REMUNERASI 2017.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
Advertisements

DRAFT PETUNJUK TEKNIS PERMENDIKBUD JABATAN AKADEMIK DOSEN
CATATAN PENILAIAN PANITIA ANGKA KREDIT Universitas Diponegoro
Uraian dan Tahapan Tugas Dosen
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI KEGIATAN TUGAS JABATAN
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
BEBAN KERJA DOSEN Tugas pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pengabdian.
PEMBUATAN SKP BAGI DOSEN PNS
Program Studi Teknik Informatika
SOSIALISASI JABATAN AKADEMIK DOSEN
Harapan Menyelenggarakan pendidikan berkualitas untuk prodi akuntansi dan manajemen. Karya ilmiah dosen dan mahasiswa dirujuk dan dimanfaatkan oleh masyarakat.
sesuai Permenpan dan RB No. 17 & 46 Tahun 2013
ORDIK MABA 2017/2018 Program Doktor Ilmu Manajemen (PDIM)
ORDIK MABA 2017/2018 Program Magister Manajemen (MM)
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI
REMUNERASI PADA UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
PELANGENALAN KEHIDUPAN KAMPUS (PKK) 2017
DIREKTORAT PENDIDIKAN TINGGI ISLAM KEMENTERIAN AGAMA RI JAKARTA
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
Kebijakan & Implementasi Penilaian Jabatan Akademik Dosen
PENILAIAN ANGKA KREDIT KENAIKAN PANGKAT/JABATAN AKADEMIK DOSEN
JABATAN AKADEMIK DOSEN
PERTEMUAN AAWAL TAHUN2016 CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA
SOSIALISASI PERHITUNGAN CAPAIAN KINERJA
Proporsional, profesional, berkeadilan
Penomoran Ijazah Nasional (PIN)
REMUNERASI 2016.
FORMAT TOR PROGRAM 2017 No. Kelompok Usulan/TOR IKK Kegiatan
HIBAH PENELITIAN KERJA SAMA ANTAR PERGURUAN TINGGI (PEKERTI)
Direktorat Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat
Administrasi Kenaikan Pangkat/Jabatan Dosen
DirektoratTeknologi & Sistem Informasi 10 Maret 2016
ORDIK MABA 2016/2017 Program Doktor Ilmu Manajemen (PDIM)
PENGARAHAN TUGAS AKHIR Prodi Teknik Informatika
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
ACADEMIC LEADERSHIP GRANT (ALG)
Dr. Mukti Fajar ND Staff Ahli Rektor Ketua Tim Program Karir Dosen
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
Capaian Kinerja Fakultas & Pascasarjana Tahun 2017
SOSIALISASI MEKANISME DAN PERSYARATAN USULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN BAGI DOSEN UNIVERSITAS MEDAN AREA Medan, 03 Januari 2017.
Implementasi Pedoman penyelenggaraan Pendidikan di SpS UPI
Departemen Kebijakan dan Manajemen Kesehatan
RAPAT PENETAPAN MEKANISME KKID FEB UNPAD
PENELITIAN DOSEN PEMULA
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN
PELANGENALAN KEHIDUPAN KAMPUS (PKK) 2018
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
DIREKTORAT PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN
P1 – Pay for Person Komponen yang diberikan karena seseorang merupakan pegawai tetap IPB yang aktif Terdiri atas: Gaji Tunjangan keluarga Tunjangan umum/fungsional.
PEDOMAN UMUM PEMILIHAN DOSEN BERPRESTASI. LATAR BELAKANG Perguruan Tinggi berkewajiban menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
Outline Peningkatan Karir Dosen Landasan Hukum Tujuan Syarat Dosen
Tahapan & Kelengkapan Berkas
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
Dra. Rosalia Indriyati Saptatiningsih,M.Si
Materi Dua TIM ASESMEN BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Pusat Kedokteran Herbal FKKMK, UGM
RAPAT KERJA UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS ILMU BUDAYA
PENELITIAN LPPM UNIVERSITAS RIAU
Bagi yang belum pernah mengajukan
LAPORAN EVALUASI KINERJA PS ______________ TAHUN 2018
Workshop dan Klinik Proposal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
TEMA DAN PROGRAM PRIORITAS
Transcript presentasi:

REMUNERASI 2017

KEGIATAN PENGISIAN CAPAIAN KINERJA TENDIK TAHUN 2016 ( s.d. 28 Januari 2017) PENGISIAN KONTRAK KINERJA INDIVIDU TENDIK 2017 (s.d. 28 Januari 2017) PERHITUNGAN CAPAIN KINERJA DOSEN SMT GANJIL 2016/2017 (3 Peb 2017 – 15 Peb 2017) PENGISIAN KONTRAK KINERJA INDIVIDU DOSEN, GENAP 2016/2017 (3 Peb 2017– 15 Peb 2017)

Evaluasi LKD ganjil 16/17 dan BKD Genap 2016/2017 (15 Peb 2017 – 22 Peb 2017) PERHITUNGAN CAPAIAN KONTRAK KERJA MANAJEMEN 2016 PEMBUATAN KONTRAK KERJA MANAJEMEN 2017

PENGISIAN CAPAIAN KINERJA DOSEN

Cara pengisian data Transfer data akademik dari transaksi SIAT Melalui input langsung

Tahapan Perhitungan Capaian Kinerja Dosen Pendidikan Pengajaran -> SIAT -> Transfer BAP / kehadiran Bimbingan yang lulus -> SIAT -> Sbg Dosen pembimbing Menguji -> SIAT -> Menguji Sidang Akhir Khusus -> Transfer KKID Penelitian SIAT – RPM -> Verifikasi Kadep, Manajer Penelitian/WD, Direktorat RPM

Lanjutan Tahapan ........ 3. Pengabdian Transfer KKID 4. Penunjang SIAT -> dosen wali SIAT- e-office Kepanitiaan -> verifikasi Manajer Takel fakultas dan Dir.Takel

Alur Pengisian Penelitian Dosen Kadep Fakultas Manager/WD Universitas DRPM Mulai Mengisi KKID Data Penelitian Verifikasi Data Penelitian Verifikasi Data Penelitian Tidak Valid Validasi Output Penelitian Validasi HaKi/Paten Ya Melengkapi Bukti Tidak Valid Ya Update Kategori Penelitian Tidak Valid Tidak Valid Ya Ya Transfer Capaian RKID Selesai

Alur Pengisian Kepanitiaan/e-Office Dosen Sekretaris Warek/Direktur Sekretaris Dekan Fakultas Manager/WD Dir Takol Mulai Mulai Mulai Melapor Tim Kepanitiaan Entry Kepanitiaan Pusat Entry Kepanitiaan Fakultas Transfer KKID Data Kepanitiaan Update Skor Kepanitiaan Fakultas Update Skor Kepanitiaan Pusat Data Skor Kepanitiaan Realisasi Transfer RKID Selesai

KONTRAK KERJA INDIVIDU DOSEN 2017

PENYESUAIAN Pendidikan Kelebihan beban pengajaran sesuai aturan masih diperhitungkan , namun dengan point yang lebih kecil Penelitian Penyempurnaan terhadap kriterian jurnal Q1 – Q4 Penyesuaian besaran point untuk ketua /anggota Penerapan perhitungan point untuk anggota peneliti spt perhitungan kum kepangkatan

Kepatutan terhadap jumlah penelitian/ output penelitian Peningkatan kualitas output penelitian Dosen dengan Tugas tambahan Beberapa tugas tambahan tertentu dosen diakomodir dengan menggunakan point (bukan jabatannya)

Usulan Satuan Poin Karya Ilmiah Aktivitas Poin lama Poin baru Scopus Q1 atau ber-IF (ISI Thompson) ≥ 3 (penulis utama) 2.190 Scopus Q1 atau ber-IF (ISI Thompson) ≥ 3 (penulis pendamping) 1.460 Scopus Q2 atau ber-IF (ISI Thompson) 1≤ IF <3 (penulis utama) 1.314 1500 Scopus Q2 atau ber-IF (ISI Thompson) 1≤ IF <3 (penulis pendamping) 876 Scopus Q3 atau ber-IF (ISI Thompson) 0.1≤ IF <1 (penulis utama) 1.096 Scopus Q3 atau ber-IF (ISI Thompson) 0.1≤ IF <1 (penulis pendamping) 730 Scopus Q4 atau terindeks ISI Thompson dengan IF nol atau terindeks Microsoft Academic Search (penulis utama) Scopus Q4 atau terindeks ISI Thompson dengan IF nol atau terindeks Microsoft Academic Search (penulis pendamping) 584 Nasional Terakreditasi (penulis utama) Nasional Terakreditasi (penulis pendamping) 487 Nasional Ber-ISSN (penulis utama) Nasional Ber-ISSN (penulis pendamping) 389

Satuan Poin Karya Ilmiah (lanjutan) Aktivitas Satuan Poin Artikel lokal (penulis utama) karya 22 Artikel lokal (penulis pendamping) 15 Artikel Nasional (penulis utama) 44 Artikel Nasional (penulis pendamping) 29 Artikel Internasional (penulis utama) 66 Artikel Internasional (penulis pendamping) Prosiding Internasional Terindeks Scopus (penulis utama) 1.314 Prosiding Internasional Terindeks Scopus (penulis pendamping) 876 Prosiding Nasional (penulis utama) 657 Prosiding Nasional (penulis pendamping) 438 329 219 Buku Referensi Nasional (penulis utama) Buku Referensi Nasional (penulis pendamping) Buku Internasional (diterbitkan dan diedarkan min. Di 3 negara) (penulis utama) 1.095 Buku Internasional (diterbitkan dan diedarkan min. Di 3 negara) (penulis pendamping) 730 Penulis Monograf Lokal 81 Chapter in Book (Buku Internasional) 584

Usulan tambahan aktivitas untuk remunerasi riset Poin Kepala Pusat Studi 1000 Kepala Pusat Riset 1150 Kepala Pusat Unggulan 1300 Kepala Pusat Unggulan IPTEK 1500 Publikasi pada jurnal internasional ber-ISSN (tidak bereputasi) 438 Tutor pada klinik manuscript (published) 150 Proofreader pada klinik manuskrip (published)

Satuan Poin Menerjemahkan/Menyadur/Mengedit/Menyunting Karya Ilmiah No Aktivitas Satuan Poin 1 Penerjemah Buku Ilmiah buku 243 2 Reviewer Jurnal Nasional 46 3 Reviewer Jurnal Internasional 91 4 Editor Buku 183

Usulan Satuan Poin Rencana dan Karya Teknologi yang Dipatenkan Aktivitas Poin lama Poin baru 1 Paten Internasional (perancang utama) 730 548 2 Paten Internasional (perancang pendamping) 487 365 3 Paten Nasional (perancang utama) 438 4 Paten Nasional (perancang pendamping) 292 5 Hak Cipta Internasional (perancang utama) 329 6 Hak Cipta Internasional (perancang pendamping) 219 7 Hak Cipta Nasional (perancang utama) 8 Hak Cipta Nasional (perancang pendamping) 146 9 Merk Internasional (perancang utama) 10 Merk Internasional (perancang pendamping) 11 Merk Nasional (perancang utama) 12 13 Varietas Tanaman (perancang utama) - 14 Varietas Tanaman (perancang pendamping) 15 Prototipe TTG (perancang utama) 439 16 Prototipe TTG (perancang pendamping)

Satuan Poin Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat No Aktivitas Satuan Poin 1 Narasumber pada Kegiatan Internal Unpad (level program studi) kegiatan 41 2 Narasumber pada Kegiatan Internal Unpad (level fakultas) 61 3 Narasumber pada Kegiatan Internal Unpad (level universitas) 81 4 Narasumber Seminar Lokal 122 5 Narasumber Seminar Nasional 162 6 Narasumber Seminar Internasional 243 7 Moderator pada Kegiatan Internal Unpad (level program studi) 20 8 Moderator pada Kegiatan Internal Unpad (level fakultas) 30 9 Moderator pada Kegiatan Internal Unpad (level universitas) 10 Moderator Seminar Lokal 11 Moderator Seminar Nasional 82 12 Moderator Seminar Internasional

HATUR NUHUN

Progress Pengisian Kontrak Kinerja Tendik 2016 Kontrak 2200 orang, sudah ngisi realisasi 584 orang -> 26% (disetujui logbooknya) 2017 Kontrak 2068 -> 94%

Point dihitung berdasarkan perhitungan terhadap beban kerja (penyetaraan SKS dan/atau angka kredit) dan faktor pembeda jenjang. Kontrak kinerja standar 5.000 point, yang dihitung berdasarkan kewajaran beban kerja individu, yang setara dengan 100% SK Rektor.

Besar insentif dihitung berdasarkan prosentase capaian kinerja terhadap beban standar dikalikan dengan besar insetif sesuai SK Rektor pada masing-masing jabatan.

2. PEMBERLAKUAN REMUNERASI Sistem remunerasi dengan output based diimplementasikan mulai semester genap 2015/2016 Pembayaran insentif didasarkan pada rencana KKI yang dihitung pada semester berjalan dan akan diperhitungkan kembali di awal semester berikutnya

3. Pedoman kepatutan kerja PP 37 dan IKK Unpad Dekan dan Kadep menerapkan cascading dalam memberikan beban tugas yang berpedoman kepada PP 37 serta target IKK Unpad Kepatutan terhadap beban kerja dosen sesuai PP dan ketercapaian target IKK Unpad

  BKD NON Tugas Tambahan Standar BKD Maksimum Istimewa 1 Profesor Pendidikan 4.2 5.6 8.4 Penelitian 5.4 7.2 10.8 PKM 1.2 1.6 2.4 Penunjang Total sks 12 16 24

2 Lektor Kepala   Pendidikan 4.8 6.4 9.6 Penelitian PKM 1.2 1.6 2.4 Penunjang Total sks 12 16 24

BKD NON Tugas Tambahan Standar BKD Maksimum Istimewa 3 Lektor   Pendidikan 5.4 7.2 10.8 Penelitian 4.2 5.6 8.4 PKM 1.2 1.6 2.4 Penunjang Total sks 12 16 24

   BKD NON Tugas Tambahan Standar BKD  Maksimum  Istimewa 3 Asisten Ahli Pendidikan 6.6 8.8 13.2 Penelitian 4 6 PKM 1.2 1.6 2.4 Penunjang Total sks 12 16 24

RINCIAN KINERJA Daftar Point Remun 2016 Rev RINCIAN KINERJA Daftar Point Remun 2016 Rev. 8 Maret (simulasi pembelajaran).xls

DAFTAR POINT KINERJA Mengajar D3 (Output) SKS MK 49 Mengajar D3 (Tambahan Proses) 12 Mengajar S1 / D4 (Output) 73 Mengajar S1 / D4 (Tambahan Proses) 18 Mengajar S1 / D4 Kelas Internasional (Output) 146 Mengajar S1 / D4 Kelas Internasional (Tambahan Proses) 37 Mengajar S2 / SP / Profesi (Output) 97 Mengajar S2 / SP / Profesi (Tambahan Proses) 24 Mengajar S2 / SP (Kelas Eksekutif) (Output) Mengajar S2 / SP (Kelas Eksekutif) (Tambahan Proses) Mengajar S2 / SP1 Kelas Internasional (Output) 195 Mengajar S2 / SP1 Kelas Internasional (Tambahan Proses) Mengajar S3 (Output) Mengajar S3 (Tambahan Proses) Mengajar S3 (Kelas Eksekutif) (Output) 292 Mengajar S3 (Kelas Eksekutif) (Tambahan Proses) DAFTAR POINT KINERJA

DAFTAR POINT KINERJA Ketua Pembimbing Tugas Akhir D3 Mahasiswa 37 Anggota Pembimbing Tugas Akhir D3 24 Ketua Pembimbing Tugas Akhir S1 61 Anggota Pembimbing Tugas Akhir S1 40 Ketua Pembimbing Tugas Akhir S2 122 Anggota Pembimbing Tugas Akhir S2 79 Ketua Pembimbing Tugas Akhir S3 183 Anggota Pembimbing Tugas Akhir S3 119 Membimbing PKM Tim Membimbing KKN 16 Membimbing Kuliah Lapangan Membimbing Magang Membimbing Kegiatan Kemahasiswaan Kegiatan 41 Dosen Wali 2 Membimbing Akademik Dosen Dibawah Jenjang Jabatan SKS MK DAFTAR POINT KINERJA

Menguji D3 (Dihitung Hanya Sidang) Mahasiswa 8 Menguji S1 (Dihitung Hanya Sidang) 27 Menguji S2 (Dihitung Hanya Sidang) 54 Menguji S3 (Dihitung Hanya Sidang) 122

DAFTAR POINT KINERJA Artikel Lokal (penulis utama) Karya 22 Artikel Lokal (penulis pendamping) 15 Artikel Nasional (penulis utama) 44 Artikel Nasional (penulis pendamping) 29 Artikel Internasional (penulis utama) 66 Artikel Internasional (penulis pendamping) Prosiding Internasional Terindeks Scopus (penulis utama) 1,314 Prosiding Internasional Terindeks Scopus (penulis pendamping) 876 Prosiding Internasional (penulis utama) 657 Prosiding Internasional (penulis pendamping) 438 Prosiding Nasional (penulis utama) 329 Prosiding Nasional (penulis pendamping) 219 Buku Referensi Nasional (penulis utama) Buku Referensi Nasional (penulis pendamping) Buku Internasional (min. 3 Negara) (penulis utama) 1,095 Buku Internasional (min. 3 Negara) (penulis pendamping) 730 DAFTAR POINT KINERJA

Jurnal Nasional (Ber-ISSN) (penulis utama) Karya 584 Jurnal Nasional (Ber-ISSN) (penulis pendamping) 389 Jurnal Nasional (Terakreditasi) (penulis utama) 730 Jurnal Nasional (Terakreditasi) (penulis pendamping) 487 Jurnal Internasional Q1 (penulis utama) 2,190 Jurnal Internasional Q1 (penulis pendamping) 1,460 Jurnal Internasional Q2 (penulis utama) 1,314 Jurnal Internasional Q2 (penulis pendamping) 876 Jurnal Internasional Q3 (penulis utama) 1,095 Jurnal Internasional Q3 (penulis pendamping) Jurnal Internasional Q4 (penulis utama) Jurnal Internasional Q4 (penulis pendamping)

Paten Internasional (penulis utama) Karya 730 Paten Internasional (penulis pendamping) 487 Paten Nasional (penulis utama) 548 Paten Nasional (penulis pendamping) 365 Hak Cipta Internasional (penulis utama) Hak Cipta Internasional (penulis pendamping) Hak Cipta Nasional (penulis utama) 438 Hak Cipta Nasional (penulis pendamping) 292 Merk Internasional (penulis utama) 329 Merk Internasional (penulis pendamping) 219 Merk Nasional (penulis utama) Merk Nasional (penulis pendamping) 146

Reviewer Jurnal Nasional Item 46 Reviewer Jurnal Internasional 91 Reviewer Akreditasi Reviewer Proposal 27 Editor Buku 183 Editor Jurnal Penulis Monograf Lokal Karya 81 Terjemahan Buku Ilmiah Buku 243 Book Chapter Internasional 584

Narasumber Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Prodi) 41 Narasumber Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Fakultas) 61 Narasumber Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Univ) 81 Narasumber Seminar Local 122 Narasumber Seminar Nasional 162 Narasumber Seminar Internasional 243 Moderator Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Prodi) 20 Moderator Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Fakultas) 30 Moderator Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Univ) Moderator Seminar Local Moderator Seminar Nasional Moderator Seminar Internasional

Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Ketua Level Prodi Kegiatan 46 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Kabid/Kasi Level Prodi 27 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Anggota Level Prodi 18 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Ketua Level Fakultas 91 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Kabid/Kasi Level Fakultas 55 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Anggota Level Fakultas 37 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Ketua Level Universitas 137 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Kabid/Kasi Level Universitas 82 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Anggota Level Universitas Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Ketua Level Nasional 122 Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Kabid/Kasi Level Nasional 73 Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Anggota Level Nasional 49 Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Ketua Level Internasional 183 Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Kabid/Kasi Level Internasional Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Anggota Level Internasional 61 DAFTAR POINT KINERJA

Tim Ad Hoc Level Prodi Tim/Output 973 Tim Ad Hoc Level Fakultas 1,460 Tim Ad Hoc Level Universitas 1,947 Penyusunan Output Penunjang Akademik Senat Universitas Output 81 Penyusunan Output Penunjang Akademik Senat Fakultas 61 Penyusunan Output Penunjang Akademik Dewan Profesor

Indikator OUTPUT Kinerja Pembelajaran : Nilai Rata-rata, SKS beban (SKS dan Kehadiran), waktu penyerahan nilai penambah : jumlah mahasiswa per kelas, feedback Meluluskan : Nilai ujian mahasiswa, masa bimbingan, jumlah mahasiswa Menguji : hadir dan memberikan nilai Membimbing Lainnya : laporan penyelesaian kegiatan Membimbing PKM : Capaian Medali Produktivitas : Jumlah publikasi, status penulis, jumlah penulis pendamping Kepanitiaan : Penugasan, level, posisi dalam kepanitiaan Ad Hoc : Tercapainya output dan kontribusi terhadap output

II. APLIKASI REMUNERASI UNPAD DALAM SIAT REUNERASI

CONTOH PERHITUNGAN OUTPUT

Jumlah Mahasiswa diatas standar 40 Orang 70 63.00 JENJANG BOBOT BEBAN ITEM TARGET REALISASI QTY SATUAN POINT TARGET Realisasi D3 OUTPUT 50% SKS MK 3.00 SKS   Kehadiran 16 Kali 8 SKS Beban 145.50 1.50 72.75 25% Nilai Rata Rata 2.75 2.50 33.07 Penyerahan Nilai 14 hari 17 28.58 100% POINT TARGET/SKS 97.00 291.00 1 134.40 PROSES Feedback 80 Persen 36.00 60 27.00 Jumlah Mahasiswa diatas standar 40 Orang 70 63.00 24.00 72.00 90.00 TOTAL POINT 363 224.40

HATUR NUHUN