Holistik dan Humanistik

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
M O T I V A S I.
Advertisements

BAB 11 PERILAKU MANUSIA.
Kepemimpinan dan Motivasi
Manajemen Personalia Memotivasi Pekerja.
Konsep Manusia Kebutuhan Dasar Manusia
Psikologi Kepribadian
Teori Hirarki Kebutuhan
Deny Purwanto ( ) Juney Hanafi ( ) Khoiru Arrijal ( ) Michael Matius ( ) Solagratica G ( )
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
MOTIVASI KERJA RINI NURAHAJU.
MOTIVASI Devi Risma.
TEORI HUMANISTIK (A.H MASLOW)
FAKTOR-FAKTOR PERSONAL YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA
Materi Motivasi.
KONSEP-KONSEP PERILAKU
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
Oleh Untung Widodo, SE, MM
BAB X MOTIVASI.
MOTIVASI Chapter 15 Tsulits Ana Mushlihatun, SE.M.S.M.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN I
Psikologi Kepribadian II: Abraham Maslow
WINNY PUSPASARI THAMRIN
Humanistic Self Actualization Theory - Maslow
Kebutuhan biogenis dianggap sebagai kebutuhan primer, karena semua itu
Dadang Kusbiantoro, S.Kep,Ns., M.Si
PERILAKU SISWA SEBAGAI INDIVIDU
PRINSIP–PRINSIP Perkembangan
HUMANISASI PENDIDIKAN
BAB 14 MOTIVASI 1. BEBERAPA PENDEKATAN MENGENAI MOTIVASI
Motivasi Apakah motivasi itu?
M O T I V A S I By. Dian Kurniawan, SE.
Teori Hirarki Kebutuhan
TEORI MOTIVASI DUA – FAKTOR F
MOTIVASI MOTIVASI  keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu untuk mencapai tujuan.
FAKTOR-FAKTOR PERSONAL YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA
MANUSIA SEBAGAI MAKHLUK budaya oleh : iswadi, Mpd
TEORI HIERARKI (Abraham Maslow)
PENGINTEGRASIAN Oleh: Raswan Udjang
KONSEP MANUSiA Ida Baroroh, S.SiT,. M.Kes..
Kelompok 4 : 1. Siti Khairiyah ( ) 2
BUDAYA INDIVIDU DALAM ORGANISASI
MOTIVASI DAYA ATAU KEKUATAN YANG ADA DALAM DIRI MANUSIA YANG MENDORONG ATAU MENGGERAKKAN UNTUK BERTINGKAH LAKU TERTENTU YANG DIARAHKAN PADA SUATU TUJUAN.
Kuliah ke 8 TEORI MOTIVASI & APLIKASINYA
KONSEP-KONSEP MOTIVASI DASAR
LEARNING.
PERILAKU ORGANISASI Bab vii.
PSIKOLOGI HUMANISTIK DALAM PEMBELAJARAN
Abraham Maslow Devi Ari, M.si
Motivasi dan Kepemimpinan
PENGINTEGRASIAN Pengintegrasian adalah kegiatan menyatupadukan keinginan karyawan dan kepentingan perusahaan, agar tercipta kerjasama yang memberikan kepuasan.
PENDIDIKAN MERUPAKAN KEBUTUHAN VITAL MANUSIA
Teori Hirarki Kebutuhan
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
TEORI ABRAHAM MASLOW HOLISME DAN HUMANISME Kelompok 4
Mazhab Humanistik.
Kebutuhan peserta didik Dosen Pengampu: RUSKI, M, Pd.
Konsep kebutuhan dasar manusia
MOTIVASI USAHA Topik 2 : Konsep Motivasi.
Manusia dan Harapan Ilmu Budaya Dasar.
MOTIVASI OLEH JANET WULANDARI
FAKTOR-FAKTOR PERSONAL YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA
SESI 12 MOTIVASI DALAM ORGANISASI
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
TEORI HIERARKI (Abraham Maslow)
Motivasi Apakah motivasi itu?
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
MOTIF & MOTIVASI.
KONSEP DASAR MANUSIA Diah Warastuti 1. SUB POKOK BAHASAN Mahluk biologik, Organ2 yg bekerja sbg su/ sistem yg utuh Mahluk psikologik, Tingkah laku merup.
Kreativitas dan Keberbakatan
KEBUTUHAN DASAR MANUSIA (MASLOW) By: Resa Aripani,S.Kep.,Ners.
Transcript presentasi:

Holistik dan Humanistik Mata Kuliah Kepribadian II

Perspektif Holistik Berkaitan dengan gerakan Gestalt Holistik memandang bahwa organisme merupakan keseluruhan (unified whole) Pikiran dan tubuh merupakan bagian dari keseluruhan tsb. Peristiwa yang terjadi pada bagian akan mempengaruhi keseluruhan Hukum-hukum keseluruhan mengatur fungsi-fungsi bagian

Karakteristik Penting Holistik Karakteristik kepribadian normal: kesatuan, integrasi, konsisten dan koheren Keseluruhan berfungsi berdasarkan hukum2. hukum2 tsb tidak ditemui dalam bagian-bagian Aktualisasi diri mrpk sovereign drive Lingkungan eksternal memiliki pengaruh yang minimal thd perkembangan normal Penelitian komprehensif pada satu orang lebih berguna daripada penelitian thd banyak orang namun hanya satu fungsi psi saja.

Perspektif Humanistik Bertentangan dengan psikoanalisa (manusia dikendalikan oleh destructive instinct) dan behavioristik (manusia adalah “robot”) Menurut aliran humanistik: manusia memiliki potensi untuk pertumbuhan yang berharga dan kreatif Syarat pertumbuhan adalah: tanggung jawab thd kehidupan diri sendiri

Abraham Harold Maslow (1908-1970) Mrpkn bapak aliran ketiga psikologi dan mengembangkan teorinya di Amerika Serikat Mempelajari psikoanalisa dan behavioristik Penelitian dalam bidang filsafat memberi insight bahwa salvation of human beings tidak ditemukan dalam dua aliran diatas.

Aliran Humanistik Menurut Maslow, human being memiliki: Struktur psikologis dasar, yang td dr: needs, capacities dan tendencies.  Ketiganya adalah genetically based.  bbrp karakteristik umum dimiliki oleh setiap manusia, dan bbrp unik untuk setiap manusia.  pada dasarnya, karakteristik2 diatas adalah baik atau setidaknya netral dan tidak jahat (pendapat ini berbeda dengan opini umum bahwa needs dan tendencies manusia adalah buruk).

Aliran Humanistik 2. Perkembangan sehat berkaitan dengan aktualisasi karakteristik atau memenuhi kemampuan. 3. Psikopatologi mrpk hasil dari denial, frustrasi atau twisting our essential nature.  yg baik adalah segala hal yang mendukung aktualisasi diri  yg buruk adalah segala hal yang menghambat aktualisasi diri. Psikoterapi bertujuan menempatkan orang pada jalur yang memungkin dia mengaktualisasikan dirinya.

Motivasi: Piramida Kebutuhan (1) Mnrt Maslow, berbagai kebutuhan manusia yang beragam dapat dimasukkan kedalam kelompok-kelompok kebutuhan. Terdapat 5 kelompok kebutuhan yang bila disusun akan membentuk piramida kebutuhan. Motivasi berkaitan dengan usaha untuk memenuhi kebutuhan tsb.

Motivasi: Piramida Kebutuhan (2) 5 Piramida kebutuhan adl: Kebutuhan fisiologis/physiological needs Kebutuhan akan rasa aman/safety needs Kebutuhan akan keberadaan dan kasih sayang/belongingness and love needs Esteem needs Kebutuhan untuk aktualisasi diri/needs for self-actualization

(1) Kebutuhan Fisiologis Mrpk basic needs/kebutuhan dasar/deficiency needs Timbul karena adanya kekurangan/defisit. Contoh: kurang persediaan energi dalam tubuh menimbulkan kebutuhan rasa lapar. Pemenuhan kebutuhan ini dapat ditunda sementara. Contoh memahan lapar dan haus saat puasa. Walaupun dapat ditunda, kebutuhan ini harus dipenuhi karena berkaitan dengan nyawa manusia.

(2) Kebutuhan akan Rasa Aman Perlunya pemenuhan kebutuhan ini akan muncul saat kebutuhan fisiologis relatif terpenuhi. Tdd: kebutuhan akan keamanan, stabilitas, perlindungan, keteraturan, hukum, dll. Salah satu manifestasi pemenuhan kebutuhan ini terlihat dari adanya asuransi. Mnrt Maslow, ilmu pengetahuan, agama dan filsafat sebagian dimotivasi oleh kebutuhan akan rasa aman ini.

(3) Kebutuhan akan keberadaan dan kasih sayang Motivasi u/ memenuhi kebutuhan ini timbul setelah 2 kebutuhan sebelumnya terpenuhi Manifestasi pemenuhan kebutuhan adalah menjalin hubungan yang hangat dengan keluarga, pasangan, teman. Mnrt Maslow, terhambatnya pemenuhan kebutuhan ini menjadi akar hampir seluruh psikopatologi. Contoh: Maladjustment terjadi karena kurangnya keintiman psikologis dan bukannya frustrasi akibat kebutuhan seksual yang tidak terpenuhi

(4) Esteem Needs Tdd 2 set kebutuhan. Set pertama adl kebutuhan akan kekuatan, keunggulan, kompetensi, kepercayaan diri dan kebebasan. Set kedua adl kebutuhan akan martabat, status, dominansi, rasa hormat dari orang lain, dsb. Set pertama cenderung berfokus kepada segi internal manusia

(4) Esteem Needs Pemenuhan kebutuhan ini akan memunculkan rasa percaya diri dan berharga krn mampu melakukan hal yang berguna. Sebaliknya, tidak terpenuhinya kebutuhan ini memunculkan ketidakberdayaan.

(5) Kebutuhan untuk Aktualisasi Diri Mrpkn kebutuhan tertinggi yang dirasa perlu saat 4 kebutuhan sebelumnya terpenuhi. Inti kebutuhan ini adalah: what people can be, they must be Konsep aktualisasi diri Maslow memiliki kesamaan dengan Creative Power of Self (Adler), Evolution & Growth of The Self (Rogers).

(5) Kebutuhan untuk Aktualisasi Diri Kebutuhan ini merupakan kebutuhan payung yang didalamnya terdapat 17 metaneeds. Fokus Metaneeds berbeda-beda, a.l: - pengetahuan dan pemahaman, c/ kebutuhan akan kebenaran, keadilan estetika, c/ keindahan, kesempurnaan dsb

Personality Syndrome Definisi: sekelompok simptoms yang terorganisir, terstruktur dan saling berkaitan Mrpkn unit primer kepribadian Contoh: self-esteem syndrome, security syndrome dan intelligence syndrome. Mempelajari struktur dan saling keterkaitan antar komponen dalam personality syndrome akan memberi pemahaman mengenai organisasi kepribadian sso.

Self-Actualizing People Peak experience dialami oleh manusia yang mengaktualisasikan dirinya. Peak experience memberikan dampak positif Manusia berhubungan dengan dunia menggunakan dua modus: D-realm (deficiency) B-realm (being)