Dr. RATNAWATI SUSANTO., MM.,M.Pd

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MANAJEMEN PEMASARAN JASA
Advertisements

PELATIHAN KURIKULUM BAGI PENGAWAS DAN KEPALA SEKOLAH
Strategi dankebijakan direktorat pendidikan tinggi islam kemeneterian agama ri dalam pengembangan perpustakaan ptai Oleh: DR. Jufri Dolong, MM Kasubdit.
Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja
DIFUSI INOVASI PENDIDIKAN “Model Proses Keputusan Inovasi”
KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN
Implementasi Kurikulum 2013 dalam Pembelajaran
DELAPAN LANGKAH PERUBAHAN
ADOPSI DAN DIFUSI INOVASI
PENELITIAN TINDAKAN KELAS (PTK)
METODE PENDEKATAN SOSIAL dalam PEMBANGUNAN PARTISIPATIF
TUGAS KAPITA SELEKTA INFORMATIKA Mengenai TECHNIC SELLING
Pengembangan Sikap & Perilaku Masyarakat terhadap kesehatan
Dosen: Komar Tohidi, Drs, M.pd.  Inovasi ialah suatu perubahan yang baru menuju ke arah perbaikan, yang lain atau berbeda dari yang ada sebelumnya, yang.
KOMUNIKASI DAN KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR (KDM)
JABATAN PROFESIONAL DAN TANTANGAN GURU DALAM PEMBELAJARAN
STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM)
PERTEMUAN 5 Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M., M.Pd PGSD - FKIP
MAKUL : MBS 2 sks Dr. Ratnawati Susanto, M.M.,M.Pd
PENDEKATAN PEMBELAJARAN
PENYUSUNAN PENILAIAN INDEKS KINERJA INDIVIDU BAGI PERAWAT, PENUNJANG MEDIS DAN PEGAWAI NON MEDIS DI RSUP DR. SARDJITO.
SERTIFIKASI GURU : SEBUAH SOLUSI ?
Pengembangan Sikap & Perilaku Masyarakat terhadap kesehatan
Perubahan Organisasi.
PARAGRAF DISUSUN OLEH : Ulfa Yana Dhiro ( )
STRUKTUR KURIKULUM 2013 Pendekatan Saintifik.
KONSTRUKSI PENDEKATAN & MODEL PENGEMBANGAN KURIKULUM PERTEMUAN 5
SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL
DISTORSI PESAN dalam KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 12
KEBUTUHAN, TANTANGAN DAN PERMASALAHAN PEMBELAJARAN SD PERTEMUAN - 7
PENGEMBANGAN KURIKULUM SD Dr. RATNAWATI SUSANTO., M.M., M.Pd
Dr. RATNAWATI SUSANTO., MM.,M.Pd
Pendidikan Administrasi Perkantoran 15 B
KONSEP PENDIDIKAN SEBAGAI SISTEM Dr. RATNAWATI SUSANTO., MM.,M.Pd
PEMAHAMAN KURIKULUM DAN ASSESMEN SEBAGAI PEMBAHARUAN PEMBELAJARAN
MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH Dr. RATNAWATI SUSANTO.,M.M.,M.Pd
Psikologi komunikasi dan komunikasi persuasi
RENCANA PEMBELAJARAN SD Dr. RATNAWATI SUSANTO., M.M., M.Pd
Oleh; Syaifurrahman Hidayat, S.Kep.,Ns
TEORI BELAJAR Teori Keterampilan Proses Oleh : Iswadi, M. Pd.
Komponen Kurikulum Komponen kurikulum
Unik Ambar Wati STRATEGI PEMBELAJARAN AKTIF DI SD Unik Ambar Wati
Pengembangan Sikap & Perilaku Masyarakat terhadap kesehatan
PEMAHAMAN ICT SEBAGAI PEMBAHARUAN PEMBELAJARAN PERTEMUAN - 10
Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M.,M.Pd.
Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M.,M.Pd.
Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M.,M.Pd.
Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M.,M.Pd.
METODE PENDEKATAN SOSIAL dalam PEMBANGUNAN PARTISIPATIF
4 (empat) bukti / fakta 12. Penilaian untuk kompetensi 12
Widayanto Disampaikan pada Orientasi PPAI Propinsi Bali
Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M.,M.Pd.
JABATAN PROFESIONAL DAN TANTANGAN GURU DALAM PEMBELAJARAN
Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M.,M.Pd.
Model Pembelajaran Inovasi
Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M.,M.Pd.
TANTANGAN PENDIDIKAN, & SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL
Altobeli Lobodally, M.IKom
Penelitian Tindakan Kelas
KONSTRUKSI ORGANISASI PENGEMBANGAN KURI-KULUM PERTEMUAN 6
Pengaruh Faktor-Faktor Non-Rasional Dalam Pengambilan Keputusan
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN INDONESIA
TEORI BELAJAR Teori Keterampilan Proses Oleh : Iswadi, M. Pd.
Perubahan Organisasi.
DASAR-DASAR PERIKLANAN
Psikologi komunikasi dan komunikasi persuasi
IMPLEMENTASI KURIKULUM 2014 DR. AYUBA PANTU, M.Pd.
ADOPSI - DIFUSI INOVASI
PENYUSUNAN PROGRAM PELATIHAN
Pemetaan talenta.
Transcript presentasi:

Dr. RATNAWATI SUSANTO., MM.,M.Pd PROSES INOVASI PERTEMUAN - 9 Dr. RATNAWATI SUSANTO., MM.,M.Pd PGSD - FKIP

KEMAMPUAN AKHIR YANG DIHARAPKAN Mahasiswa memiliki pemahaman konsep proses inovasi

INDIKATOR PENILAIAN 1. Menjelaskan proses inovasi. 2. Menjelaskan strategi pelaksanaan inovasi pendidikan. 3. Menjelaskan jenis-jenis inovasi pendidikan

PROSES INOVASI Tahap Pengetahuan (knowledge) Tahap bujukan (Persuation) Tahap keputusan (Decision) Tahap Implementasi (Implementation) Tahap konformasi (confirmation)

TAHAP PENGETAHUAN Proses keputusan inovasi dimulai dengan taghap pengetahuan yaitu tahap pada saat seorang menyadari adanaya suatu inovasi dan ingin tahu bagaimana fungsi inovasin memahami tetapi membuka diri untuk mengetahui inovasi. Seseorang menjadi atau membuka suat inovasi tentu dilakukan secara aktif bukan secara pasif.

TAHAP BUJUKAN (PERSUATION) Pada tahap persuasi dari proses keputusan inovasi, sesorang membentuk sikap menyenangi atau tidak menyenangi terhadap inovasi. Jika pada tahap pengetahuan proses kegiatan mental yang utama bidang kognitif, amaka pada tahap persuasi yang berperan utama bidang afeksi atau persaan

TAHAP KEPUTUSAN (DECISION) Tahap keputusan dari proses inovasi, berlangsung jika seseorang melakukan kegiatan yang mengarah untuk menetapkan menerima atau menolak inovasi. Menerima inovasi berarti sepenuhnya akan menerapkan inovasi. Menolak inovasi berarti tidak akan menerapkan inovasi. Sering terjadi seseorang akan menerima inovasi setelah ia mencoba lebih dahulu. Bahkan jika mungkin mencoba sebagian kecil lebih dahulu, baru kemudian dilanjutkan secara keseluruhan jika sudah terbukti berhasil sesuai dengan yang diharapkan. Tetapi tidak semua inovasi dapat dicoba dengan dipecahkan menjadi beberapa bagian. Inovasi yang dapat dicoba bagian demi bagian akan lebih cepat diterima. Dapat juga terjadi percobaan cukup dilakukan sekelompok orang dan yang lain cukup memepercayai dengan hasil percobaan temannya.

TAHAP IMPLEMENTATION Tahap implementasi dari proses keputusan inovasi terjadi apabila seseorang menerapka inovasi. Dalam tahap implementasi ini berlang sung keaktifan baik mental maupun perbuatan.

TAHAP KONFIRMASI (CONFIRMATION) Dalam tahap konfirmasi ini seseorang mencari penguatan terhadap keputusan yang telah diambilnya,dan ia dapat menarik kembali keputusannya jika memang diperoleh informasi yang bertentangan dengan informasi semula.

STRATEGI PELAKSANAAN INOVASI PENDIDIKAN Strategi Fasilitatif Pelaksanaan program perubahan sosial dengan menggunakan strategi fasilitatif artinya untuk mencapai tujuan perubahan sosial yang telah ditentukan, diutamakan penyediaan fasilitas dengan maksud agar program perubahan sosial akan berjalan dengan mudah dan lancar

2. Strategi Pendidikan Perubahan sosial didefinisikan sebagai pendidikan atau pengajaran kembali (re-education). Pendidikan juga dipakai sebagai strategi untuk mencapai tujuan perubahan sosial. Dengan menggunakan strategi pendidikan berarti untuk mengadakan perubahan social dengan cara menyampaikan fakta dengan maksud orang akan menggunakan fakta atau informasi itu untuk menentukan tindakan yang akan dilakukan.

3. Strategi Bujukan Program perubahan sosial dengan menggunakan strategi bujukan, artinya untuk mencapai tujuan perubahan sosial dengan cara membujuk (merayu) agar sasaran perubahan (klien), mau mengikuti perubahan social yang direncanakan. Sasaran perubahan diajak untuk mengikuti perubahan dengan cara memberikan alasan, mendorong, atau mengajak untuk mengikuti contoh yang diberikan

4. Strategi Paksaan Pelaksanaan program perubahan sosial dengan menggunakan strategi paksaan, artinya dengan cara memaksa klien (sasaran perubahan) untuk mencapai tujuan perubahan. Apa yang dipaksa merupakan bentuk dari hasil target yang diharapkan. Kemampuan untuk melaksanakan paksaan tergantung dari pada hubungan kontrol antara pelaksana perubahan dengan sasaran (klien). jadi ukuran hasilnya target perubahan tergantung dari kepuasan pelaksanaan perubahan. Sedangkan kekuatan paksaan artinya sejauh mana pelaksana perubahan dapat memaksa klein tergantung dari tingkat ketergantungan klien dengan pelaksana perubahan

JENIS-JENIS INOVASI PENDIDIKAN a. Pembaruan landasan yuridis Pembaruan pada landasan yuridis ini berhubungan dengan hal-hal yang bersifat mendasar atau fundamental dan yang memiliki sifat prinsipal. Pembaruan yuridis ini adalah pembaruan pendidikan yang sangat mendasar. b. Pembaruan kurikulum dan perangkat penunjangnya Dalam melakukan pembaruan kurikulum tetap harus memperhatikan prinsip-prinsip dalam pengembangan kurikulum. Tujuan pembaruan ini agar kurikulum tetap dapat mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan juga teknologi.

. c. Pembaruan struktur pendidikan Pembaruan struktur pendidikanatau pembaruan pola masa studi ini meliputi pembaruan jenis dan jenjang pendidikan serta pembaruan lama waktu belajar pada satuan pendidikan. d. Pembaruan tenaga kependidikan Yang dimaksud tenaga kependidikan dalam halini adalah tenaga yang memiliki tugas untuk menyelenggarakan proses atau kegiatan mengajar, mngembangkan, melatih, mengelola, meneliti dan juga tugas pelayanan teknis dibidang pendidikan.

selesai