TAMAN SAFARI INDONESIA II. Mengelola Satwa & Product Taman Safari Indonesia II Desa Jatiarjo RT.12/RW.06 Prigen Pasuruan, Jawa Timur Indonesia.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Bab 7 Pemasaran Strategis untuk Pertumbuhan Perusahaan dan Penciptaan Nilai bagi Pemegang Saham KELOMPOK 3 MANAJEMEN PEMASARAN.
Advertisements

PROSES PERUBAHAN DAN PENGOPERASIAN TQM
ATL – BTL.
Rika Kharlina Ekawati, S.E., M.T.I
EFEKTIVITAS PEMBANGUNAN
PERENCANAAN MEDIA BY: DESIDERIA CEMPAKA WM, S. SOS. M.A
Disajikan oleh: Nur Hasanah, SE, MSc
IV. Faktor-faktor Lain • Pasar tenaga kerja • Prestasi kerja
KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
COMPONENTS OF THE MEDIA PLAN
PENGIKLAN, BIRO IKLAN, MEDIA DAN PERUSAHAAN JASA RISET PEMASARAN
TECHNOPRENEURSHIP.
BIRO IKLAN & MEDIA.
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Matakuliah : Periklanan
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION
DR. IR. IDRUS SALAM MSi PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HALU OLEO KENDARI.
Pertemuan 3 Manajemen SDM
Media Planning Pertemuan 10
UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA
BAB 8 PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG
BAB I MANAJEMEN DAN MANAJER
Dunia Kerja AE Saat ini AE pada dunia komunikasi atau periklanan dapat dikelompokan menjadi dua yaitu :ACCOUNT EXECUTIVE ACCOUNT EXECUTIVE NON MEDIA NON.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen dan Manajer By : Eni Farida.
Business Practice 4 “JASA”
Chapter 6: implementasi strategi
DEPARTEMEN PUBLIC RELATIONS
Komunikasi Organisasi
COMPANY PROFILE PT. MAHESA CAKRA BUANA 2010
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TITIN HARTINI, S.E., M.Si STMIK MDP
Konsep Dasar Komunikasi Pemasaran
ACCOUNT EXECUTIVE MANAGEMENT
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom
Perencanaan SDM.
ASPEK MANAJEMEN DAN SUMBER DAYA MANUSIA
Mengelola Sumber Daya Manusia
Bab 17 Merancang & Mengelola Komunikasi Pemasaran Terintegrasi
Manajemen Proyek Terintegrasi
MEMAHAMI KERJA SAMA TIM
Berkarier di Bidang Promosi dan Pemasaran
PENGELOLAAN INSTALASI KOMPUTER
Business Practice 4 “JASA”
DASAR-DASAR MANAJEMEN SDM
PENGANTAR MANAJEMEN By. NETTY LAURA,SE,MM
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom
TATAP MUKA 8 SUMBER DAYA MANUSIA Bahan Kajian Perencanaan SDM
JOB Analyis : Marketing Communication & Promotion Advertising.
LEMBAGA PERIKLANAN.
MANAJEMEN DAN PEMASARAN
STRATEGI PROMOSI TERINTEGRASI
LEMBAGA PERIKLANAN.
Sistem Bisnis Terintegrasi (Integrated Business System)
Job Analysis Job Description Job Spesification
Muhammad Irawan saputra, S.I.kom., M.I.kom
Departemen sumber daya manusia
LEMBAGA PERIKLANAN Melly Maulin P., S.Sos.,M.Si.
Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
Bab 7 Mengelola Karyawan.
KUNJUNGAN KE TAMAN SAFARI INDONESIA II KELOMPOK 6.
PENGELOLAAN SATWA & PRODUCT Learn, Love & Care Our Animal with Education Program.
Abdul latieff HSE Officer. Definisi Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia.
RESERVATION. 1.Siswa dapat mendefinisikan pengertian reservasi secara mandiri 2.Siswa dapat menguraikan tugas utama reservation staff secara mandiri 3.Siswa.
Manajemen Proyek MICE Struktur Industri MICE Yulia Pebrianti 2016.
SELAMAT DATANG.
Pelatihan Pra Tugas Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat 2016 Pelatihan Pra Tugas Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat 2016 Pokok Bahasan 3 SUPERVISI PENDAMPING.
Pembagian Media ATL dan BTL by: Jizan Priauzan
Transcript presentasi:

TAMAN SAFARI INDONESIA II

Mengelola Satwa & Product Taman Safari Indonesia II Desa Jatiarjo RT.12/RW.06 Prigen Pasuruan, Jawa Timur Indonesia

Our Colections 1. Animals  Animal Species (Around 250 species)  Sum of Animals (Around 2000 individual animals)  Kind of Animal (Mamals, Birds, Reptiles, Fishes, Amphibians )  Animals Origin (American, Europian, African, Asian, Australian, and Indonesia)

Tugas dan tanggungjawab HRD di TSI II Merekrut personil untuk posisi yang sesuai dengan kemampuan mereka.  Memberikan pelatihan dan pengembangan staf.  Monitoring kinerja dari setiap karyawan.  Memutuskan pemberian pengangkatan jabatan dan kompensasi.  Distribusi Pembayaran Karyawan  Survei Karyawan dan grading.  Monitoring perlengkapan kesehatan dan keselamatan bagi karyawan.  Trouble shooting dan pemecahan masalah bagi karyawan.  Menjaga hubungan dengan setiap karyawan.  Membentuk tim untuk proyek-proyek tertentu, dll

Fungsi HDR 1. Perencanaan 2. Pengorganisasian 3. Pengarahan 4. Pengendalian 5. Rekruitmen 6. Pengembangan 7. Kompensasi 8. Pengintegrasian 9. Pemeliharaan 10. Kedisiplinan 11. Pemberhentian

Sales dan Marketing

Dipimpin oleh Director of Sales & Marketing SALES Disupervisi oleh Senior Account Manager Terdiri dari: - 3 Account Manager of Corporate - 3 Account Manager of Education - 3 Account Manager of Travel Agent - Sales Administration Staff

MARKETING - Dipimpin oleh Head of Marketing Terdiri dari: - 1 Marketing Communication Manager - 1 Administration Staff - 2 Desain Grafis - 1 Guest Relation Officer - 7 Tim Lukis & Event Creative, dipimpin oleh 1 Supervisor - 1 Administration Surabaya Office

Kegiatan Sales dan Marketing SALES 1. Melakukan visit setiap hari ke klien – klien sesuai segmentasi masing – masing (sales call). 2. Melakukan follow up terhadap business lead yang didapat, baik dari hasil sales call, dari tamu yang datang berkunjung ke TSI 2,maupun yang melalui incoming call. 3. Membuat Event Order untuk klien yang akan mengadakan acaradi TSI 2 sebagai sarana komunikasi dengan Departemen terkait 4. Menghandle Group besar saat datang ke TSI 2, untuk Group kecil dapat didelegasikan ke GRO 5. Membuat laporan kunjungan & productivity

MARKETING 1. Melakukan kegiatan promosi melalui ͞ Abo ǀ e The Line ͟ dan ͞ Belo ǁ The Line ͟ Above the line (ATL) 2. Target audiens yang luas. 3. Lebih untuk menjelaskan sebuah konsep atau ide. Tidak ada interaksi langsung dengan audiens. 4. Media yang digunakan TV, Radio, Majalah, koran, billboard.

TERIMA KASIH