PENGELOLAAN SDM : ERGONOMI KERJA
Definisi Ergonomi Berasal dari bahasa Yunani : Ergon = kerja (work) Nomos = Hukum atau aturan (Law) Ergonomi berarti aturan-aturan kerja Kata lain “Human Factors Engineering”
Definisi Ergonomi Ergonomi adalah ilmu terapan yang merupakan gabungan antara ilmu anatomi tubuh, kesehatan, psikologi dan teknologi yang bertujuan untuk peningkatan produktivitas kerja Caranya berupa : design peralatan kerja, pengaturan cahaya, proses bekerja, layout tempat kerja
Definisi Ergonomi Ergonomi : penerapan ilmu-ilmu biologi manusia bersama sama dengan ilmu-ilmu teknik dan teknologi untuk mencapai penyesuaian satu sama lain secara optimal terhadap pekerjaannya, yang manfaat dari padanya diukur dengan efisiensi dan Kesejahteraan kerja (menurut ILO)
Ilmu yang terkait dengan Ergonomi Biologi (ilmu dasar) Teknologi Sosiologi Anatomi fisiologi psikologi
Tujuan Ergonomi Tercapainya efisiensi kerja Minimalisasi resiko kerja karena cara kerja yang salah Meningkatkan produktivitas Terciptanya kenyamanan kerja Terciptanya sistem kerja yang aman dan nyaman
Tujuan Desain Kerja Untuk memperoleh alokasi fungsi yang sesuai dengan jenis pekerjaan Untuk mendapatkan sebuah sistem kerja yang aman, sehat, nyaman dan efisien
Penerapan Praktis Ergonomi Penyimpanan dan penanganan barang/material Alat-alat/perkakas tangan Keamanan pada mesin produksi Penyempurnaan rancangan meja kerja Pencahaan di tempat kerja Bangunan dan lingkungan Pengendalian bahaya di lingkungan kerja Fasilitas umum peralatan Pelindung diri Pengaturan pekerjaan.