SISTEM MAKLUMAT EKSEKUTIF (EIS)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Sistem Pendukung Keputusan
Advertisements

PERATURAN DAN PERINTAH-PERINTAH AM KURSUS PERSEDIAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN STAF 26 MAC 2014 DEWAN AL-GHAZALI, PUSAT ISLAM.
KAEDAH PELAKSANAAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN URUSAN KENAIKAN PANGKAT TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP)
Bengkel Modul Penamatan Perkhidmatan
PENGURUSAN MESYUARAT MOHD. NOOR BIN JABAR DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA
SERAHAN WANG TAK DITUNTUT (WTD)
PENGENALAN KEPADA LALUAN KERJAYA JABATAN SUMBER MANUSIA
PENGUCAPAN AWAM ZAMRI AMINUDDIN.
KEBERHASILAN 2016.
BAHAGIAN 2 : FUNGSI PENTADBIRAN MBJ
PENGENALAN KEPADA SISTEM MULTIMEDIA (WXET 3142)
TAKLIMAT PERMOHONAN PERJAWATAN DI LUAR ABM TAHUN 2015
PELAKSANAAN PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU
Submodul pengurusan cuti MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN
24 Ogos 2010, 2.30 petang Dewan Taklimat
KEBERHASILAN 2016.
INSTRUMEN KEBERHASILAN PENGETUA DAN GURU BESAR
Sektor Perkhidmatan Sumber Pendidikan Bahagian Teknologi Pendidikan
BAHAGIAN 4 : TAKWIM MBJ MANUAL PENGGUNA
Logo Apps.
TAPISAN KESELAMATAN.
INSTRUMEN KEBERHASILAN PENOLONG KANAN
INSTRUMEN KEBERHASILAN PENGETUA DAN GURU BESAR
KEBERHASILAN = HASIL / OUTCOME
PENGGABUNGAN SKIM 2013 innovative  entrepreneurial  global.
TEMPLAT INSTRUMEN PENTAKSIRAN PRASEKOLAH KEBANGSAAN
Ringkasan Laporan Pencapaian UTM Berasaskan Balanced Scorecard
Pusat Teknologi Maklumat Dan Komunikasi Universiti Teknologi Malaysia
KEBERHASILAN = HASIL / OUTCOME
KEBERHASILAN = HASIL / OUTCOME
JABATAN PELAJARAN JOHOR SEKTOR KHIDMAT PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN
PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM (PKPA)
PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM (PKPA)
BAHAGIAN 3 : FUNGSI MESYUARAT MBJ
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
Cadangan Penambahbaikan Skim Perkhidmatan Pensyarah di IPTA
INSTRUMEN SENARAI SEMAK DISLEKSIA (ISD)
KEBERHASILAN 2016.
RINTIS FASA 2 TAHUN 2013 Instrumen Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) Kementerian Pelajaran Malaysia Bahagian Pembangunan dan.
Peranan : Pemilik Kompetensi
PENAMBAHBAIKAN APLIKASI HRMIS
MESYUARAT PANEL PEMBANGUNAN
KEBERHASILAN = HASIL / OUTCOME
TAKLIMAT HRMIS TARIKH : 2 SEPTEMBER 2015 MASA : 2.00 PETANG
MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN Bengkel Modul Penamatan Perkhidmatan
INSTRUMEN KEBERHASILAN PENOLONG KANAN
BAB 3 SKALA PENGUKURAN.
KEBERHASILAN 2016.
BENGKEL PENGEMASKINIAN DATA PERJAWATAN
PSIKOLOGI & KAUNSELING
TAKLIMAT MODUL REKOD PERIBADI
PENGENALAN KEPADA LALUAN KERJAYA JABATAN SUMBER MANUSIA
PENGENALAN KEPADA FUNGSI MBJ HRMIS
PROGRAM PENGARAH TURUN PADANG
PENGENALAN Dibangunkan oleh Pejabat Teknologi Maklumat dengan kerjasama Bahagian Perhubungan dan Kebajikan Staf untuk kegunaan klinik-klinik panel dan.
TAKLIMAT MODUL REKOD PERIBADI (PR)
Urusan Kenaikan Pangkat TBBK Menggunakan ePangkat
BAHAGIAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
Urusan Kenaikan Pangkat TBBK Menggunakan ePangkat
MyHRMIS Mobile (eGL).
FAIL MEJA.
KOM 3401 KOMPUTER DALAM KOMUNIKASI
KUALITI GRADUAN IPTA DAN IPTS
PEPERIKSAAN GCE ‘A’ LEVEL (Peratus calun gagal & lulus peringkat A Level) % Sumber: Jabatan Peperiksaan, 2001.
: DISEDIAKAN OLEH : FAIZAH BINTI OTHMAN ( P54507 ) TAJUK KURSUS:
GARIS PANDUAN MENGENAI TATACARA PENGGUNAAN INTERNET DAN MEL ELEKTRONIK
PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM (PKPA)
UNIT PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN
PEMBENTANGAN LAPORAN KFA 5: PENYAMPAIAN BERPRESTASI TINGGI
PENGENALAN KEPADA LALUAN KERJAYA
Transcript presentasi:

SISTEM MAKLUMAT EKSEKUTIF (EIS) BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT, JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

PENGENALAN APA ITU EIS? EIS merupakan singkatan bagi Executive Information System atau dalam Bahasa Malaysia ialah Sistem Maklumat Eksekutif. Ia merupakan satu tools bagi memudahkan capaian kepada sesuatu maklumat dalam bentuk laporan.

FUNGSI EIS CIRI UTAMA CIRI UTAMA PENGENALAN FUNGSI EIS Menyedia maklumat yang boleh dianalisis, disemak dan dibuat perbandingan Mengolah data HRMIS secara mudah, dinamik dan pelbagai dimensi Mempersembahkan maklumat dalam pelbagai format Memperincikan maklumat dengan kaedah drill-down CIRI UTAMA Mengolah data HRMIS secara mudah, dinamik dan pelbagai dimensi Mempersembahkan maklumat dalam pelbagai format Memperincikan maklumat dengan kaedah drill-down CIRI UTAMA

KAEDAH PEMBENTUKAN EIS PENGENALAN KAEDAH PEMBENTUKAN EIS PENGUKURAN Laporan DIMENSI DIMENSI Pangkalan Data HRMIS Drill-down Maklumat terperinci 4

KIUB Container yang menyimpan data PENGENALAN KIUB Container yang menyimpan data Data disimpan secara pelbagai dimensi Data disimpan secara terperinci dan secara agregat 23 KIUB Contoh: Kiub perjawatan Kiub pemilik kompetensi 5

DIMENSI Merupakan perspektif analisis bagi sesuatu pengukuran PENGENALAN DIMENSI DIMENSI DIMENSI Merupakan perspektif analisis bagi sesuatu pengukuran Contoh: Jumlah Perjawatan mengikut dimensi: kumpulan perkhidmatan skim perkhidmatan gred jawatan kementerian status jawatan Contoh: Jumlah Pemilik Kompetensi mengikut dimensi: bangsa jantina umur 6

Pengukuran yang dibuat ke atas sekumpulan data PENGENALAN PENGUKURAN PENGUKURAN Pengukuran yang dibuat ke atas sekumpulan data Berbentuk: Berapa jumlah Berapa peratus Berapa lama Berapa purata Contoh: Bilangan perjawatan, pengisian dan kekosongan mengikut kumpulan perkhidmatan Bilangan pengisian mengikut jantina Bilangan pengisian mengikut julat umur 7

GAMBARAN PAPARAN EIS (CONTOH 1) PENGENALAN GAMBARAN PAPARAN EIS (CONTOH 1) PENGUKURAN DIMENSI 8

GAMBARAN PAPARAN EIS (CONTOH 2) PENGENALAN GAMBARAN PAPARAN EIS (CONTOH 2) PENGUKURAN DIMENSI 9