Widya Norma K Oni Zakiyah as moderator as presentator

Akhlisul Wafi Okfryanto I A as presentator as presentator

Frida Shofia R Shodiq Jalu T as presentator as presentator

Andriana Wihartantri K Mardasari Khoirin N Andriana Wihartantri K as presentator as presentator

Aprilia D P Nur Anas F as presentator as presentator

ANALISA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM FILM Dosen Pengampu : Ika Atsari Dewi, STP, MP Presented by: Kelompok 8

SINOPSIS Menceritakan tentang seorang wanita yang bernama Andrea Sach yang mendapatkan telepon dari HRD untuk wawancara menjadi asisten Miranda di sebuah perusahaan majalah terkenal di New York. Saat melakukan sesi wawancara yang dilakukan oleh Miranda pada Andrea, Miranda terlihat kurang menyukai penampilan Andrea yang sama sekali tidak mengerti fesyen. Andrea ingin berkembang dan ingin diakui oleh Miranda. Dan pada akhirnya Andrea merubah penampilan dan semakin bekerja keras untuk mendapat pengakuan dan akhirnya kerja kerasnya berbuah hasil . Setelah Andrea resmi menjadi asisten Miranda, Andrea sangat bekerja keras dan tidak di perlakukan seperti layaknya asisten oleh miranda dan hanya di suruh-suruh melakukan hal-hal yang diluar batas kemampuan dia. Andrea tahu kalau Miranda mengorbankan teman-temannya untuk apa yang ia inginkan, namun andrea tak ingin seperti miranda. Akhirnya, Andrea sadar dan memutuskan untuk meninggalkan Miranda.

RECRUITMENT WAWANCARA REFERENSI Penampilan Sikap Cara menjawab pertanyaan REFERENSI  merupakan keterangan dari pihak lain yang mengenal kita Menyebutkan referensi yang relevan Referensi bisa/mudah dihubungi RECRUITMENT

PELATIHAN KERJA Permasalahan : Pemimpin memberikan tugas kepada karyawan yang belum dimengerti Pelatihan kerja : Berhubungan dengan hasil kerja Tujuan  pengetahuan bagi karyawan PELATIHAN KERJA

PEMBAGIAN KERJA Permasalahan Pembagian kerja antara asisten 1 dan asisten 2 sangat berbeda Tidak terdapat Job Description dan Job Specification Job Description dan Job Specification PEMBAGIAN KERJA

REKAN KERJA Permasalahan : Sikap dalam film the devil wears prada: Emily dan rekan kerjanya meragukan kemampuan dari Andrea dan membicarakannya di belakang Miranda sebagai atasan memberikan tekanan kepada karyawan dan membuat karyawan merasa bodoh dan selalu gagal Nigel sebagai rekan kerja Andrea selalu memberikan motivasi dan saling menghargai satu sama lain Sikap positif Andrea yang memiliki komitmen dan kejujuran terhadap pekerjaannya REKAN KERJA

REKAN KERJA Sikap kerja yang baik di lingkungan kantor : Tepat waktu Kompeten pada pekerjaan Menghargai deadline Memiliki integritas dan kejujuran Bersikap sopan Menghormati rekan kerja Memperhatikan penampilan Fokus menghadapi berbagai persoalan bisnis Memiliki kepekaan terhadap orang lain Mampu menyesuaikan diri dengan kondisi dan orang di sekitar Kemampuan untuk mengatasi masalah Mengatasi rekan kerja yang egois (http://m.detik.com/) (http://m.liputan6.com/) REKAN KERJA

WAKTU KERJA Permasalahan Jam kerja tidak pasti Tidak adanya rincian jadwal jam bekerja pada tiap harinya. b. Jam kerja tidak normatif Tidak ada pemisahan secara tegas antara jam kerja dengan jam di luar pekerjaan serta hari-hari libur. Adegan lain yang menunjukkan penyimpangan waktu kerja: a. Pukul 06:15 diharuskan untuk kekantor (jam kerja tidak seharusnya). b. Waktu jam makan siang hanya 15 menit. WAKTU KERJA

Permasalahan Resign yang dilakukan andrea tidak sesuai dari peraturan yang ada. Tata cara resign yang benar. Jangan mendadak Jangan disebarluaskan Mencari pengganti Menyiapkan dokumen penting tentang pekerjaan. Tetap menunjukkan performa yang maksimal Simpan nomor kontak rekan kerja RESIGN

BUDAYA KERJA Sistem nilai, persepsi, perilaku dan keyakinan yang dianut oleh tiap individu karyawan dan kelompok karyawan tentang makna kerja dan refleksinya dalam kegiatan mencapai tujuan organsiasi dan individual

Budaya Kerja Indonesia Budaya Kerja pada Film Budaya Kerja Indonesia

Thank You