Organisasi Sosial.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Budaya politik di indonesia
Advertisements

PERMOHONAN HAK UJI MATERI PP 04 TAHUN 2010
PASAR BISNIS dan Perilaku Pembelian Bisnis
KOMUNIKASI ORGANISASI PERTEMUAN KE-6 Ami Purnamawati.
KEUANGAN NEGARA DAN PERAN PEMERINTAH DALAM PEREKONOMIAN
MACAM-MACAM ORGANISASI DALAM PERUSAHAAN AGRIBISNIS
Kesetaraan gender dalam PRIM
Sosiologi Pedesaan Pertemuan IV
Peran Guru Dalam Membangun Budaya Sekolah
ETIKA KESEHATAN MASYARAKAT DAN PERMASALAHANNYA
MANUSIA SEBAGAI MAHLUK INDIVIDU DAN SOSIAL
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
TEORI HUKUM.
PRANATA SOSIAL.
Chapter 1 Sekolah sebagai sistem sosial
Pentingnya Pengakuan Suatu Negara Terhadap Negara Lain
KELEMBAGAAN DAN KEBIJAKAN AGROFORESTRI

(Social Stratification)
GOOD GOVERNANCE.
PSAK 38 – Akuntansi Restrukturisasi Ekuitas Sepengendali (Revisi 2004)
Pekerjaan, Profesi dan Profesional
Teori Kewarganegaraan Liberal Individualistik
-- SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN-- PERILAKU DALAM ORGANISASI
KODE ETIK PROFESI TEKNOLOGI PENDIDIKAN
Manajemen Umum PERTEMUAN 7 Pengorganisasian dan Struktur Organisasi
PENGERTIAN HUKUM PERBANKAN
Pertemuan 6 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
A. ORGANISASI ADMINISTRASI NEGARA
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2014
Lembaga Kemasyarakatan Karina Jayanti
Sistem Ekonomi Indonesia
PERIJINAN DAN AKREDITASI RUMAH SAKIT
PRANATA SOSIAL.
Apakah Struktur Organisasi itu?
Pendidikan Kewarganegaraan
PERTEMUAN 7 Pengorganisasian dan Struktur Organisasi
WARGA NEGARA DAN KEWARGANEGARAAN
Struktur Dan Proses Sosial
PERUMUSAN KEBIJAKAN PUBLIK (POLICY FORMULATION)
Teori Organisasi.
MODAL SOSIAL Ekonomi Pembangunan.
Sebutkan beberapa sifat dan hakikat kebudayaan
Struktur dan Desain Organisasi
ANALISIS TEORI SOSIOLOGI TENTANG KELUARGA
3. pengorganisasian Pengertian
PENDAHULUAN: PENDEKATAN DALAM MEMAHAMI KEKUATAN POLITIK DI INDONESIA
BUDAYA DAN ETIKA Perubahan lingkungan semakin turbulen, sistem dan subsitem organisasi menjadi makin terbuka dan tingkat persaingan semakin ketat dan.
MACAM-MACAM ORGANISASI DALAM PERUSAHAAN AGRIBISNIS
KODE ETIK PROFESI.
GKM dan TQM Istilah Gugus Kendah Mutu (GKM)
Teori Motivasi (Content Theory)
DASAR-DASAR PRILAKU KELOMPOK
VI. PERILAKU KELOMPOK Kelompok adalah dua individu atau lebih, yang berinteraksi dan saling bergantung yang saling bergabung untuk mencapai sasaran tertentu.
etika Fahrobby adnan S.KOM., MMSI
NAMA KELOMPOK: AIDA ROHMANI EVI NURLAILI
Identitas budaya dan komunikasi antar budaya
Kewajiban, Hak dan Kode Etik Guru
Manajemen Tatap Muka 10.
mengutip dari Bertens 2000, mempunyai arti : 1. ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk dan tentang hak dan kewajiban moral (akhlak); 2. kumpulan.
Etika Keperawatan Oleh : Tita Rohita,S.Kep,Ns
BENTUK-BENTUK ORGANISASI BISNIS
Profesi kependidikan Oleh : Ika Nia Tri Utami (K ) 23/02/2015
KELEMBAGAAN SOSIAL PRANATA SOSIAL SOCIAL INSTITUTION
A. ORGANISASI ADMINISTRASI NEGARA
LEMBAGA SOSIAL SOCIAL INSTITUTION
INPRASTRUKTUR DAN SUFRASTRUKTUR POLITIK
Latar Belakang Lembaga sosial  lemabag kemasyarakatan  social institution Didalam masyarakat pasti ada norma yang mengatur hidup mereka guna mencapai.
Hal-hal tentang inovasi dengan berorientasi pada sasaran individual merupakan yang diharapkan menerima dan menerapkan inovasi adalah anggota sistem sosial.
Transcript presentasi:

Organisasi Sosial

Definisi Struktur hubungan manusia dimana orang orang secara sengaja berkumpul dalam unit yang tersusun secara sistematis untuk mendorong dan mencapai beberapa tujuan atau kepentingan yang belum terpenuhi dalam lembaga sosial yang ada (Anderson 1964)

Perbedaan Organisasi Sosial dan Institusi Sosial Organisasi mempunyai fokus tujuan terbatas dan sempit Ia adalah sekelompok orang yang diorganisasikan untuk mencapai tujuan tujuan spesifik Institusi sosial ditujukan untuk mencapai tujuan yang lebih besar dan lebih umum Institusi sosial merupakan seperangkat prosedur yang syah mencakup pola pola prilaku, norma norma, dan peran. ORGANISASI BISA BEROPERASI DIBAWAH INSTITUSI SOSIAL MENDUKUNG DAN MEMBANTU INSTITUSI DALAM MENCAPAI TUJUANNYA BENTUK DAN STRUKTUR ORGANISASI SUATU ORGANISASI BERKEMBANG MENJADI KEGIATAN TERSPESIALISASI, ATURAN DAN PERUNDANGAN UNTUK BEROPERASI, WAKTU DAN TEMPAT PERTEMUAN TERUMUSKAN, DAN ORGANISASI BEROPERASI SEBAGAO SUATU ENTITAS TERDEFINISI MEM PUNYAI TUJUAN SPESIFIK DAN MEMPUNYAI PENGURUS DAN ANGGOTA,

Karakteristik penting organisasi Batasan yang didefinisikan secara jelas Keanggotaan resmi, status dan peran Keanggotaan sukarela dan didorong oleh kepentingan individu yang terspesialisasi Keanggotaan bisa terbatas dengan kualifikasi tertentu dan persyaratan minimum tertentu Kenggotaan menjadi jaminan atas hak, keistimewaan, dan manfaat tertentu, tapi juga melekat kewajiban untuk melaksanakan tugas/kewajiban dan kesetiaan pada aturan dan kesepakatan yang telah dibuat Struktur administrasi yang dikendalikan Prinsip operatif, prosedur, dan tujuan Penyediaan kendali, otoritas, dan pengambilan keputusan Fungsi lain Outlet untuk kepentingan individu Saluran untuk tindak bertujuan Lapangan ujicoba bagi program-program baru Penciptaan organisasi didorong oleh adanya ketidakpuasan dan pada periode krisis

Dasar Klasifikasi Organisasi Struktur politik dimana dia diciptakan Organisasi wajib Organisasi sukarela Motif keikutsertaan Kesenangan dan kepuasaan pribadi (misalnya club rekreasi) Pelayanan umum Operasi organisasi Organisasi terbuka Organisasi rahasia Penerimaan anggota Inclusive Terbatas Exclusive

Perkembangan Organisasi Periode penumbuhan Periode pengembangan Periode berfungsi normal Periode penurunan dan surut