Kemasan Standar Kompetensi Konvensi Nasional RSKKNI Manajemen SDM City Plaza, Jakarta 21 Juli 2014

Judul SKKNI dan Kode Unit M.701001.xxx.01 SKKNI Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia KBLI : M.701001 70 : Golongan Pokok 1001 : Kode penomoran KBLI xxx : nomor urut unit kompetensi 01 : versi SKKNI Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen : KBLI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia : kesepakatan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI)

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG TATA CARA PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA Pasal 12 SKKNI pada setiap kategori, golongan pokok, atau golongan usaha tertentu dapat disusun dalam kemasan sebagai berikut: a. kualifikasi nasional, dengan mengacu pada jenjang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia; b. jabatan atau okupasi nasional, dengan mengacu pada tugas dan fungsi jabatan atau okupasi; c. klaster kompetensi, dengan mengacu pada kebutuhan khusus kompetensi tertentu sesuai kebutuhan industri atau organisasi.

PEMETAAN DAN STANDARISASI KOMPETENSI KESATPAMAN ANALISIS FUNGSI BIDANG USAHA MAIN PURPOSE KEY FUNCION MAJOR FUNCTION BASIC FUNCTION TUJUAN UTAMA BIDANG/ORGANISASII USAHA A X1 X1.1 X1.2 X2 X2.1 X2.2 B Y1 Y1.1 Y1.2 Y2 Y2.1 Y2.2 C Z1 Z1.1 Z1.2 Z2 Z2.1 Z2.2 PEMETAAN DAN STANDARISASI KOMPETENSI KESATPAMAN UNIT-UNIT KOMPETENSI Standarisasi

STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL PENGEMASAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL KUALIFIKASI DESKRIPTOR KKNI AHLI UTAMA AHLI MADYA AHLI MUDA AHLI PERTAMA PENYELIA PELAKSANA LANJUTAN PELAKSANA PELAKSANA PEMULA OKUPASI TUPOKSI PETA KOMPETENSI * JK-9 JK-8 AHLI JK-7 JK-6 JK-5 TEKNISI / ANALIS JK-4 JK-3 JK-2 OPERATOR JK-1 DPT DIV SECT JOB STRATEGIKAL KNOWLEDGE ATTITUTE SKILLS MANAJERIAL UK SUPERVISIONAL TEKHNIKAL KLASTER KOMPETENSI

STANDAR KOMPETENSI OKUPASI PERUMUSAN KUALIFIKASI OKUPASI 1 TUPOKSI OKUPASI MANJER TEKNISI OPERATOR STD. DIKLAT PETA KOMPETENSI * KNOWLEDGE ATTITUTE SKILLS STANDAR KOMPETENSI OKUPASI SERTIFIKASI

STANDAR KOMPETENSI KKNI PERUMUSAN KUALIFIKASI KKNI 2 DESKRIPTOR KKNI C.9 C.8 C.7 C.6 C.5 C.4 C.3 C.2 C.1 STD. DIKLAT PETA KOMPETENSI * KNOWLEDGE ATTITUTE SKILLS STANDAR KOMPETENSI KKNI SERTIFIKASI

STANDAR KOMPETENSI KLASTER PERUMUSAN KLASTER KOMPETENSI 3 KLASTER KOMPETENSI KLASTER - A KLASTER - B KLASTER - C STD. DIKLAT PETA KOMPETENSI * KNOWLEDGE ATTITUTE SKILLS STANDAR KOMPETENSI KLASTER SERTIFIKASI

Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Kategori : Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok : Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Nama Pekerjaan/Profesi : Manajemen Sumber Daya Manusia Jenjang KKNI : Level 4 (empat) Jenjang KKNI : Level 5 (lima) Jenjang KKNI : Level 6 (enam) Jenjang KKNI : Level 7 (tujuh)

PENGEMASAN BERDASARKAN JABATAN/OKUPASI   Kategori : Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok : Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Nama Pekerjaan/Profesi : Manajemen Sumber Daya Manusia Nama Jabatan : Human Resources Staf Nama Jabatan : Human Resources Supervisor Nama Jabatan : Human Resources Manager Nama Jabatan : Human Resources Senior Manager Nama Jabatan : Human Resources VP/ Director

PENGEMASAN BERDASARKAN KLUSTER Kategori : Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok : Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Nama Pekerjaan/Profesi : Manajemen Sumber Daya Manusia Area Pekerjaan : Strategi dan Perencanaan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Area Pekerjaan : Pengadaaan SDM Area Pekerjaan : Pelatihan dan Pembelajaran SDM Area Pekerjaan : Pengembangan Organisasi Area Pekerjaan : Manajemen Talenta Area Pekerjaan : Pengembangan Karir Area Pekerjaan : Pengelolaan Kinerja Area Pekerjaan : Hubungan Industrial Area Pekerjaan : Administrasi dan Sistem Informasi SDM

TERIMA KASIH