Membangun Budaya Kerja yang Terstruktur dan Terencana di Unit Kerja

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Rencana Pembangunan Jangka Panjang dan Menengah Daerah (RPJP/MD)
Advertisements

LEMBAGA PENJAMIN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH
PEMBELAJARAN TEMATIK INTEGRATIF
Undang-undang no 36 tahun 2009 tentang kesehatan
PENGEMBANGAN PENDIDIKAN BUDAYA DAN KARAKTER BANGSA
PENGORGANISASI BIDANG KEPERAWATAN
SAKLAR PEMISAH (PMS) PADA GARDU INDUK PT. PLN (PERSERO) Hary Kurniawan
Dokumen Pengelolaan Lingkungan (DKL) Ir. Daud Thana PPLH Unhas.
Definisi: Kimia Dasar (General Chemistry) adalah bagian dari Ilmu Kimia yang mempelajari Hukum-hukum dasar yang berlaku pada materi, dasar-dasar sifat.
IMPLEMENTASI PERMENKES NO. 1109/2007
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
KETENTUAN PENILAIAN AKREDITASI PUSKESMAS
PEDOMAN PROGRAM KERJASAMA LPMP DENGAN STAKEHOLDERS PENDIDIKAN Oleh:
Penyusunan STATUTA PTS Jakarta, 4 – 5 November 2015
Pedoman Pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan
Sistem Penjaminan Mutu
PENDAHULUAN. MENYONGSONG DISYAHKANNYA UNDANG-UNDANG KEBIDANAN : KESIAPAN BIDAN RUNJATI, M.MID.
KERANGKA UMUM PERUBAHAN RPJMD PROVINSI KALIMANTAN UTARA
Sistem Penjaminan Mutu
PANDUAN PEMBUATAN LAPORAN Program Hibah Kompetisi
RENCANA STRATEGI BISNIS Kab. Gunungkidul 26 Agst 2015
BAB IV STRATEGI.
MATERI SOSIALISASI RANCANGAN PERATURAN MENTERI
PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA FEB UTA’45 KUSTIADI BASUKI, SE., MM.
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
KONSEP DASAR PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
PESERTA PELATIHAN AKREDITASI FKTP PUSKESMAS KECAMATAN CENGKARENG
PENGEMBANGAN MANAJEMEN LABORATORIUM INOVASI PEMERINTAH DAERAH
PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA
NORMA STANDAR PROSEDUR DAN KRITERIA
PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA FEB UTA’45 KUSTIADI BASUKI, SE., MM.
Komputer aplikasi it-I (html)
PENILAIAN DI SD KURIKULUM 2013
DIREKTORAT RISET DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA 2009
PENGEMBANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN ( RPP )
RENSTRA SKPD BERDASARKAN PERMENDAGRI NOMOR 54 TAHUN 2010
Jelang Survei Verifikasi KARS
for further detail, please visit
TIARA MENGGUNAKAN MICROSOFT VISUAL BASIC 6
Posisi Pedoman Umum Pembangunan Kota Baru dengan Rencana Tata Ruang
for further detail, please visit
RENCANA KERJA 6 Pertemuan Ke Depan
UU No 12 tahun 1992 Sistem Budidaya Tanaman
STUDI KELAYAKAN BISNIS
Laporan Studi Kelayakan Bisnis
SISTEMATIKA UU NO. 12 TAHUN 2011
Kelompok 7 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 1991 Tentang Latihan Kerja.
Peraturan Pemerintah Republik INDONESIA Nomor 1 tahun 1970
PENERAPAN Pandu Arief Setiadi
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA   NOMOR 50 TAHUN 2012   TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA.
PERATURAN PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA
KEBIJAKAN TERKAIT RUMAH SAKIT UU NO TTG PRAKTIK KEDOKTERAN
DASAR Amanat UU Nomor 29 Tahun 2014 tentang Pencarian dan Pertolongan dalam Pasal 47, Pasal 48 dan Pasal 50. (terkait kelembagaan) serta Pasal 87.
SOSIALISASI PERMENDAGRI 65 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN
PENGEMBANGAN MODEL MATA PELAJARAN
PENGEMBANGAN MODEL MATA PELAJARAN
Pedoman umum tata naskah di lingkungan rumah sakit umum bhati rahayu denpasar Kontrol Dokumen dan Komite Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien.
disampaikan oleh: Drs. Herman Prakoso Hidayat, MM
PENGEMBANGAN MODEL MATA PELAJARAN
PERATURAN BUPATI MEMPAWAH NO 33 TAHUN 2018 TENTANG TATA KEARSIPAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MEMPAWAH.
PENGEMBANGAN MODEL MATA PELAJARAN
Slide Praktek Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien
PENGEMBANGAN MODEL MATA PELAJARAN
INDIKATOR MUTU AREA KLINIS
ANALISIS PERAMALAN PENJUALAN PADA BENGKEL BSMS (BIKERS MOTOR Hanna Setyaningsih for further detail, please visit
DENGAN MICROSOFT VISUAL BASIC 6. 0”
Hubungan antara SN-Dikti dengan Kriteria Akreditasi
Disajikan oleh. KOMAR HIDAYAT
Transcript presentasi:

Membangun Budaya Kerja yang Terstruktur dan Terencana di Unit Kerja Direktur Utama RSUP Nasional dr. Cipto Mangunkusumo, Jakarta

Pedoman Wajib Unit Kerja dan Departemen Pedoman Pengorganisasian Pedoman Pelayanan Unit Kerja

Mengapa Memiliki Pedoman itu Penting? Pedoman sesuai dengan namanya akan membantu kita untuk: mengenali dan mengembangkan proses bisnis mengenali dan membangun sistem kolaborasi dengan seluruh pemangku kepentingan menyusun rencana (sumber daya, kegiatan, dll) mengimplementasikan rencana melakukan pemantauan dan evaluasi berdasarkan indikator menggunakan data untuk melakukan upaya perbaikan terus menerus

Pemenuhan Standar: GLD/TKP SQE/KPS QPS/PMKP MPE

Pemenuhan Standar: GLD/TKP COP/PP SQE/KPS FMS/MFK QPS/PMKP Format Pedoman Pelayanan Unit Kerja: BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Tujuan Pedoman Ruang Lingkup Pelayanan Batasan Operasional Landasan Hukum BAB II STANDAR KETENAGAAN Kualifikasi Sumber Daya Manusia Distribusi Ketenagaan Pengaturan Jaga BAB III STANDAR FASILITAS Denah Ruang Standar Fasilitas BAB IV TATA LAKSANA PELAYANAN BAB V LOGISTIK BAB VI KESELAMATAN PASIEN BAB VII KESELAMATAN KERJA BAB VIII PENGENDALIAN MUTU BAB IX PENUTUP Pemenuhan Standar: GLD/TKP COP/PP SQE/KPS FMS/MFK QPS/PMKP

TERIMA KASIH ATAS PERHATIANNYA