BAB V PENGANDALIAN DAN PENGGUNAAN DORONGAN EKSEKUTIF ANDA OLEH HERNY NURHAYATI,SE

Pendahuluan Dalam setiap perbuatan dan tingkah laku manusia, dorongan itu sangat penting artinya. Dan hal ini lebih penting lagi dalam bidang usaha, industri dan dalam organisasi yang bertujuan untuk melaksanakan atau untuk mengatasi suatu kesulitan.

Faktor-faktor apakah yang mendorong anda untuk maju sukses : Beberapa ahli menyatakan bahwa hanyalah cara-caranya yang berbeda dalam memenihi kebutuhan –kebutuhan itu yaitu yang dipengaruhi atau ditentukan oleh kebudayaan dimana seseorang itu hidup.

1. DORONGAN UNTUK MENJADI LEBIH KOMPETEN Beberapa ahli psikologis akhir-akhir ini menyatakan, bahwa orang masih mempunyai kebutuhan dasar yang lain, kebutuhan mana selama ini kurang mendapatkan perhatian.

2. BAGAIMANA SISTEM TINDAKAN ANDA BEKERJA Adalah dorongan oleh suatu kebutuhan untuk keunggulan dan kompetensi. Dorongan motivasi ini sebagai suatu system tindakan (action system).

3. MENGHADAPI DORONGAN-DORONGAN ANDA Seseorang yang mempunyai suatu tingkat kegiatan yang tinggi, belum tentu menghadapi alam sekitarnya dengan efektif.

4. KESIBUKAN HARUS EFISIEN Sibuk terus saja tidak cukup. Melainkan anda harus mengarahkan usaha-usaha anda. Anda haruas mengefisienkan pemakaian energi anda.

5. JANGAN MEREMEHKAN KELEBIHAN DAN KEUNGGULAN YANG SEDIKIT Perbadaan yang kadang-kadang sangat tipis itu, dalam hal kelebihan atau keunggulan, sering kali sangat besar arti dan akibatnya. Orang yang sukses dan efektif, sering hanya sedikit saja kelebihannya dari saingannya.

6. BUKAN BERAPA BANYAKNYA TAPI BAGAIMANA MENGGUNAKANNYA. Jika anda sedikit lebih baik dibandingkan teman-teman anda dalam hal komunikasi dengan para pekerja, maka pergunakanlah setiap kesempatan yang ada untuk melakukan hal tersebut sesering mungkin.

7. PISAHKANLAH YANG PENTING DARI YANG KURANG PENTING DAN TIDAK PENTING Suatu pendekatan yang paling kondusif adalah dengan memisahkan atau mengisolasi yang penting dari yang kurang penting dan dengan menentukan proyek-proyek mana yang harus lebih didahulukan.

8. SEPULUH JALAN UNTUK MEMAKSIMALKAN TENAGA DAN DORONGAN Beberapa ketidak efisienan berguna juga. Atur dan rencanakanlah tujuan-tujuan yang efektif. Persiapkanlah diri anda sendiri. Jangan mencoba untuk menjadi orang yang ahli dalam setiap hal. Sadarilah kemampuan-kemampuan anda dan terimalah kekurangan-kekurangan anda. Taksir dan nilailah pengaruh anda terhadap orang lain. Ulangi sukses-sukses anda. Belajarlah dari kegagalan-kegagalan anda. Carilah seorang manejer dan pelatih yang baik. Perhatikanlah hal-hal yang kecil.

9. BUATLAH RENCANA UNTUK MASA DEPAN. Hindarilah usaha self study itu , sehingga bersifat menghukum diri sendiri. Harapkanlah perubahan-perubahan kecil dan terimalah kemajuan yang lambat. Sadar dan mengertilah mengapa anda memerlukan perubahan. Ambilah keputusan berdasarkan keseimbangan yang wajar. Bedakan tujuan-tujuan personil jangka panjang dari tujuan-tujuan jangka pendek dan sementara.

Terima Kasih