K P E I P M M N E A N I [TGS7204] 2 SKS teori Semester 2, 2018-2019 Dr. Hill. Gendoet Hartono

Silabus lengkap Dalam kuliah dibahas pengertian kepemimpinan, pengertian dasar kepemimpinan dalam menciptakan efektivitas organisasi, teori kepemimpinan, pendekatan-pendekatan kepemimpinan, kewirausahaan dan kepemimpinan, organisasi dan pengembangan organisasi, tipe dan gaya kepemimpinan, aspek kecerdasan, budaya organisasi dalam kepemimpinan, pengambilan keputusan secara individu maupun kelompok, organisasi mahasiswa dan profesional dunia geologi.

Tujuan perkuliahan Perkuliahan diberikan dengan tujuan memberikan pengetahuan kepemimpinan dan konsep dasar kepemimpinan yang memberi keteraturan budaya kepemimpinan, mengetahui dan dapat mendefinisikan tipe dan gaya kepemimpinan beserta karakternya. Perkuliahan juga menjelaskan bagaimana mengidentifikasi dan mengetahui ciri-ciri yang harus dimiliki seorang pemimpin dan mampu membedakan dengan seorang manajer, kepemimpinan dan motivasi, kepemimpinan dan pembelajaran, kepemimpinan dan organisasi mahasiswa, serta dapat mengaplikasikan dalam kehidupan nyata.

Luaran Mahasiswa memiliki pengetahuan dasar kepemimpinan. Mahasiswa memiliki kemampuan memahami budaya beroganisasi, memahami, menganalisis dan menerapkan konsep dasar kepemimpinan, menerapkan konsep dasar kepemimpinan dengan gaya dan peran dalam pendekatan kepemimpinan, untuk dapat digunakan secara perorangan maupun kelompok dalam dunia organisasi mahasiswa maupun lingkup profesionalisme geologist.

SILABUS TGS7204 KEPEMIMPINAN (2 SKS) Minggu I PENDAHULUAN Minggu II KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN Minggu III KAJIAN TEORITIS KEPEMIMPINAN Minggu IV KEPEMIMPINAN VS MANAJEMEN Minggu V TIPE DAN GAYA KEPEMIMPINAN Minggu VI FUNGSI KEPEMIMPINAN Minggu VII PENGEMBANGAN DIRI UJIAN TENGAH SEMESTER

Pengembangan Diri

Get What You Want From Life 29 Maret 2019

Psikologi untuk Pengembangan Diri Menurut Hery Wibowo, psikologi adalah bidang ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia dan proses mental yang membelakanginya. Psikologi positif atau psikologi pengembangan diri bisa lahir karena perkembangan ilmu psikologi selama ini ternyata lebih banyak didasari oleh penelitian pada aspek-aspek negatif dari manusia, seperti patologis, penyakit mental, kegilaan dan dimensi negatif lainnya dari tingkah laku dan pikiran. Psikologi positif memperhatikan kreativitas, harapan, kebijaksanaan, serta sportivitas, dan tidak meperdulikan agresi, kelemahan dan penyakit mental.

Konsep pengembangan diri pada intinya adalah upaya untuk mendidik diri sendiri. Pendidikan dapat dimaknai sebagai proses mengubah tingkah laku anak didik agar menjadi manusia dewasa yang mampu hidup mandiri dan sebagai anggota masyarakat dalam lingkungan alam sekitar dimana individu itu berada. Ke-nyataannya, proses pendidikan terkadang terlalu fokus pada usaha-usaha peningkatan kualitas kecerdasan otak (IQ) daripada sisi kematangan emosi (EQ) dan spiritual (SQ).

Terminologi Keberfungsian Optimalisasi Potensi Keberfungsian Intrapersonal (Kaitanya dengan manajemen diri atau bagaimana seseorang mengelola diri sendiri) mengacu pada bagaimana individu memaksimalkan kesadaran spiritual, dengan sepenuhnyha menyadari bahwa segala tingkah laku adalah dengan seizin-Nya. Keberfungsian Interpersonal (Ini berkaitan dengan manajemen interaksi individu dengan lingkungan sosial disekitarnya) mengacu pada bagaimana individu bersosialisasi dan berinteraksi dengan optimal, mampu membawa kebahagiaan lawan bicara, menjalin persahabatan dan membangun hubungan yang saling menguntungkan. Keberfungsian Profesional : mengacu pada bagaimana individu mampu menemukan potensi terbesar yang dimilikinya dan mengoptimalkan sepenuhnya demi kemajuan pribadinya.

See You next week……………