Training & Human Resource Development

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Chapter 8 Pelatihan dan Pengembangan
Advertisements

PelatihanPengembangan Jangka pendekJangka panjang Tenaga operasionalTenaga manajerial Untuk memperoleh keterampilan teknis secara sistematis Untuk memperoleh.
TRAINING and EVALUATION PHASE
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
PENYUSUNAN PERSONALIA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pelatihan dan Pengembangan
Pelatihan dan Pengembangan
Pengenalan dan Orientasi
Developing Human Resources
Training and Development
Pengembangan Karyawan (Pendidikan & Pelatihan)
VIII. PELATIHAN & PENGEMBANGAN
Manajemen SDM Perbankan
Pelatihan & Pengembangan
PELATIHAN & PENGEMBANGAN
5.
LATIHAN dan PENGEMBANGAN (TRAINING) Training : proses yang sistematis untuk mengubah tingkah laku dan/atau sikap tenaga kerja, dengan tujuan meningkatkan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN & PENGEMBANGAN (Pendidikan & Latihan)
Pelatihan dan Pengembangan
Sumber daya manusia Pengantar bisnis.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Staffing Functions STAFFING PROCUREMENT OF PEOPLE DEVELOPMENT
PENINGKATAN MANAJEMEN PELATIHAN : METODE PEMBELAJARAN Dr. Sutanto, M
Human Resources Management Presentation
PELATIHAN & PENGEMBANGAN MATERI Ke-7
Pelatihan dan Pengembangan
MODEL & METODE PELATIHAN.
PELATIHAN dan PENGEMBANGAN
ORIENTASI & PELATIHAN.
Model-model Pelatihan dan Metode-metode Pelatihan
Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
METODE DAN JENIS PELATIHAN & PENGEMBANGAN SDM
Developing Human Resources
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
Pelatihan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA
PELATIHAN & PENGEMBANGAN
PELATIHAN & PENGEMBANGAN (Pendidikan & Latihan)
WE ARE GROUP ONE The Member is: Andriyanto :
Orientation, Training and Development
PERFORMANCE ANALYSIS :
LATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Nama kelompok Andriyanto :
On the Job Training & Off the Job Training
Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
Orientation, Training and Development
MSDM – Handout 7 Pelatihan dan Pengembangan
Pelatihan dan Pengembangan
Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
PENGEMBANGAN KARYAWAN
Pelatihan dan Pengembangan
Pelatihan dan Pendidikan
PELATIHAN & PENGEMBANGAN (Pendidikan & Latihan)
Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (Human Resource Development)
Pelatihan dan Pengembangan (lanj’)
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
MENGEMBANGKAN KUALITAS KARYAWAN
Teknik-teknik (metode) Pelatihan dan Pengembangan
PELATIHAN & PENGEMBANGAN (Pendidikan & Latihan)
Pelatihan dan Pengembangan
Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
VIII. Pelatihan dan Pengembangan
PENYUSUNAN PERSONALIA
ON THE JOB – OFF THE JOB TRAINING
PENYUSUNAN PERSONALIA
Transcript presentasi:

Training & Human Resource Development

Tujuan Pelatihan & Pengembangan Menutupi gap antara kemampuan dengan permintaan jabatan Efisiensi dan efektifitas kerja karyawan

Orientasi Organisasional Perkenalan Tunjangan-tunjangan Tugas Jabatan

Persiapan program Latihan dan Pegembangan Isi Program Identifikasi Masalah, Kebutuhan, tantangan Sasaran - Sasaran Prinsip – Prinsip Belajar

Teknik Latihan & Pengembangan On the Job Training Off the job Training Rotasi jabatan Presentasi Informasi Simulasi Coaching Instruksi Pekerjaan Magang Metode Kuliah Programmed Instruction Penugasan Sementara Studi Kasus Role Playing Sistem Penilaian Prestasi Analisis Transaksional Business Game Vestibule Training Self Study Presentase Video Pengembangan Eksekuif Laboratorium Konperensi

Faktor-Faktor Mempengaruhi Efektivitas Biaya Isi Program Yang dikehendaki Kelayakan fasilitas Kemampuan peserta Instruktur/Pelatih Prinsip-prinsip belajar

Games Gambar satu tarikan Jika maka