PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MANAJEMEN dan PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Advertisements

PERENCANAAN SDM GLOBAL
Struktur Organisasi Bank
Business Proposal.
Minggu ke-9.  Control Objective  About Rekomendasi.
PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN
Reviu Konsep dalam Prencanaan SDM  Perencanaan SDM adalah proses mengambil keputusan, yang diartikan sebagai rangkaian kegiatan memilih alternatif untuk.
IV. Faktor-faktor Lain • Pasar tenaga kerja • Prestasi kerja
MultiMedia by Stephen M. Peters© 2001 South-Western College Publishing Chapter 5 Management.
PENDAHULUAN MANAJEMEN OPERASI
SUB SISTEM MANAJEMEN MODEL
By; NILA FEBY PUSPITASARI
RENCANA INDUK PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI DEPARTEMEN PERHUBUNGAN PUSAT DATA DAN INFORMASI 2006.
Esensi Belajar? Inti Belajar.
MODUL 4 SUB SISTEM MANAJEMEN MODEL.  Basis Model  Sistem Managemen Basis Model  Model Directory  Model Eksekusi dan Perintah.
Final Assembly Schedule ( FAS )
FORM PENATAAN FUNGSI DAN STRUKTUR KPPPA
Komunikasi & Informasi
1 Pertemuan 5 Model Keahlian Bisnis Matakuliah: A0324/ Manajemen Sistem Informasi Perusahaan Tahun: 2005/07 Versi:
Pembagian Tugas : Topik2 Ak Keperilakuan
AUDIT SDM.
Manajemen Strategi: Pengantar
Manajemen Penyiaran Fasilitator : Danang Trijayanto Pertemuan : II
PERENCANAAN DAN MANAJEMEN STRATEGI
Jenis Sistem Informasi
Perubahan struktur dan kapasitas organisasi
SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI KEUNGGULAN KOMPETITIF
7 Chapter Management Introduction to MultiMedia by Stephen M. Peters
BAB I PENDAHULUAN.
J0444 Manajemen Operasional
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Mengapa Penelitian Penting
Management.
Apakah Perencanaan itu?
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom
BAB VII PERENCANAAN STRATEGIK
QUIS : Apa yang dimaksud dgn manajemen ? Apa unsur2 nya ?
PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN SDM
IMPLEMENTASI PERENCANAAN SDM
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Sistem informasi manajemen
PERENCANAAN SDM By: DURINDA PUSPASARI.
UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 tentang APARATUR SIPIL NEGARA
PENGEMBANGAN SI BERBASIS BALANCED SCORECARD (BSC)
matrikulasi Manajemen fungsional
PERENCANAAN STRATEGIK SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI
Hakikat dan manfaat manajemen strategik
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA.
PENGELOLAAN DAN PENGORGANISASIAN BISNIS
RISIKO STRATEGI KELOMPOK 3 : Anggria Hizbul nia yustika mondaily fernanda ayu arimbi meuthia nabila.
MANAJEMEN STRATEGIK (PENDAHULUAN).
MANFAAT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI DALAM ERA GLOBALISASI
Manajemen Laboratorium
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DALAM PELAYANAN KESEHATAN
PENINGKATAN SISTEM KINERJA MANAJEMEN MELALUI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI STRATEGI PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI Patricia Steffina Mawitjere.
Perencanaan Dan Strategi Manajemen
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Aspek sdm aplikasi dalam skb
BAB VII PERENCANAAN STRATEGIK
7 Chapter Management Introduction to MultiMedia by Stephen M. Peters
7 Chapter Management Introduction to MultiMedia by Stephen M. Peters
Tatakelola dan Audit TI
MENGELOLA BISNIS SECARA EFEKTIF
BISNIS DAN MANAJEMEN BALAI LATIHAN KERJA SURAKARTA 2018.
7 Chapter Management Introduction to MultiMedia by Stephen M. Peters
1 Matakuliah: S0622 / Manajemen Konstruksi Tahun: 01 Februari 2006 Pengertian manajemen secara umum (fungsi dan tingkatannya) Pertemuan 01.
STRICTLY CONFIDENTIAL 16 September 2016 Risk Appetite and Risk Tolerance Muhardi Saputra
MANAJEMEN SUMBER DATA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN.
Transcript presentasi:

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: Linda Sulistiyani A 210110168 Erna Puspitasari A 210110180

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA Konsep dasar perencanaan SDM sebagai bagian dari perencanaan strategik organisasi. Implikasi level perencanaan terhadap perencanaan sumber daya manusia Arti penting perencanaan sumber daya manusia

Apa itu perencanaan SDM ??? Konsep dasar perencanaan SDM sebagai bagian dari perencanaan strategik organisasi Apa itu perencanaan SDM ??? Prinsip yang menjadi dasar kegiatan manajemen sumber daya manusia [

Implikasi level perencanaan terhadap perencanaan sumber daya manusia Perencanaan bisnis dalam organisasi terbagi 3 level perencanaan: Perencanaan strategik, 1 Perencanaan taktikal, 2 Perencanaan operasional 3

Arti penting perencanaan sumber daya manusia Pengertian dan tujuan perencanaan sumber daya manusia Syarat-syarat perencanaan sumber daya manusia Manfaat perencanaan sumber daya manusia

TERIMA KASIH