Employee of The Month The Movie.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Advertisements

Job Measurement, Kompensasi, Promosi & PHK
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia
TM – 10 MSDM KOMPENSASI Oleh : Drs.Ec. Mudji Kuswinarno, MSi
MATERI 9 PERILAKU ORGANISASI
Employee of The Month The Movie.
MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA ( MANAGING HUMAN RESOURCES)
TECHNOPRENEURSHIP (EM604) Session 8 FEASIBILITY STUDY AND BUSINESS PROPOSAL Dr. Winarno.
Performance Appraisal
PENEMPATAN PEGAWAI (PLACEMENT)
PRESENTASI PENGANTAR BISNIS DISUSUN OLEH :
Cyber Movie Cyber Competition 6. Konsep Lomba Movie dikumpulkan paling lambat H-2 pelaksanaan Cyber Movie Movie dikumpulkan dalam bentuk DVD atau Flashdisk.
Azis Saputra Indra Saputra Septian R. H. M. Mahrus A. Ali Ridho
SAP-6 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
PERENCANAAN KARIR (CAREER PLANNING)
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Sumber daya manusia Pengantar bisnis.
Pentingnya Pelatihan Kaitan Pelatihan Dengan Manajemen Sumber
MANAJEMEN DAN PENILAIAN KINERJA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
Studi Kelayakan Bisnis #desiharsantipinuji
UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA
SELEKSI & PENEMPATAN TENAGA KERJA
UNSUR-UNSUR SEBUAH RESENSI
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN
Nama Peserta Jabatan Nama Perusahaan.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Fungsi Sumber Daya Manusia
TM – 9 MSDM KOMPENSASI Oleh : Drs.Raswan Udjang, MSi
kinerja/prestasi Chapter Objectives
Cyber Competition 8 Cyber Movie.
ANALISIS FILM EMPLOYEE OF THE MONTH.
MANAJEMEN SDM.
(ONE WORD CAN CHANGE EVERYTHING)
REKRUTMEN PENGADAAN SELEKSI & PENEMPATAN ORIENTASI Permintaan TK (F)
Perencanaan SDM.
PENYUSUNAN PERSONALIA ORGANISASI Penyusunan personalia adalah fungsi manajemen yang berkenaan dengan penarikan, penempatan, pemberian latihan.
Menganalisis Manajemen Pemasaran Film
Aspek Pasar dan Pemasaran
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
PENGENALAN, PENEMPATAN DAN PEMBERHENTIAN
Dampak dan Implikasi Bisnis yang ber-Etika
Manajemen Konflik Negosiasi.
(ONE WORD CAN CHANGE EVERYTHING)
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Motivasi
MSDM.
Employee of The Month Kelompok 6 Review film Arie Setyawan
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
DIMENSI PEMBANGUNAN SDM
KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Analisis SDM Analisis pekerjaan Rekruitmen, seleksi, orientasi
SOSIALISASI SKP ONLINE 2017
3.
HUBUNGAN KARYAWAN yawan Kelompok 4 : Zia Nur Laeli Diah Agustina
ANALISIS FILM EMPLOYEE OF THE MONTH.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERBANKAN (Dr. KASMIR, SE.,MM)
PADANG SAMARINDA YOGYAKARTA.
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
5 Cara Mengatasi Anak yang Tidak Mau Mengerjakan PR
ETIKA BISNIS, TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN KEBERLANGSUNGAN LINGKUNGAN
RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA Nama Kelompok : 1.Desy Dwi Cahyani 2.Evi Liana 3.Siti Nur Azizah 4.Hilda Yunita.
PENEMPATAN PEGAWAI (PLACEMENT)
SELEKSI & PENEMPATAN TENAGA KERJA
KEGIATAN BELAJAR 4 Penilaian Kinerja Pegawai  .
Transcript presentasi:

Employee of The Month The Movie

Kelompok 2 Khoirul Mahmud (115100701111020) Lita Sofiana Zein (115100700111016) Nur Qoyum Fitria (115100700111010) Gigih Pudyo Esvan

Sinopsis film Film yang menceritakan mengenai persaingan antarkaryawan di sebuah supermarket besar bernama Club Super. Tokoh utama dari film ini adalah Zack si pegawai terburuk dan Vince si pegawai terbaik. Persaingan antar karyawan dipicu oleh adanya reward yang diberikan atasan kepada karyawan terbaik yang mendapatkan 18 bintang. Bintang merupakan suatu tanda/simbol yang diberikan ketika karyawan dinilai berprestasi. Pada awalnya Zack hanyalah tukang kardus yang sangat tidak disiplin, sedangkan Vince adalah seorang kasir tercepat dan telah berkali-kali mendapatkan penghargaan “Employee of The Month”.

Lanjutan Zack dan Vince tertarik pada gadis yang sama, namun gadis tersebut lebih bersimpati pada Vince karena kinerja Vince yang terkenal sangat baik. Dari sini munculah keinginan Zack untuk merubah dirinya menjadi karyawan yang baik dan mengalahkan Vince yang sombong. Vince tidak suka dengan perubahan Zack tersebut karena dirinya merasa tersaingi dan posisinya terancam. Vince berusaha dengan berbagai cara untuk menghalangi Zack. Namun berkat kerja keras dan keuletannya, Zack berhasil mendapatkan poin yang sama dengan Vince.

Lanjutan Karena keduanya memiliki nilai yang sama maka diadakan suatu kompetisi untuk menentukan pemenangnya. Dalam kompetisi tersebut,Vince-lah yang menjadi pemenang. Vince didapati melakukan kecurangan dalam menghitung barang-barang konsumen yang menimbulkan kerugian terhadap perusahaan sehingga ia didiskualifikasi dan zack-lah yang akhirnya menjadi pemenang dan mendapatkan sebuah mobil sebagai hadiahnya. Cerita yang dipaparkan dalam film ini juga mengandung muatan-muatan MSDM seperti Rekrutmen, Training, Performance Appraisal, Reward dan juga PHK

Muatan MSDM Dalam Film

Rekrutmen Internal (PROMOSI)

Training

Performance Aprasial Penilaian setiap orang pekerja Inspeksi mendadak dari atasan

Penilaian setiap pekerja

Inspeksi mendadak dari atasan

Reward Pemberi kartu ruang istirahat pegawai kasir Pemberian mobil pada pegawai pendapat bintang terbyak selama 18 bulan

Pemberi Kartu Ruang Istirahat Pegawai Kasir

Pemberian Mobil Pada Pegawai mendapat bintang terbayak dibulan ke 18

PHK

TERIMA KASIH