Wahyuni Kristinawati Juli 2013

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pembentukan perilaku moral
Advertisements

TUGAS GURU (Manajemen Pendidikan)
Psikologi Dunia Kerja Frustasi & Pengaruhnya Dalam Pekerjaan
TEORI PEMBENARAN (JUSTIFIKASI) PEMUNGUTAN PAJAK
Oleh : Laila Nursafitri, M.Pd
LEARNING / BELAJAR.
B K B K BIMBINGAN DAN KKONSELING BIMBINGAN DAN KKONSELING.
Burrhus Frederic Skinner
PENGERTIAN EMOSI Perasaan (feeling) atau afek yang meliputi antara perubahan fisiologis dengan tingkah laku nyata (overt behavior) Klasifikasi emosi :
Behavioral approach MATA KULIAH : PSIKOLOGI PENDIDIKAN
Rewards & Punishments.
PENGUAT DAN PENGGUNAANNYA Penguat adalah sesuatu (stimulus) yang apabila diberikan atau dihilangkan akan meningkatkan atau menurunkan suatu perilaku. Merupakan.
Sebagai Metode Dasar Psikoterapi
Rewards & Punishments.
Yeny Duriana Wijaya, M.Psi., Psi
TEKNIK UNTUK MENURUNKAN PERILAKU
Ivan Diryana ST, MT.
PRINSIP-PRINSIP DASAR PENGUBAHAN PERILAKU OPERAN
PENGKONDISIAN OPERAN (lanjutan) (sumber: Ormrod,…)
PERSUASI Pertemuan 6 Matakuliah : Komunikasi Interpersonal
Pengubahan Perilaku.
Materi Pelatihan Attachment Parenting
Reinforcement in Learning
Psikologi Belajar OPERANT CONDITIONING
AVERSIVE CONDITIONING (PUNISHMENT)
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan ke-5
Upaya Pendidikan Membantu Anak Autistik
Social Learning Theory
Belajar Behaviouristik
PENGANTAR MANAJEMEN RESIKO
PENGELOLAAN SDM : MANAJEMEN STRES KERJA
STRATEGI MEMBANTU KLIEN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Time Out & Token Economi
Pelatihan konseling HIV & VCT I
MANAJEMEN RISIKO MOHAMMAD KURNIAWAN DP
STRESSOR PADA LANSIA Oleh; Syaifurrahaman Hidayat, S.Kep.,Ns.
Psikologi Belajar OPERANT CONDITIONING
Menyampaikan Berita Duka
PERTEMUAN KEEMPAT PERILAKU KOMUNIKASI : ASERTIF DAN MENGATASI MENGATASI HAMBATAN KOMUNIKASI
AVERSIVE CONDITIONING (PUNISHMENT)
Rewards & Punishments.
PEMANFAATAN TANAH PERKOTAAN (Individual VS Kolektif)
PSIKOLOGI BELAJAR.
Materi Tutorial Tatap Muka
Classical Conditioning - Skinner
decreasing behavior: EXTINCTION
BAB I LEARNING (BELAJAR).
STRESS DALAM PEKERJAAN / Meiza86
MANAGEMEN PENCEGAHAN BUNUH DIRI
Stres....
Materi Perilaku Organisasi
Psikologi Belajar OPERANT CONDITIONING
PENGHAPUSAN PERILAKU Anna Dian Savitri.
PRINSIP DASAR PENGUBAHAN PERILAKU
PERILAKU ORGANISASI Entis Sutisna, SE, MM.
Pencemaran lingkungan
TOKEN ECONOMY Anna Dian Savitri.
Biopsikologi Stres Nuristighfari Masri Khaerani.,M.Psi.,Psi
Paradigma Behaviourisme B.F Skinner
Pengasuhan Anak Usia Sekolah Dasar PERTEMUAN 8
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan ke-5
Paikologi pendidikan Login.
DAYA TARIK PERIKLANAN DAYA TARIK SELEBRITIS DAYA TARIK RASIONAL
ANAK – REMAJA
MAKLUM BALAS, PENEGUHAN DAN MOTIVASI INTRINSIK
ANAK – REMAJA
Classical Conditioning (Pengkondisian Klasik)  Teori Classical Conditioning diperkenalkan oleh Ivan Pavlov, ahli fisiolog dari Rusia.  Teori ini tumbuh.
Apa sih HIV itu?? Acquired Immunodeficiency Syndrome atau Acquired Immune Deficiency Syndrome (disingkat AIDS) adalah sekumpulan gejala dan infeksi (atau:
Organizational Behavior
PRODI KESEHATAN MASYARAKAT FIKES UHAMKA
Transcript presentasi:

Wahyuni Kristinawati Juli 2013 PUNISHMENT = HUKUMAN Wahyuni Kristinawati Juli 2013

PERILAKU Diberikan Dihilangkan, dikurangi JADI: Meningkat Menurun Positive Reinforcement Positive Punishment Diberikan Dihilangkan, dikurangi Negative Reinforcement Negative Punishment JADI: Reinforcement  Perilaku meningkat Punishment  Perilaku menurun STIMULUS

TIPE HU\KUMAN (Punishment) POSITIVE PUNISHMENT Inilah yang sering disebut “punishment” Jika respon muncul, maka diberikan stimulus aversive (menyakitkan) Hasil: kecenderungan perilaku menurun/hilang NEGATIVE PUNISHMENT sering disebut “PINALTY” Jika respon muncul, maka REINFORCER diambil Hasil: kecenderungan perilaku menurun/hilang

Punishment Kondisi yang jika diberikan setelah munculnya perilaku akan mengakibatkan FREKUENSI PERILAKU MENURUN NEGATIF Perilaku diikuti hilangnya konsekuensi positif POSITIF Perilaku diikuti sesuatu yang menyakitkan/tidak diharapkan Datang terlambat  tidak presensi Berkelahi  tidak mendapat uang saku mencontek  mendapat nilai nol Memegang kompor  kulit terbakar Membayar pajak terlambat  denda Hubungan seks  hamil

JENIS HUKUMAN HUKUMAN FISIK TEGURAN TIME OUT RESPONSE COST Hati,hati… Beda tipis dengan penganiayaan TEGURAN disertai tatapan mata TIME OUT Pastikan tidak ada reinforcement RESPONSE COST “overcorrection”

Manakah yang efektif? JENIS HUKUMAN HUKUMAN FISIK TEGURAN TIME OUT disertai tatapan mata TIME OUT Pastikan tidak ada RESPONSE COST “overcorrection” Manakah yang efektif?

Intrinsic & Extrinsic Punishment Intrinsic = Aktivitas itu sendiri memiliki konsekuensi yang tidak menyenangkan Contoh: Naik mobil merasa mual; Belajar sepatu roda sering jatuh, kaki lecet Extrinsic = aktivitas diikuti kejadian lain yang mengandung konsekuensi tidak menyenangkan. Berbicara kotor pada orang tua mengakibatkan uang saku dihapus.

Faktor dalam efektivitas hukuman Kemunculan perilaku pengganti: maksimal/tidak Penyebab dari respon yang dikenai hukuman: bisa diminimalkan/tidak. Kepastian bahwa sebuah stimulus memang tidak diharapkan individu/kelompok target. Diberikan segera setelah perilaku muncul Aturan yang jelas dan dimengerti individu/kelompok target.

Hukuman diberikan pada PERILAKU Bukan pada Pribadi/Orang

Di mana Anda menemukan hukuman tidak efektif? Punishment in humans Di mana Anda menemukan hukuman tidak efektif? Mengapa?

HUKUMAN Segera Tegas Konsisten Dilakukan pada perilaku yang sama meski setingnya berbeda Jelas dan Adil

EFEK SAMPING HUKUMAN 1. Dampak Emosional TAKUT MARAH Akan berdampak pada proses belajar

EFEK SAMPING HUKUMAN 2. Perilaku Agresif Pada hewan, ketika diserang mereka akan balas menyerang. Apakah hal yang sama terjadi pada manusia?

EFEK SAMPING HUKUMAN 3. Rasa Bersalah

EFEK SAMPING HUKUMAN 4. Terjadi asosiasi antara Hukuman dengan Orang atau Situasi tertentu