MENEGUHKAN KUMPULAN Faktor-faktor yang meneguhkan kumpulan:

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA ORGANISASI.
Advertisements

Pengantar Kewirausahaan
Sikap Pemandu.
Kewirausahaan Oleh : Latifa , SPd.
KODE ETIK PROFESI TEKNOLOGI PENDIDIKAN
PENGEMBANGAN KEPERCAYAAN DIRI Dian Kurniawan, SE., MSi.
Kelakuan Individu (Dari Aspek Tanggapan, Nilai, Sikap Dan Dorongan)
TEORI BELAJAR Teori Keterampilan Proses Oleh : Iswadi, M. Pd.
Pendekatan Terpadu dalam Pembelajaran Bahasa Indonesia
Pendekatan Strategi, Kaedah, dan Teknik
Teknik Menyoal Aras Tinggi
PENULISAN SEJARAH: PANDUAN MENULIS
Pendekatan Strategi, Kaedah, dan Teknik
TEORI BELAJAR Teori Keterampilan Proses Oleh : Iswadi, M. Pd.
Komunikasi Kumpulan Kecil
PENDIDIKAN KHAS MAS ‘ANI BINTI AHMAD L
Pemikiran Kritis & Kreatif Inovatif
Jenis-Jenis Organisasi
PUSAT KURSUS KOKURIKULUM & PEMBELAJARAN SERVIS
Penilaian Latihan 9/19/2018 PENILAIAN LATIHAN
PERUBAHAN ORGANISASI.
TEORI-TEORI PEMBELAJARAN
PENCERAPAN KLINIKAL.
KEPIMPINAN & KEBERKESANAN ORGANISASI
KEMAHIRAN MENDENGAR DAN BERTUTUR
Sektor Perkhidmatan Sumber Pendidikan Bahagian Teknologi Pendidikan
Pengajaran Berasaskan Kajian Masa Depan
PELAJAR PRASISWAZAH Disediakan oleh: Panel Pakar Penilai HHHC 9101
Memahami tingkah laku manusia
Disediakan oleh: Abdul Latif bin Ahmad IPG Kampus Tun Hussein Onn
3. Reka Bentuk Kurikulum Konsep Reka Bentuk Kurikulum
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
KOMUNIKASI.
BAB 3 : TEKANAN EMOSI DALAM KALANGAN MURID
EDU 3105 BAB 4 Perancangan, Pemilihan, Penghasilan dan Penilaian
STRATEGI PENGAJARAN KEMAHIRAN BERFIKIR (2)
Pendekatan Strategi, Kaedah, dan Teknik
TAJUK : CABARAN MAHASISWA
Latihan dan Pembangunan
Memahami tingkah laku manusia
Memahami tingkah laku manusia
Pembuatan Keputusan dan Penyelesaian Masalah
TOPIK 8 KRITERIA PEMILIHAN AKTIVITI PENDIDIKAN JASMANI
KEMAHIRAN BERFIKIR ARAS TINGGI DALAM PdP
KEMAHIRAN LISAN Kemahiran lisan melibatkan dua komponen, iaitu kemahiran mendengar dan kemahiran bertutur. Kemahiran mendengar ialah kemahiran yang melibatkan.
KEMAHIRAN PROSES SAINS
INSTITUT AMINUDDIN BAKI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Pembuatan Keputusan dan Penyelesaian Masalah
Interaksi Dalam Bilik Darjah
Penilaian Latihan 11/21/2018 PENILAIAN LATIHAN
TOPIK 7 PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI
BBM 3411 KETERAMPILAN BERBAHASA
BBM 3411 KETERAMPILAN BERBAHASA
MENYESUAIKAN DIRI DALAM KUMPULAN
PANDUAN PELAKSANAAN SISTEM PEMULIHAN PERKHIDMATAN
Penilaian Latihan 12/4/2018 PENILAIAN LATIHAN
BAB 5 KEMAHIRAN MAKLUMAT.
Penilaian Latihan 1/2/2019 PENILAIAN LATIHAN
Latihan dan Pembangunan
KURSUS LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN (SEJARAH SEKOLAH RENDAH ) 2016
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
KARANGAN JENIS PERBINCANGAN
PENGHUBUNGKAITAN PENGENALAN
Komuniti Pembelajaran Profesional PLC: VIDEO CRITIQUE
TEORI-TEORI KEPIMPINAN Teori Sifat Kepimpinan Teori Gaya Kepimpinan Teori Kontegensi- Situasi Teori Kepimpinan Tradisional Teori Kepimpinan Transformasi.
KUASA DAN PENGARUH DALAM ORGANISASI Kuasa amat penting bagi pemimpin di pelbagai lapisan bagi membolehkan pemimpin mengendalikan organisasi secara.
BUDAYA ORGANISASI.
Memahami tingkah laku manusia
FCE 3204 Kemahiran Berfikir
FCE 3204 Kemahiran Berfikir
Transcript presentasi:

MENEGUHKAN KUMPULAN Faktor-faktor yang meneguhkan kumpulan: Perjuangan dan pegangan Komunikasi Struktur Kepemimpinan Hubungan

MENEGUHKAN KUMPULAN (samb) 6. Perancangan, perlaksanaan dan penilaian 7. Saling kenal mengenali, saling memahami, saling memberi dan menerima, saling mempercayai 8. Semangat setiakawan 9. Penglibatan ahli secara iltizam 10. Ahli bertindak rasional dan berlaku adil

Konsep dalam meneguhkan kumpulan Konsep rasional: Berfikir secara kritikal dalam sebarang perbincangan, terbuka dan mendengar secara aktif terhadap hujah dan bukti, berani dan boleh menerima perbezaan pendapat, dan berlapang dada dengan kritikan, teguran dan sanggahan Konsep Adil: Memenuhi dan menunaikan hak anggota

Konsep dalam meneguhkan kumpulan Konsep Kenal: Merangkumi tahu tentang kepakaran, kemahiran, sikap, minat, kepercayaan, kebencian, kelebihan dan kelemahan Bentuk direktori/inventori untuk tujuan: Mengenali anggota kumpulan Menyesuaikan pembahagian tugas dengan keupayaan anggota Memperkukuhkan kumpulan