Pembelajaran konference

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
HAKIKAT METODE INSTRUKSIONAL
Advertisements

PEMBELAJARAN PRAKTEK KLINIK
Pentingnya menentukan kebutuhan pelatihan dalam layanan sektor untuk meningkatkan pemberian pelatihan dan pencapaian manfaat maksimal untuk laba atas investasi.
Pembelajaran Manajemen Kinerja
By. Erlina Windyastuti, S.Kep., Ns
TEKNIK NEGOSIASI.
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PRINSIP PENGGUNAAN DAN PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN.
STRATEGI BELAJAR MENGAJAR
Strategi Pembelajaran
PENGUKURAN HASIL BELAJAR
PEMBELAJARAN MICRO TEACHING
Pertemuan ke-6 Peningkatan pemahaman dalam desain formulir RM melalui praktek analisis desain formulir.
TEAM TEACHING.
Proses keperawatan adalah suatu metode dimana suatu konsep diterapkan dalam praktek keperawatan. Sebagai suatu pendekatan Problem – Solving yang memerlukan.
METODE PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
PENGEMBANGAN KURIKULUM PPG KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
ORIENTASI PENGAJARAN MIKRO MICRO TEACHING `.
Intervensi Pengembangan Team
SUPERVISI AKADEMIK.
PBIS 4500 Materi 5 Menganalisis Soal dalam Ujian TAP
Pengertian Microteaching
PRE DAN POST CONFERENCE
PENGAJARAN PERMAINAN INVASI
ENDING STAGE (Sue Culley)
ORIENTASI PENGAJARAN MIKRO MICRO TEACHING `.
TIM Pelatihan dan Pengembangan
Keterampilan Memimpin Diskusi Kelompok Kecil
KONSELING KELOMPOK.
KEPEMIMPINAN.
KONSEP BELAJAR ORANG DEWASA (Adult Learning)
SITI SRI WULANDARI, S.Pd. M.Pd
DIKLAT GURU MUDA MAPEL IPS Madrasah Tsanawiyah
Djodi Setiawan,S.E.,M.M.,Ak.,CA Prodi Akuntansi
METODE PEMBELAJARAN Bila kita bicara pembelajaran, ada beberapa hal yang selalu disinggung:prinsip, pendekat an, strategi, metode, teknik, dan model.
PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
LATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PRAKTIK MENGAJAR MIKRO
T E K N I DASAR.
MICROTEACHING TIM Pelatihan dan Pengembangan Pendidikan (P3)
Kegiatan 7c Simulasi Fasilitasi Moda Tatap Muka
MODEL MODEL PEMBELAJARAN INOVATIF
Metode pengumpulan data
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
METODE PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
Jappy P. FanggidaE, SE., M.Si., MBA
PENDIDIKAN KEHIDUPAN KELUARGA
Model problem based learning
MODEL MODEL PEMBELAJARAN INOVATIF
“UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI MENGAJAR MENUJU GURU PROFESIONAL”
Pengenalan Media Pembelajaran
ORIENTASI PENGAJARAN MIKRO MICRO TEACHING `.
PENDEKATAN KONSELING BEHAVIORAL.

Instruktur membagi peserta dalam dua kelompok besar (5 menit) Intruktur menyampaikan paparan materi tentang Rambu-rambu Pengembangan Penilaian Mengacu.
By. Erlina Windyastuti, S.Kep., Ns
MODEL MODEL PEMBELAJARAN INOVATIF
Pembelajaran Manajemen Kinerja
BED-SITE TEACHING/DEMOSTRASI
PRE DAN POST CONFERENCE
Pembelajaran Manajemen Kinerja
Pembelajaran Manajemen Kinerja
Pembelajaran Manajemen Kinerja
Pembelajaran Manajemen Kinerja
KONSEP KOLABORASI DAN NEGOSIASI. Konsep Kolaborasi Kolaborasi adalah bentuk kerjasama, interaksi, kompromi beberapa elemen yang terkait baik individu,
JENIS METODE KONFERENSI RONDE KEPERAWATAN BED SIDE TEACHING PRECEPTORSHIP PENUGASAN DLL.
Pertemuan ke 7 Tes Kecil.
WORKSHOP RONDE KEPERAWATAN
RAPAT KOORDINASI PRAKTIK KLINIK KEPERAWATAN ANAK PROGAM KEPERAWATAN (D-3) STIKES JENDERAL ACHMAD YANI CIMAHI, 2014.
PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Transcript presentasi:

Pembelajaran konference Oleh Zaenal Arifin

Definisi konference Diskusi kelompok ttg berbagai aspek klinik yg bertujuan menyelesaikan masalah Sebenarnya ada 2 Metode nursing care conference Team teaching konference

Tujuan konference Meningkatkan kemampuan peserta didik dalam mengemukakan pendapat. Peserta didik menganalisa situasi dan memecahkan masalah

Konference awal Merupakan kegiatan awal memulai praktek mengenali masalah, laporan pendahuluan beserta perencanaan Disini pengajar harus mampu mengidentifikasi masalah dan perasaan peserta didik dalam praktek klinik baik individu maupun kelompok termasuk kesiapan mahasiswa

Konference akhir Dilakukan setelah praktek klinik,mendiskusikan penyelesaian masalah, bertukar pengalaman merawat pasien Peer review Evaluasi secara kelompok untuk meningkatkan kemampuan peserta didik.

Petunjuk penggunaan Sampaikan tujuan Proses diskusi merefleksikan proses dinamika kelompok Konferensi dipimpin oleh pembimbing klinik Upayakan pembimbing sama untuk pre konference dan post konference Pembimbing klinik memegang peranan penting mengatur jalanya diskusi

Pembimbing memberi umpan balik yg diperlukan Suasana diskusi melibatkan partisipasi, keinginan belajar Lama konference 30-60 menit Besar kelompok maksimal 10 orang Posisi duduk diatur agar tetap tatap muka Kesimpulan akhir konference harus disampaikan Kontrak waktu harus diperhatikan

Teknik bimbingan Beri penugasan sebelum konference awal Setting ruang dan tempat Membagi kelompok Menjelaskan tujuan Mengarahkan fokus diskusi yg mencerminkan proses dan dinamika Menekankan butir yg penting secara periodik

Tingkatkan suasana agar peran serta meningkat. Menyimpulkan konference secara ringkas. Langkah lihat ceklist wassalamualaikum