PERTEMUAN UNIT KEBERSIHAN Kamis, 12 September 2019.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUANGLAH 5 FAKTOR PENGHAMBAT KARIR ANDA!
Advertisements

SOSIALISASI PENGELOLAAN KANTIN TARUNA BAKTI
Handout Analisis & Pengukuran Kerja
METODE PEMBERSIHAN a. Metode Manual b. Metode Mesin
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
ANALISIS DAN DESAIN PEKERJAAN
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) LABORATORIUM IPA
Kelompok 7 1.Nur Fadhillah Noprisunggita Arifin Muh. Rifki Rinaldi Muhammad Ashari Ilyas Ideal Lestari.
MEMBERSIHKAN LOKASI AREA KERJA DAN PERALATAN
D I V I S I P E M B A N G U N A N & P 2 L
Akuntansi Pertanggungjawaban adalah penyusunan Laporan-Laporan Prestasi yang dikaitkan kepada individu-individu atau anggota-anggota kelompok sebuah organisasi.
MENCARI DAN MEMILIH PEKERJAAN SECARA EFEKTIF
 Serv. Administrasi yang dimaksud adalah Administrasi yang ada di kantor sehingga kita sebut sebagai administrasi kantor. Administrasi Kantor meliputi.
Motivasi dari Konsep Menuju Aplikasi
Kegiatan Inti.
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
Ertemuan 10 Komunikasi Lisan.
Tim Analisis Beban Kerja Pemerintah Kota Palu 2012
Melayani Proses Pemeriksaan Pertemuan 7
PERENCANAAN TENAGA PERAWAT DI RUMAH SAKIT
Materi 7 Penyusunan staf.
PEDOMAN CARA PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN
1 Matakuliah:F0452/Akuntansi Perpajakan Tahun: 2006 BIAYA UNTUK MENDAPATKAN DAN MENAGIH SERTA MEMELIHARA PENGHASILAN 2 PERTEMUAN: 11 bab 12.
Redaktur Tanggal 24 Januari 2012
ANALISIS BEBAN KERJA.
Ketenagakerjaan.
VISI MENJADI RUMAH SAKIT KEBANGGAAN
SENSUS DATA PASIEN Oleh : Yati Maryati.
KECELAKAAN KERJA.
PERENCANAAN KINERJA Joel G. Seigel dan Jae K. Shim dalam Fahmi mendefiniskan Perencanaan adalah pemilihan tujuan jangka pendek dan jangka panjang serta.
STRATEGI DAN TAKTIK NEGOSIASI INTEGRATIF
COSTING INA CBG’S.
John C. Maxwell’s 17 Essential Qualities of A Team Player
PETUNJUK BEROBAT DI UNIT RAWAT JALAN TERPADU
P.6 PEMUTUSAN TENAGA KERJA MSDM STIE CIREBON 2017.
Persyaratan Tehnis Sarana & Prasarana RS
HIGIENE PELAYANAN KESEHATAN GIGI
Ertemuan 10 Komunikasi Lisan.
PELAYANAN DEPARTEMEN PENYAKIT DALAM DI INSTALASI GAWAT DARURAT RSCM
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
UKM TEKNOLOGI SEMARANG UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
PENGGAJIAN.
Masukan dari Diskusi Kelompok Rawat Inap
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
40 Langkah Menghemat Air Ada banyak cara untuk menghemat penggunaan air dan kesemuanya dimulai dari diri kita masing-masing. 1. Ketika mencuci piring-piring.
BINA DIRI untuk Tunagrahita
EKA YULI WIDIYATMIKO, UPAYA PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DALAM MEWUJUDKAN KINERJA DI DISPORABUDPAR KAB. SEMARANG.
Ertemuan 10 Komunikasi Lisan.
Pertemuan I.
DASAR-DASAR MANAJEMEN RS
CLEANING BATH ROOM Pertemuan 8
SMK NEGERI 1 RENGASDENGKLOK
KONTRAK PERKULIAHAN mk. SANITASI PERUMAHAN DAN TTU
INDIKATOR AREA KLINIS RSUD Panglima Sebaya.
INDIKATOR MUTU RSU ANWAR MEDIKA BULAN JANUARI – SEPTEMBER TH 2017
BAB I KETENAGAKERJAAN.
GENDER DAN KAJIAN TENTANG PEREMPUAN
Aspirasi Mahasiswa Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia
PERMA N0. 7 Tahun 2016 PENEGAKAN DISIPLIN KERJA HAKIM PADA MAHKAMAH AGUNG RI DAN BADAN PERADILAN YANG ADA DI BAWAHNYA SK KMA NO. 069/KMA/SK/V/2009 TENTANG.
FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA
LAPORAN.
Pertemuan 4 pemeriksaan lapangan
Ramah SEMANGAT Komitmen Apresiasi : KESAN PERTAMA Letak Puskesmas cukup mudah diakses masyarakat – dekat dari Perkampungan. Lingkungan PKM cukup bersih.
MANAJEMEN PELAYANAN KAMAR BEDAH, PEMELIHARAAN ALKES YANG BERHUBUNGAN DENGAN CSSD Disampaikan Oleh: Ns. Muji Rahayu, S.Kep BY : Ns. Muji Rahayu, SKep.
1 Puntung Rokok = Seribu Rupiah
Gimana sih cara nya menjadi Dokter Cilik yang baik?
GAMBARAN UMUM KEGIATAN OBYEK WISATA JOLOTUNDO Desa Seloliman, Kecamaran Trawas, Kabupaten Mojokerto.
Mengelola Lokasi/ Area Hotel yang akan dibersihkan.
07 Agustus Karyawan Pembahasan PENILAIAN KINERJA 1.Pengertian 2.Tujuan & Manfaat 3.Elemen 4.Proses penyusunan 5.Metode 07 Agustus
GUDANG RANAP 1,2,3,dst PENUNJANG APOTEK POLI LABRADLAIN POLIIGDRANAP POLI1.
Transcript presentasi:

PERTEMUAN UNIT KEBERSIHAN Kamis, 12 September 2019

Susunan Pembahasan Yang Akan Disampaikan: 1. Rotasi Pegawai 2. Kedisiplinan Pegawai 3. Pekerjaan Rutin 4. Hambatan-hambatan 5. Kesimpulan Dan Solusi

1. Rotasi Pegawai Rotasi Pegawai Adalah Strategi Di Mana Pekerjaan Karyawan Akan Ditukar, Namun Masih Dalam Perusahaan Atau Divisi Yang Sama. Karyawan Akan Diserahkan Tugas Baru Dalam Jangka Waktu Tertentu Sebelum Kembali Ke Posisi Awal Mereka. Maksud Dan Tujuan : - Menghilangkan Rasa Bosen - Mendorong Perkembangan - Memberi Kesempatan Waktu Jeda Dari Tugas Berat

2. KEDISIPLINAN PEGAWAI - JAM MASUK KERJA - BATAS TIDAK MASUK KERJA

3. PEKERJAAN RUTIN - HARIAN - MINGGUAN - BULANAN

KERJAAN HARIAN a.Membuang Sampah b. Menyapu c. Mengepel d.Membersihkan Toilet e. Mengelap Accessories Kantor

KERJAAN MINGGUAN a.Membersihkan Tempat Sampah b. Mengelap figura, banner c. Menyikat lantai d.Membersihkan kaca e. Mengelap bed pasien

KERJAAN BULANAN Membersihkan Kanopi

4. hambatan-hambatan di Unit - IGD - Poli -Ranap Anak & KIA - Ranap Dewasa

Kesimpulan & Solusi