Training & Human Resource Development
Tujuan Pelatihan & Pengembangan Menutupi gap antara kemampuan dengan permintaan jabatan Efisiensi dan efektifitas kerja karyawan
Orientasi Organisasional Perkenalan Tunjangan-tunjangan Tugas Jabatan
Persiapan program Latihan dan Pegembangan Isi Program Identifikasi Masalah, Kebutuhan, tantangan Sasaran - Sasaran Prinsip – Prinsip Belajar
Teknik Latihan & Pengembangan On the Job Training Off the job Training Rotasi jabatan Presentasi Informasi Simulasi Coaching Instruksi Pekerjaan Magang Metode Kuliah Programmed Instruction Penugasan Sementara Studi Kasus Role Playing Sistem Penilaian Prestasi Analisis Transaksional Business Game Vestibule Training Self Study Presentase Video Pengembangan Eksekuif Laboratorium Konperensi
Faktor-Faktor Mempengaruhi Efektivitas Biaya Isi Program Yang dikehendaki Kelayakan fasilitas Kemampuan peserta Instruktur/Pelatih Prinsip-prinsip belajar
Games Gambar satu tarikan Jika maka