Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2017 Fasilitator: Novi Savarianti Fahrani, SH, MH.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
Advertisements

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
TUNJANGAN KINERJA DAERAH ( TKD)
MATRIKS EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI - KPP PA
Penilaian Prestasi Kerja PNS Pemerintah Kabupaten Gunungkidul
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SERANG
Universitas Diponegoro Tahun 2015
SOSIALISASI TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DASAR HUKUM : PERPRES No. 2 Tahun 2015 tentang RPJM Tahun , mengamanatkan kepada BKN untuk mengukur tingkat Profesionalitas ASN dengan menggunakan.
Penjelasan Indikator Profesionalitas ASN
IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM DAN MANAJEMEN ASN
PENYUSUNAN SASARAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
BAHAN PENGARAHAN & PENYAMPAIAN INFORMASI
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2014
Penjelasan Indikator Profesionalitas ASN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Kebijakan Pengembangan Pegawai Negeri Sipil di Tahun 2015
BKD KOTA DUMAI 2015 PERATURAN WALIKOTA NOMOR 41 TAHUN 2015
K E M E N T E R I A N P E R T A N I A N Kementerian Pertanian
PENYUSUNAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
PEMERINTAH KOTA SEMARANG
TAMBAHAN PENGHASILAN PNS Badan kepegawaian Daerah
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN KABID. PENGEMBANGAN PEGAWAI
DASAR HUKUM Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Perka BKN no.19 Tahun 2015 Tentang PUPNS Surat edaran Kepala Badan Kepegawaian.
PROGRAM E-KINERJA DIREKTORAT KINERJA ASN
Rencana Strategis Tahun
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
BIDANG KESRA DAN PENSIUN jakgov.jakarta.go.id/pensiun
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Manajemen Umum Kepegawaian
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
PENERAPAN SANKSI ADMINISTRASI PERATURAN GUBERNUR NOMOR 193 TAHUN 2015 TENTANG TUNJANGAN KINERJA DAERAH.
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta, 21 Agustus 2015
EVALUASI PELAKSANAAN e-PUPNS 2015 DI KABUPATEN JOMBANG
EVALUASI IMPLEMENTASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
2015 SOSIALISASI DAN PELATIHAN ePUPNS
Subbag TU Kantor Kementerian Agama Kab. Kuningan
Badan Kepegawaian Negara
SUB BIDANG PEMBERHENTIAN PEGAWAI
FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA
TATA CARA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) ARSIPARIS
S I M P E G SELAMAT DATANG PESERTA RAPAT KOORDINASI
TUNJANGAN KINERJA DAERAH ( TKD)
Penjelasan Indikator Profesionalitas ASN
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN
PELAKSANAAN ABK ONLINE DI UPT KEMENTERIAN KESEHATAN
ANALIS KEPEGAWAIAN MUDA BKD KABUPATEN PEMALANG TAHUN 2015
RUMUS PENGHITUNGAN PERILAKU KERJA
PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA DJASN
Sosialisasi Pemetaan Kompetensi
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PEGAWAI BKD PROVINSI DKI JAKARTA
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
APLIKASI PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.
PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
Direktorat Kinerja ASN
POLA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
KUANTITAS DAN KUALITAS DATA ASN
LAPORAN KINERJA BERBASIS SISTEM INFORMASI ( E- LAPKIN )
Transcript presentasi:

Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2017 Fasilitator: Novi Savarianti Fahrani, SH, MH

Sumber Data  Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (BKN)  Pendataan Ulang PNS (E-pupns)  Sistem Informasi Kepegawaian (BKD) => Data Pendukung  Tunjangan PNS  Penilaian Prestasi Kerja Pegawai  Pegawai Yang Terkena Hukuman Dihukum

Penyesuaian  Kompetensi Dapat Didekati Dengan Data Potensi Yang Ada Dalam E-pupns.  Kinerja Didekati Dengan Data Penilaian Prestasi Kerja Pegawai.  Kompensasi Didekati Dengan Tunjangan.  Organisasi Yang Modern Didekati Dengan Tingkat Disiplin Pegawai.

Indikator

Sumber Data Penilaian Prestasi Kerja Pegawai

Cara Penghitungan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai

Metode Penghitungan Kompetensi

Metode Penghitungan Kinerja

Metode Penghitungan Kompensasi EselonJumlah PejabatTertinggiTerendahSelisih Selisih terhadap Terendah Total

Metode Penghitungan Disiplin NoJenis PelanggaranJumlahTotal 1Berat 2Sedang 3Ringan Total Pegawai Pelanggaran

Hasil Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN

Contoh Pengisian Penghitungan Kompetensi

Contoh Pengisian Penghitungan Kinerja

Contoh Pengisian Penghitungan Kompensasi

Contoh Pengisian Penghitungan InDispliner

Contoh Hasil Penghitungan IP-ASN (Unit es2)

Contoh Hasil Penghitungan IP-ASN (es2 Lingkungan Sesma)

Contoh Hasil Penghitungan IP-ASN (eselon 1)

Terima Kasih