UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN BIDANG KEAHLIAN PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN ISTI KISTIANANINGSIH.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
Advertisements

KETENTUAN TENTANG DOSEN
BAB VI PGRI SEBAGAI ORGANISASI PROFESI
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PEGAWAI (SIMPEG)
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
PENGAWASAN KINERJA DOSEN (PENERIMA TUNJANGAN PROFESI/KEHORMATAN)
KEBIJAKNAN PELATIHAN BAGI PEJABAT FUNGSIONAL
UNIVERSITAS SEBELAS MARET PROGRAM DOKTOR ILMU PENDIDIKAN
PENGEMBANGAN SDM PNS (Keterangan Belajar, Izin Belajar, Tugas Belajar,
POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN
Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran (JF-PTP) Oleh
Disampaikan pada acara
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014
Oleh : Drs. Sriyanto, M. Si. (Kepala Biro Administrasi Akademik UNS)
PENGEMBANGAN ADMINSITRASI JABATAN FUNGSIONAL DALAM APLIKASI SIMPEG
Oleh : Pembantu Rektor II UNS Prof. dr. Jamal Wiwoho, S.H., M.Hum.
Pengorganisasian dalam PENGELOLAAN SUMBER DAYA APARATUR ( bag. 2 )
AZAZ-AZAZ DAN RUANG LINGKUP PEMBINAAN PEGAWAI
norma dan tata tertib kehidupan mahasiswa di perguruan tinggi
JABATAN FUNGSIONAL PENERJEMAH
1. PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 03 TAHUN 2010 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PRANATA LABORATORIUM.
Biro Sumber Daya Manusia-Sekretariat Jenderal
Hubungan Pengembang Teknologi Pembelajaran dengan P E N D I D I K
Perspektif Jabatan Fungsional dalam Undang-Undang No.5 Tahun 2014
UU APARATUR SIPIL NEGARA UU NO 5/2014
Pranata Laboratorium Pendidikan
KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT Pegawai Negeri Sipil
Sekretaris Ditjen Dikdasmen
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer
Pembebasan Sementara dan Pengaktifan PNS Dosen
ASPEK KEPEGAWAIAN DALAM PENILAIAN ANGKA KREDIT
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
Manajemen Umum Kepegawaian
Penilaian Kinerja Guru
PERAN PLP DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENELITIAN DI PERGURUAN TINGGI
PERAN KEMENDIKBUD DALAM PEMBINAAN
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
Kebijakan terkait Dosen
PENILAIAN KINERJA GURU
Pustakawan dan perpustakaan
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
Manajemen Sumberdaya Aparatur
Materi Kuliah Pengertian jabatan profesional guru, dasar, fungsi, tujuan pendidikan nasional, dan tu­gas, hak, serta kewajiban tenaga kependidik­an. Tahapan.
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI 2017
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
Manajemen Sumberdaya Aparatur
JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (BIDAN) Erni Kurniati
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2017 TENTANG
DEPARTEMEN PATOLOGI ANATOMI.
KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL DI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
Kebijakan PKB dan PPK. Poin-poin perubahan Mekanisme pelaksanaan Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) berbasis kelompok kerja (Gugus/KKG/MGMP/MGBK.
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
Profil Pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
KEPALA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI LAMPUNG
Pembebasan Sementara dan Pengaktifan PNS Dosen
Outline Peningkatan Karir Dosen Landasan Hukum Tujuan Syarat Dosen
Materi Satu TIM ASESMEN BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI
Pusat Perencanaan Kepegawaian dan Formasi 2016
PEMBERIAN TUGAS BELAJAR, IZIN BELAJAR DAN IZIN PENGGUNAAN GELAR
Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A
DI LINGKUP BPP KEMENDAGRI DAN LEMBAGA LITBANG DAERAH
Biro Sumber Daya Manusia 2019
Akreditasi Institusi.
This presentation uses a free template provided by FPPT.com Oleh : A. S. PUDJOHARSOYO SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG ARAH.
Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan
Transcript presentasi:

UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN BIDANG KEAHLIAN PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN ISTI KISTIANANINGSIH Pranata Laboratorium Pendidikan Jurusan Pendidikan Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta isti@uny.ac.id Jun Akizaki The Power of PowerPoint | thepopp.com

The Power of PowerPoint | thepopp.com Pranata Laboratorium Pendidikan merupakan jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan pengelolaan laboratorium pendidikan yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan hak dan kewajiban yang diberikan secara penuh oleh pejabat yang berwenang The Power of PowerPoint | thepopp.com

Kompetensi dan Profesionalisme 1 Kompetensi dan Profesionalisme PLP

Kompetensi Lefrancois dalam Asmani (2009) Cowell dalam Asmani (2009) merupakan kapasitas untuk melakukan sesuatu yang dihasilkan dari proses belajar suatu keterampilan atau kemahiran yang bersifat aktif. The Power of PowerPoint | thepopp.com

Standar Kompetensi PLP berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 03 Tahun 2010 tentang Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan dan Angka Kreditnya pasal 1 ayat (18) adalah kemampuan minimal yang wajib dimiliki oleh seorang PLP dalam melaksanakan tugas, tanggungjawab dan wewenangnya untuk mengelola laboratorium. Pasal 4 Tugas pokok PLP adalah mengelola laboratorium melalui serangkaian kegiatan perancangan kegiatan laboratorium, pengoperasian peralatan dan penggunaan bahan, pemeliharaan/perawatan peralatan dan bahan, pengevaluasian sistem kerja laboratorium, dan pengembangan kegiatan laboratorium baik untuk pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Standar Kompetensi PLP Pengoperasian peralatan laboratorium, Pengelolaan bahan laboratorium, Penerapan metoda kerja laboratorium The Power of PowerPoint | thepopp.com

The Power of PowerPoint | thepopp.com Hasil penelitian Tri Murwaningsih, Tutik Susilowati, Susantiningrum (2015) Profil lulusan Pendidikan Administrasi Perkantoran adalah menjadi guru bidang adminsitrasi perkantoran/manajer kantor, sekretaris/tenaga profesional bidang administrasi perkantoran yang profesional. Adapun kompetensi lulusan mahasiswa Pendidikan Administrasi Perkantoran sebagai berikut; mampu mengelola pembelajaran administrasi perkantoran, mampu menyusun perangkat pembelajaran administrasi perkantoran mampu menguasai konsep ilmu administrasi A B C The Power of PowerPoint | thepopp.com

The Power of PowerPoint | thepopp.com Lanjutan… D E F mampu menganalis sistem administrasi perkantoran mampu mengelola organisasi perkantoran mampu mengelola kegiatan administrasi perkantoran dan kesekretariatan dalam organisasi, G H I mampu berkomunikasi dengan efektif, mampu mengelola sarana dan prasarana perkantoran mampu mengoperasikan teknologi informasi dalam perkantoran. The Power of PowerPoint | thepopp.com

The Power of PowerPoint | thepopp.com Untuk mencapai kompetensi tersebut dibutuhkan kapasitas dalam melakukan sesuatu yang dihasilkan dari proses belajar dan membutuhkan kurun waktu yang lama sehingga dapat mempunyai keterampilan dan kemahiran dalam pengoperasian peralatan laboratorium, pengelolaan bahan laboratorium dan penerapan metoda kerja laboratorium. The Power of PowerPoint | thepopp.com

PLP Bidang Keahlian Pendidikan Administrasi Perkantoran 2 PLP Bidang Keahlian Pendidikan Administrasi Perkantoran

The Power of PowerPoint | thepopp.com Dalam konteks PLP/Laboran bidang keahlian Pendidikan Administrasi Perkantoran perlu memiliki pengetahuan dan wawasan terkait pengoperasian, perawatan, pemeliharaan mesin-mesin dan perlengkapan kantor modern. Agar kompetensi PLP/Laboran lebih profesional perlu memiliki kompetensi keahlian administrasi perkantoran tidak hanya teoritis, tetapi juga pengalaman praktik. Didi Wahyu Sudirman (2011: 57) mengemukakan bahwa, Laboratorium Administrasi Perkantoran merupakan salah satu sisi dari proses pembelajaran tatap muka dan di sisi lain merupakan proses pembelajaran praktik contoh nyata, sebagai upaya untuk peningkatan kemampuan menuju kompetensi yang dikehendaki, misalnya kompetensi kemampuan mengetik 10 jari, penggunaan komputer dengan berbagai program aplikasi program, penggunaan alat-alat kerja dan perlengkapan kantor lainnya, program kearsipan dan lain-lain The Power of PowerPoint | thepopp.com

4 Laboratorium Pendidikan Administrasi Perkantoran 1 2 Laboratorium Teknologi Perkantoran Laboratorium Simulasi Perkantoran 3 4 Laboratorium Mengetik Laboratorium Komputer dan Kearsipan Elektronik The Power of PowerPoint | thepopp.com

Pengelolaan laboratorium administrasi perkantoran dilakukan melalui: kegiatan perencanaan pengadministrasian peralatan, bahan Bahan, perlengkapan laboratorium Pengorganisasian pemeliharaan The Power of PowerPoint | thepopp.com

Tujuan Pengelolaan laboratorium Husaini Usman (2006: 8) Terwujudnya suasana belajar dan proses pembelajaran yang aktif, inovatif, kreatif dan menyenangkan (PAIKEM) Terciptanya peserta didik yang aktif mengembangkan potensi dirinya dan keterampilan yang diperlukan, Tercapainya tujuan pendidikan secara efektif dan efisien The Power of PowerPoint | thepopp.com

3 Upaya Peningkatan Kompetensi Dan Profesionalisme PLP Bidang Keahlian Pendidikan Administrasi Perkantoran

Hasil Penelitian Faisal Ali Ahmad dan Fiddini Alham (2016) Kinerja PLP di IPB dapat ditingkatkan dengan memperhatikan kesejahteraannya sejalan dengan diterapkannya jabatan fungsional PLP. Oleh karena itu jabatan fungsional PLP ini menjanjikan kompensasi yang bagus kepada para PLP apabila kinerja mereka juga bagus. Karena dengan adanya jabatan fungsional ini status keprofesionalan PLP akan lebih diakui, memperoleh tunjungan fungsional, jenjang karir jelas dan berpeluang untuk naik pangkat dan jabatan lebih cepat. Dengan prospek-prospek tersebut diharapkan para PLP lebih terpacu dalam meningkatkan kinerjanya dan lebih profesional dalam mengelola laboratorium. The Power of PowerPoint | thepopp.co

The Power of PowerPoint | thepopp.com Upaya agar kompetensi dan profesionalisme PLP dapat meningkat dan berfungsi secara optimal 4 3 Menggagas ide-ide inovatif mengenai laboratorium bidang keahlian administrasi perkantoran Membangun komunikasi internal dan eksternal 5 2 Aktif mengikuti pertemuan ilmiah Motivasi dan dukungan dari semua unsur pimpinan 6 1 Melakukan pengembangan profesi PLP Meningkatkan kinerja secara berkesinambungan The Power of PowerPoint | thepopp.com

“Ketersediaan laboratorium kompetensi keahlian Administrasi Perkantoran akan mendorong peserta didik untuk belajar lebih giat, karena pembelajaran di laboratorium menekankan pada keterampilan dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Oleh karena itu, laboratorium kompetensi keahlian Administrasi Perkantoran seharusnya dilengkapi dengan sarana yang memadai dan dapat membantu proses pembelajaran dengan baik. Sehingga PLP bidang keahlian pendidikan administrasi perkantoran dituntut untuk selalu meningkatkan kompetensi dan profesionalisme kerja di laboratorium agar mampu berkompetisi dan berdaya saing dengan profesi fungsional yang lainnya.”

Thank you! Any questions? The Power of PowerPoint – thepopp.com Font: Ubuntu font family Icons: Elegant Icon Font