EBDM dalam Manajemen SDM Kesehatan Surakarta, 14 Mei 2014 Rossi Sanusi http://rossisanusi.wordpress.com Rossi_sanusi@yahoo.com

EBDM (Evidence Based Decision Making) Keputusan sebaiknya dibuat berdasarkan bukti hasil penelitian empirik yang valid (i.e., yang kerangka konsep dan rancangan penelitiannya valid)  dapat ditemukan di mana? Pelaksanaan dari keputusan yang dibuat sebaiknya dievaluasi dengan kerangka konsep dan rancangan yang valid; laporan hasil evaluasi dipublikasi untuk menambah perbendaharaan bukti.

Keputusan dalam Manajemen SDM = pernyataan tentang Intervensi (dan Indikator–nya) untuk meningkatkan tampil kerja SDM dalam hal keuangan, kebijakan, kemitraan, kepemimpinan, pendidikan dan sistem pendukung. Contoh: KepMenKes 267/2008 tentang pengorganisasian SDM DinKes Daerah. Intervensi = ... ? Indikator= ... ?

Praktisi membuat keputusan untuk memecahkan masalah praktis (= kesenjangan antara keadaan sekarang dan keadaan seharusnya). Peneliti mengadakan penelitian untuk memecahkan masalah penelitian (= kesimpulan yg tidak logis ttg hipotesis penelitian karena menggunakan kerangka konsep atau/dan rancangan yg tidak valid).

Praktisi mempertimbangkan banyak variabel. Sumber: http://www.capacityproject.org/framework

DisKo Masalah Praktis Skenario: http://rossisanusi.wordpress.com/2013/10/06/meningkatkan-program-emas/ Apa Masalah Praktisnya? Identifikasi Intervensi2 (dan Indikatornya masing2): A. Program EMAS semula. B. Program EMAS Plus – SDM Kesehatan. C. Program EMAS Plus – SDM Lintas Sektor.

Peneliti fokus pada hubungan Intervensi - Indikator. Sumber: http://www.who.int/hrh/tools/en/

DisKo Masalah Penelitian Cari Masalah Penelitian di Makalah2 Telaah Sistematik yg dapat ditemukan di: http://eppi.ioe.ac.uk/cms/Default.aspx?tabid=60 http://www.healthevidence.org/search.aspx http://ecu.au.libguides.com/content.php?pid=208745&sid=1739464 http://ph.cochrane.org/finding-public-health-reviews

Contoh mengidentifiksi Masalah Penelitian: Topik: sistem pendukung manajemen SDM untuk meningkatkan produktivitas. Kata Kunci: productivity, systems support, health care workers. Masukkan kata kunci dalam Kotak Cari dari situs telaah sistematik. Contoh Health Evidence menghasilkan: Preventive staff-support interventions for health workers van Wyk,B.E., et al. 2010

Masalah Penelitian: Apakah kelompok pendukung, pelatihan teknik manajemen stress dan intervensi manajemen berdayaguna meningkatkan produktivitas petugas kesehatan? Tujuan Penelitian: Mencari bentuk Kelompok pendukung, pelatihan teknik manajemen stress dan intervensi manajemen yg berdayaguna meningkatkan produktivitas petugas kesehatan.

Diskusi Kelompok: Identifikasi Masalah Penelitian untuk Topik (Supervison, Compensation, Systems Support ATAU Life-long Learning) DAN (Availability, Competence, Responsiveness ATAU Productivity) di A. Program EMAS semula. B. Program EMAS Plus – SDM Kesehatan. C. Program EMAS Plus – SDM Lintas Sektor.