PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
Advertisements

Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI 2014
KEBIJAKan PENATAAN SDM APARATUr
Disampaikan pada acara
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
MATRIKS EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI - KPP PA
Isu Strategis Pengelolaan Pelatihan, Penelitian dan Pengembangan KKBPK
DASAR HUKUM : PERPRES No. 2 Tahun 2015 tentang RPJM Tahun , mengamanatkan kepada BKN untuk mengukur tingkat Profesionalitas ASN dengan menggunakan.
BAHAN PENGARAHAN & PENYAMPAIAN INFORMASI
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
Pengorganisasian dalam PENGELOLAAN SUMBER DAYA APARATUR ( bag. 2 )
AZAZ-AZAZ DAN RUANG LINGKUP PEMBINAAN PEGAWAI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
K E M E N T E R I A N P E R T A N I A N Kementerian Pertanian
Perspektif Jabatan Fungsional dalam Undang-Undang No.5 Tahun 2014
PEDOMAN PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PNS DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS KETENAGAKERJAAN (Persfektif Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang.
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BIRO KEPEGAWAIAN – NOVEMBER 2011
PROGRAM E-KINERJA DIREKTORAT KINERJA ASN
UJI PETIK JABATAN FUNGSIONAL
PPPK Formasi dan Seleksi Pusat Inovasi Kelembagaan dan SDA
Rencana Strategis Tahun
PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
Manajemen Umum Kepegawaian
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN JABATAN FUNGSIONAL
Yuti Suhartati.,S.Kp. M.Kes
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER Kebijakan dalam JFPK
Subbag TU Kantor Kementerian Agama Kab. Kuningan
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI 2017
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
Badan Kepegawaian Negara
STANDARDISASI JABATAN PELAKSANA
TATA CARA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) ARSIPARIS
PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN
PELAKSANAAN ABK ONLINE DI UPT KEMENTERIAN KESEHATAN
Biro Sumber Daya Manusia
PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA DJASN
Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan
Sosialisasi Pemetaan Kompetensi
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2017 Fasilitator: Novi Savarianti Fahrani, SH, MH.
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
PENYUSUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI ASN TAHUN 2019
Penyusunan Kebutuhan dan Formasi Dosen
Biro Organisasi dan Kepegawaian
(PERATURAN MENTERI PANRB NO. 42 TAHUN 2018 )
APLIKASI PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.
ISU STRATEGIS PENGEMBANGAN PROFESI DI BIDANG PERBENDAHARAAN
JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA STRATEGI PENINGKATAN PROFESIONALISME DAN KOMPETENSI SERTA PENGANGKATAN MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING.
RAKOR UKPBJ PROVINSI BALI
Direktorat Kinerja ASN
POLA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSRENPEGFOR BKN (GANTI)
PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.
KUANTITAS DAN KUALITAS DATA ASN
LAPORAN KINERJA BERBASIS SISTEM INFORMASI ( E- LAPKIN )
Transcript presentasi:

PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN WORKSHOP 11/8/2018 PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA ----- TAHUN 2018 ----- BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

INDEKS PROFESIONALITAS 11/8/2018 PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS Aparatur Sipil Negara ----- IP ASN ----- BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

IP ASN MATERI 11/8/2018 Latar Belakang IP ASN Kerangka Dasar IP ASN Metode & Hasil IP ASN

01 LATAR BELAKANG IP ASN BID. PPI BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

Latar Belakang IP ASN Mandat UU 11/8/2018 Pengukuran IP ASN (Mandate of Law) Pengukuran IP ASN Kebutuhan Organisasi (Organizational Need) UU Nomor 5/2014 PP 11/2017 Perpres 2/2015 (RPJM 2015-2019) Rencana Kerja Pemerintah & Renstra BKN 2015 – 2019 Permasalahan Productivity Organizational Values Control Social Instrument of Change Belum ada data tingkat profesionalitas ASN

Tingkat Profesionalitas ASN TUJUAN IP ASN Mengukur Tingkat Profesionalitas ASN IDENTIFIKASI PEMETAAN PENGEMBANGAN

Tingkat Profesionalitas ASN MANFAAT IP ASN Potret/Profil Tingkat Profesionalitas ASN Bagi ASN sendiri Bagi Instansi Pemerintahh Bagi Masyarakat BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

TAHAPAN IP ASN 4 1 2 5 3 6 Pengembangan Model Kerangka IP ASN Pelaksanaan Asesmen IP ASN 2 5 Pengembangan Instrumen/Aplikasi IP ASN Pengolahan Data IP ASN 3 6 Penyusunan Panduan Teknis IP ASN Penyusunan Laporan IP ASN

02 KerangkaDasar IP ASN BID. PPI BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

ASN sebagai PROFESI PROFESI PROFESIONAL Standard - Pengukuran BID. PPI Profesionalisme Profesionalitas Profesionalisasi Standard - Pengukuran BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

APA INDEKS PROFESIONALITAS? suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur & menilai secara kuantitatif tingkat profesionalitas pegawai ASN BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

STANDAR PROFESIONALITAS ASN Kualifikasi Kompetensi Kinerja Disiplin RIWAYAT KUALIFIKASI Tingkat Pendidikan Terakhir Riwayat KOMPETENSI Struktural : Diklat Kepemimpinan Fungsional : Diklat Fungsional Diklat Teknis 20 JP Seminar/Workshop Riwayat KINERJA Nilai SKP Riwayat DISIPLIN Hukuman Disiplin

SKEMA PENGUKURAN IP ASN No Dimensi Indikator Bobot (%) Skor Nilai IP 1 KUALIFIKASI Riwayat Pendidikan Formal terakhir 25 - 2 KOMPETENSI Riwayat Pengembangan Kompetensi 40 3 KINERJA Riwayat Hasil Penilaian Kinerja 30 4 DISIPLIN Riwayat Hukuman Disiplin 5 100 BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

Jumlah Total Hasil Perkalian: FORMULA IP ASN Jumlah Total Hasil Perkalian: (Bobot Dimensi/Subdimensi) x Skor (masing-masing jawaban Dimensi/Subdimensi)

FORMULA IP ASN IP1 = W1j  R1j IP2 = W2k  R2k IP3 = W3l  R3l   IP1 = W1j  R1j IP2 = W2k  R2k IP3 = W3l  R3l IP4 = W4m  R4m   Dimana: IP = Indeks Profesionalisme IPi = Indeks Profesionalisme ke-i IP1 = Indeks Profesionalisme Dimensi Kualifikasi IP2 = Indeks Profesionalisme Dimensi Kompetensi IP3 = Indeks Profesionalisme Dimensi Kinerja IP4 = Indeks Profesionalisme Dimensi Disiplin W1j = Bobot Sub Dimensi Kualifikasi ke-j  Rating Jawaban Sub Dimensi Kualifikasi ke-j W2k = Bobot Sub Dimensi Kompetensi ke-k  Rating Jawaban Sub Dimensi Kompetensi ke-k W3l = Bobot Sub Dimensi Kinerja ke-l  Rating Jawaban Sub Dimensi Kinerja ke-l W4m = Bobot Sub Dimensi Disiplin ke-m  Rating Jawaban Sub Dimensi Disiplin ke-m

03 Metode Pelaksanaan IP ASN BID. PPI BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

Atasan/Pengelola Kepegawaian SUMBER DATA Data Pegawai (SAPK) Pemegang Jabatan (validasi) Atasan/Pengelola Kepegawaian (validasi) INSTRUMEN + APLIKASI BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

Pengelola Kepegawaian Unit Kerja RENCANA PELAKSANAAN Instansi Pusat BKN dan Kemenpan RB Biro SDM/Kepegawaian Pengelola Kepegawaian Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

Pengelola Kepegawaian SKPD/OPD RENCANA PELAKSANAAN Instansi Daerah BKN/Kanreg BKD/BKSDM Pengelola Kepegawaian SKPD/OPD BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

04 Hasil IP ASN BADAN KEPEGAWAIAN, DIKLAT DAERAH KOTA SURAKARTA BID. PPI

HASIL PENGUKURAN IP ASN 2017 --- 2019 Nilai IP ASN Total (Indonesia) Instansi Pemerintah (Pusat & Daerah) Kelompok Jabatan (JPT, JA, JF) Jenjang Jabatan (JPT, JA, JF) KUALIFIKASI, KOMPETENSI, KINERJA, DISIPLIN

KATEGORI TINGKAT PROFESIONALITAS ASN Sebagai Dasar Pengembangan Pegawai ASN 91-100 81-90 71-80 61-70 ≤ 60 Sangat Tinggi Tinggi Sedang Rendah Sangat Rendah

Contoh HASIL PENGUKURAN IP ASN (Exercise) No INSTANSI DIMENSI NILAI IP KATEGORI KUALIFIKASI KOMPETENSI KINERJA DISIPLIN 25% 40% 30% 5% 1 BKN (Direktorat Jabatan ASN) 0,18 0,28 0,26 0,05 0,77 Sedang 2 Kabupaten Badung 0,15 0,25 0,70 Rendah 3 Kementerian Perdagangan 0,20 0,75 Direktorat Jabatan ASN BKN DJASN

PENUTUP Payung Hukum Pengukuran IP ASN Kemenpan & RB tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN Kemenpan & RB tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN Peraturan BKN tentang Pedoman Teknis Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN Instansi Pemerintah Melaksanakan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN Koordinasi dengan BKN tentang Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN

TERIMA KASIH