Wijaya 9/22/2018.
Penjelasan Indikator Profesionalitas ASN
Pengembangan dan Penilaian Softskill dalam Proses Pembelajaran
Soft Skill.
Interpersonal skill/kecakapan antar personal
Universitas Muhammadiyah Malang
CHANGE YOUR MINDSET. KENAPA SAYA SEKOLAH  Membahagiakan Orang Tua  Cari Jodoh  Menuntut Ilmu  Mencari Ijasah  Mengisi Waktu Luang  Gengsi  Di Paksa.
STRATEGI PENGEMBANGAN TVET PERSONALE Peni Handayani 2018 Disampaikan pada kegiatan BimTek Pendidik Vokasional.
Transcript presentasi:

PERIODE KKN-PPM TIM II TAHUN 2016 SOFT-SKILL PERIODE KKN-PPM TIM II TAHUN 2016

Mitshubishi Research Institute, 2002. FAKTOR YANG MEMBERI KONTRIBUSI KEBERHASILAN DALAM DUNIA KERJA FINANSIAL 10% KEAHLIAN BIDANGNYA 20% NETWORKING 30% SOFT SKILL 40% Mitshubishi Research Institute, 2002. Endro.its.08

SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILLS) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. SOFT SKILL ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILL) dan yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Pemain SepakBola Hard skills (Kemampuan Teknis) Soft skills Berlari Contoh Soft skills Kemampuan bekerjasama Mengambil inisiatif Keberanian mengambil keputusan Gigih Hard skills (Kemampuan Teknis) Berlari Menendang Berebut bola

INTRA-PERSONAL SKILL CONTOH Time management Stress management Change management Transforming beliefs Transforming character Creative thinking processes Goal setting and life purpose Accelerated learning technicques

INTER-PERSONAL SKILL CONTOH Motivation skills Leadership skills Negotiation skills Presentation skills Communication skill Relationship building Public speaking skills Self-marketing skills

Developing Skills Melalui kehidupan di kampus Melalui kehidupan di rumah Melalui kegiatan perkuliahan Melalui magang atau bekerja part-time Melalui pelatihan kerja Melalui kegiatan extra curricular

COMPONENTS Managing Self Communicating Managing People and Tasks Mobilizing Innovation and Change The Bases of Competence: Skills for Lifelong Learning and Employability by Evers, Rush and Berdrow:

1. Managing Self Learning Personal Organization and Time Management Personal Strength Problem Solving and Analytic

2. Communicating Interpersonal - Group Formal - informal Oral Communication (direct) Written Communication ( media)

3. Managing People and Tasks Coordinating is being able to coordinate the work of peers and subordinates and encourage positive group relationship

4. Mobilizing Innovation and Change Ability to Conceptualize Creativity, Innovation, Change Risk Taking Visioning

Terima kasih