Teori Hirarki Kebutuhan

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MOTIVASI WIRAUSAHA Motivasi merupakan dorongan atau stimulus yang ada pada individu untuk melakukan kegiatan tertentu Motivasi merupakan salah satu pendorong.
Advertisements

M O T I V A S I.
MANUSIA DAN HARAPAN.
Psikologi Humanisme Ekarini Sarawati. Kebutuhan fisik.: oksigen, air, protein, garam, gula, kalsium, dan mineral serta vitamin lainnya. Juga temperatur,
Manajemen Personalia Memotivasi Pekerja.
Konsep Manusia Kebutuhan Dasar Manusia
Motivasi Konsumen.
Teori Hirarki Kebutuhan
Deny Purwanto ( ) Juney Hanafi ( ) Khoiru Arrijal ( ) Michael Matius ( ) Solagratica G ( )
MOTIVASI PERTEMUAN 8 4/12/2017.
Chapter 2 Motivasi Konsumen
Materi 11 Teori Penggerakkan.
MOTIVASI Devi Risma.
Pertemuan 13 : “ MOTIVASI “
BAB II MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
PERSPEKTIF tentang MOTIVASI
Oleh Untung Widodo, SE, MM
PENGANTAR MANAJEMEN NIM : NAMA : TRIA AFSYARI KELAS : C
PERDAGANGAN INTERNASIONAL
MOTIVASI.
KEBUTUHAN REMAJA Kebutuhan Fisiologis (primer): makan, minum, instrahat, seksual, perlindungan diri, dll. Kebutuhan Psikologis (sekunder): kebutuhan untuk.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN I
Psikologi Kepribadian II: Abraham Maslow
BAB 2 MOTIVASI DAN KEBUTUHAN
WINNY PUSPASARI THAMRIN
Humanistic Self Actualization Theory - Maslow
Kebutuhan biogenis dianggap sebagai kebutuhan primer, karena semua itu
Dadang Kusbiantoro, S.Kep,Ns., M.Si
Orientasi Baru Dalam Pembelajaran
Teori Belajar Humanistik
Pertemuan-3 Beberapa pendekatan untuk memahami perilaku :
Teori Hirarki Kebutuhan
MOTIVASI MOTIVASI  keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu untuk mencapai tujuan.
MANUSIA SEBAGAI MAKHLUK budaya oleh : iswadi, Mpd
MOTIVASI Adinda Nurul Huda M, MSi.
Holistik dan Humanistik
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
TEORI HIERARKI (Abraham Maslow)
KONSEP MANUSiA Ida Baroroh, S.SiT,. M.Kes..
MOTIVASI Motivasi merupakan dorongan atau stimulus yang ada pada individu untuk melakukan kegiatan tertentu. Motivasi merupakan salah satu pendorong dan.
Penggunaan Psikologi Komunikasi Dalam Menggali Kepribadian
MOTIVASI DAYA ATAU KEKUATAN YANG ADA DALAM DIRI MANUSIA YANG MENDORONG ATAU MENGGERAKKAN UNTUK BERTINGKAH LAKU TERTENTU YANG DIARAHKAN PADA SUATU TUJUAN.
Kuliah ke 8 TEORI MOTIVASI & APLIKASINYA
Konsep Kebutuhan Dasar Manusia
KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 8
LEARNING.
PERILAKU ORGANISASI Bab vii.
Teori Belajar Humanistik
PSIKOLOGI HUMANISTIK DALAM PEMBELAJARAN
Teori Motivasi (Content Theory)
Abraham Maslow Devi Ari, M.si
M O T I V A S I KRISHNANDA WIJAYA-MUKTI
Motivasi dan Kepemimpinan
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
Mazhab Humanistik.
Kebutuhan peserta didik Dosen Pengampu: RUSKI, M, Pd.
Konsep kebutuhan dasar manusia
MOTIVASI USAHA Topik 2 : Konsep Motivasi.
Manusia dan Harapan Ilmu Budaya Dasar.
Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG
KONSEP DAN PENERAPAN MOTIVASI
TEORI HIERARKI (Abraham Maslow)
MOTIVASI.
BAB 8 KEBUTUHAN DAN MOTIVASI
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
Memotivasi Karyawan.
MOTIF & MOTIVASI.
KONSEP DASAR MANUSIA Diah Warastuti 1. SUB POKOK BAHASAN Mahluk biologik, Organ2 yg bekerja sbg su/ sistem yg utuh Mahluk psikologik, Tingkah laku merup.
MOTIVASI.
KEBUTUHAN DASAR MANUSIA (MASLOW) By: Resa Aripani,S.Kep.,Ners.
Transcript presentasi:

Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow

ABRAHAM MASLOW Dilahirkan di Brooklyn, New York pada tanggal 1 April 1908. Maslow memutuskan belajar psikologi terutama karena pengaruh behaviorisme Watson. Gelar Psikologinya diperoleh dari Universitas Wisconsin. Kehadiran anak pertama yang menghilangkan antusiasme thd behaviorisme. Maslow berpikir behaviorisme lebih cocok untuk memahami tikus drpd manusia. Maslow meninggal karena serangan jantung pada tanggal 8 Juni 1970.

TEORI MOTIVASI Menurut Maslow, individu merp kesatuan yang terpadu dan terorganisasi, jadi motivasi seseorang dalam melakukan sesuatu adalah motivasi individu seutuhnya. Menurutnya, manusia itu harus dilihat sebagai suatu totalitas, setiap bagian tidak dapat dipisahkan dari bagian yang lain. Menurutnya, manusia pada dasarnya baik, memp potensi2 yg tak terukur untuk mencapai puncak tertinggi.

Teori Motivasi : Hirarki Kebutuhan Variasi kebutuhan manusia dipandang tersusun dalam bentuk hirarki atau berjenjang. Setiap jenjang kebutuhan dapat dipenuhi hanya jenjang sebelumnya telah (relatif) terpuaskan Pemisahan kebutuhan tidak berarti masing- masing bekerja secara eksklusif. Kebutuhan bekerja tumpang tindih sehingga orang dalam suatu ketika bisa dimotivasi oleh dua kebutuhan atau lebih.

JENJANG KEBUTUHAN Jenjang Needs Deskripsi Kebutuhan Berkembang (Metaneeds) Self actualization needs Kebutuhan orang untuk menjadi yang seharusnya sesuai dengan potensinya. Kebutuhan kreatif, realisasi diri, perkembangan self. Kebutuhan harkat kemanusiaan untuk mencapai tujuan, terus maju, menjadi lebih baik. Being-values -> 17 kebutuhan berkaitan dengan pengetahuan dan pemahaman, pemakaian kemampuan kognitif secara positif mencari kebahagiaan dan pemenuhan kepuasan alih-alih menghindari rasa sakit. Masing-masing kebutuhan berpotensi sama, satu bisa mengganti lainnya. Kebutuhan Karena Kekurangan (Basic Needs) Esteem needs Kebutuhan kekuatan, penguasaan, kompetensi, kepercayaan diri, kemandirian. Kebutuhan prestise, penghargaan dari orang lain, status, ketenaran, dominasi, menjadi penting, kehormatan dan apresiasi. Love needs/ Belonging-ness Kebutuhan kasih sayang, keluarga, sejawat, pasangan, anak. Kebutuhan menjadi bagian kelompok, masyarakat. (Menurut Maslow,kegagalan kebutuhan cinta & memiliki ini menjadi sumber hampir semua bentuk psikopatologi). Safety needs Kebutuhan keamanan, stabilitas, proteksi, struktur, hukum, keteraturan, batas, bebas dari takut dan cemas. Psychological needs Kebutuhan homeostatik : makan, minum, gula, garam, protein, serta kebutuhan istirahat dan seks.

Prosentasi Pemuasan Kebutuhan No Kebutuhan terpuaskan Prosentase terpuaskan sampai 1 Fisiologis 85% 2 Keamanan 70% 3 Dicintai dan mencitai 50% 4 Self esteem 40% 5 Aktualisasi Diri 10%

Hirarki kebutuhan Maslow Kebutuhan Dasar 1 : Kebutuhan Fisiologis Kebutuhan Dasar 2 : Kebutuhan Keamanan (Safety) Kebutuhan Dasar 3 : Kebutuhan Dimiliki dan Cinta (Belonging dan Love) Kebutuhan Dasar 4 : Kebutuhan Harga Diri (Self Esteem) Kebutuhan Dasar Meta : Kebutuhan Aktualisasi Diri

Gambar Hirarki kebutuhan (sumber : http://bunnygotblog

HIRARKI KEBUTUHAN Kebutuhan Fisiologis merupakan kebutuhan yg paling kuat dan mendesak ex : makan, minum, tidur, seks, dll Kebutuhan akan rasa aman kebebasan akan rasa takut, cemas, dll. Utk pribadi yg sehat kebutuhan rasa aman ini tdk berlebihan Kebutuhan sosial mencakup kebutuhan akan rasa memiliki dan dimiliki, saling percaya Kebutuhan akan penghargaan penghargaan internal (kompetensi, prestasi) dan eksternal (perhatian, penerimaan, ketenaran) Kebutuhan akan aktualisasi diri hasrat untuk menjadi diri sesuai kemampuan diri, menjadi apa menurut kemampuan yang dimiliki

PEAK EXPERIENCE orang yang mengaktualisasikan diri mengalami kebahagiaan, perasan terpesona yang hebat dan meluap-luap, seperti pengalaman keagamaan yang mendalam. Inilah yang disebut Maslow “peak experience” Pengalaman puncak ini ada yang kuat dan ada yang ringan. Pada orang yang teraktualisasi, perasaan “berada di puncak” ini bisa diperolehnya dengan mudah, setiap hari seperti waktu bekerja, mendengarkan musik, bahkan saat mengamati terbit matahari.

AKTUALISASI DIRI Aktualisasi diri merupakan perkembangan yg paling tinggi dan penggunaan semua bakat, potensi,serta penggunaan semua kualitas dan kapasitas secara penuh Sifat orang yg mencapai aktualisasi diri - berorientasi secara realistik - penerimaan umum atas kodrat, oranglain atau diri sendiri - spontanitas, kesederhanaan, kewajaran - memusatkan diri pada masalah bukan pada diri sendiri - memiliki kebutuhan akan privasi - apresiasi yang segar - mengalami peak experience - minat sosial - hubungan antar pribadi yg kuat - sangat kreatif