MENGHASILKAN LULUSAN SMK YANG KOMPETEN PEMANDU WISATA DI ERA MEA LSP PRAMINDO JAKARTA.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KKNI dan Sertifikasi Profesi untuk meningkatkan Daya Saing Lulusan PTS
Advertisements

Pengembangan Program Sertifikasi Profesi Berbasis Kompetensi
Membangun Jenjang Karir Profesi Bidang Transportasi
Pengembangan LSP Pihak 1 pada Pendidikan Vokasi
MEMPERSIAPKAN SMK MENYONGSONG AEC 2015
KONSEP CBT.
PETEMUAN 4 ETIKA PROFESI.
9 10 ILMU & TEORI UNIVERSITAS, INSTITUT TEKNOLOGI, TEKNIK POLITEKNIK. AKADEMI AKADEMIKTRAINING.VOKASI. ADAPTIF & INVENTIF.
Dwi Kurniawan, SE, MM. KKNI adalah kerangka kualifikasi yang disepakati secara nasional, disusun berdasarkan suatu ukuran pencapaian proses pendidikan.
Hotel Bintang Griyawisata 9 Mei s/d 13 Mei 2011
“Success Begins with Education and Commitment” MELVIN OET.
MENYUSUN RENCANA TINDAK LANJUT
LANGKAH-LANGKAH PEMBENTUKAN LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI Berdasarkan Pedoman BNSP 201, 202, 213, 215, 216 &
LM4. Mengembangkan dan Mendokumentasikan Sistem Manajemen Mutu LSP
Indonesia Kompeten SKKNI SEBAGAI ACUAN PENYUSUNAN KURIKULUM BERBASIS KKNI DAN PELAKSANAAN SERTIFIKASI OLEH LSP DALAM RANGKA MEMASUKI PASAR KERJA GLOBAL.
Disampaikan pada : Simposium Nasional Akuntansi Vokasi (SNAV) Makassar, 12 Mei 2016 KESIAPAN PENDIDIKAN AKUNTANSI MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA)
LM2.Mengembangkan dokumen sistem manajemen mutu LSP PBNSP 213 Penilaian Kesesuaian – Persyaratan Umum Lembaga Sertifikasi Profesi.
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI
DIREKTORAT PEMBINAAN SMK KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017
MEMPERKECIL KESENJANGAN DALAM SKILL MISMATCH
PROGRAM DAN SASARAN KERJA
PERANAN KOMPETENSI DALAM MENGHADAPI MEA 2015
UJI KOMPETENSI KEAHLIAN (UKK) TAHUN PELAJARAN 2015/2016
Peran Dewan Komisaris Menyongsong Era Masyarakat Ekonomi Asean 2015
Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja Inda Mapiliandari Ketua Komisi Pengendalian Mutu Sertifikasi dan Sistem Informasi Badan Nasional Sertifikasi.
PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI
KEBIJAKAN KEMRISTEKDIKTI TERKAIT AKREDITASI DAN SERTIFIKASI
Sertifikasi IT Etika Profesi Defri Kurniawan, M.Kom.
KEBIJAKAN DAN LANGKAH STRATEGIS PEMBANGUNAN SDM INDONESIA UNGGUL
ASOSIASI PERTEKSTILAN INDONESIA
upaya meningkatkan daya saing SDM Indonesia di Pasar Global
UPAYA PERCEPATAN SERTIFIKASI TENAGA KERJA KONSTRUKSI INDONESIA
untuk Memperkuat Daya Saing SDM di Pasar Global
DIREKTUR KERJA SAMA DAN PEMBERDAYAAN
PEDOMAN PENYELENGGARAAN SERTIFIKASI KOMPETENSI PADA SMK
KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN MENGAHADAPI MEA 2015
Sistem Sertifikasi Lembaga Sertifikasi Profesi
Garis Besar tentang Standar Kompetensi
Kemasan Standar Kompetensi Konvensi Nasional RSKKNI Manajemen SDM
PEMAHAMAN SKKNI- BT-SK-001
KONVENSI RANCANGAN KKNI BIDANG Manajemen SDM
PUSAT PENDIDIKAN, STANDARDISASI DAN SERTIFIKASI PROFESI PERTANIAN
25 APRIL 2013 Dinas Kesehatan Kab. Sumedang
IMPLEMENTASI PERAN PPNI dalam meningkatkan kesejahteraan perawat
KEMNAKER RI PAPARAN RAPAT KOORDINASI Ditjen Binalattas Surabaya, Oktober 2017.
KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA (KKNI)
Selamat PAGI GOOD MORNING.
MANAGEMENT SUMBER DAYA PENDIDIKAAN
SERTIFIKASI PUSTAKAWAN
KEMASAN /PAKET KOMPETENSI
Green Jobs in Asia Project di Indonesia DMO BTS dan TOBA
Selamat Pagi.
√√BNSP √√BNSP √√BNSP √√BNSP.
Sistem sertifikasi produk
GARIS BESAR TENTANG STANDAR KOMPETENSI MANAJEMEN SDM
Pengembangan SDM Melalui Sistem Sertifikasi Kompetensi
KONSEP PENILAIAN DALAM KERANGKA KURIKULUM SMK EDISI 2013
3 ASPEK KOMPETENSI KOMPETENSI.
SERTIFIKASI KOMPETENSI
KOMPETENSI SDM LOGISTIK PETERNAKAN UNTUK MENDUKUNG SISLOGNAS
ISU/GAP KETENAGAKERJAAN
DONGKRAK KARIR LULUSAN PERSPEKTIF SERTIFIKASI
SERTIFIKASI KOMPETENSI
KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
Pengakuan Regional dan Internasional Sistem Penilaian Kesesuaian
Megawati Santoso Chemistry Study Program – FMIPA – ITB (Lecturer) Higher Education Council – Directorate General of Higher Education – MoRTHE (Member)
PENGERTIAN DASAR SERTIFIKASI KOMPETENSI. SERTIFIKASI Sertifikasi merupakan suatu proses untuk mendapatkan pengakuan resmi (keabsahan) atas produk, proses,
PEMBEKALAN SERTIFIKASI PROGRAMMER
KURIKULUM DAN KERANGKA KOMPETENSI PENDIDIKAN MENENGAH OLEH: KELOMPOK 2 1. ASEP TUTUN USMAN 2. YUFI MOHAMMAD NASRULLAH.
AWARENESS Wawan Darmawan BNSP:02/AUDITOR SMM/V/2016.
Transcript presentasi:

MENGHASILKAN LULUSAN SMK YANG KOMPETEN PEMANDU WISATA DI ERA MEA LSP PRAMINDO JAKARTA

Bea masuk turun ke 0% pada 2010 (kecuali CLMV pada 2015) Mutual Recognition Agreements (MRA) untuk 8 jasa profesi Mendorong hubungan pasar modal dan pengembangan pasar saham. Mendorong dan melindungi investasi antar negara ASEAN atas dasar perlakuan Nasional. Mengijinkan saham asing sampai 70% IMPLEMENTASI AEC

3 ASEAN Tourism Agreement (ATA) Recalling the ASEAN Tourism Agreement of 4 November 2002, specifically Article 8 (point 1) on Human Resource Development

4 ASEAN Tourism Agreement (ATA) ARTICLE 8 HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT Member States shall cooperate in developing human resources in the tourism and travel industry by : (1)Formulating non-restrictive arrangements to enable ASEAN Member States to make use of professional tourism experts and skilled workers available within the region on the basis of bilateral arrangements; (2)Intensifying the sharing of resources and facilities for tourism education and training programs;

ASEAN Tourism Agreement (ATA) - ctd ARTICLE 8 HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT 3. Upgrading tourism education curricula and skills and formulating competency standards and certification procedures, thus eventually leading to mutual recognition of skills and qualifications in the ASEAN Region: 4. Strengthening public-private partnerships in human resource development; and 5. Cooperating with other countries, groups of countries and international institutions in developing human resources for tourism.

KETERPADUAN SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI MENGEMBANGKAN KOMPETENSI MEMASTIKAN DAN MEMELIHARA KOMPETENSI MEMASTIKAN KESESUAIAN UNTUK TUJUAN PENERAPAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI PENDIDIKAN & PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI REGISTRASI/ LISENSI PROFESI LEMBAGA PENDIDIKAN & LEMBAGA PELATIHAN LSP OTORITAS KOMPETEN Sertifikasi Pendidikan & Pelatihan Sertifikasi Kompetensi Registrasi/Lisensi Personil SKKNI

KETERPADUAN SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI DI KAMPUS I MEMASTIKAN MEMELIHARA MEREGISTER SERTIFIKASI KOMPETENSI PENDIDIKAN VOKASI REGISTRASI/ LISENSI PROFESI BENTUK LSP Pihak 1

TIGA PILAR UTAMA PENGEMBANGAN SDM BERBASIS KOMPETENSI INDUSTRI LDP KKNI SKKNI DIKLAT PROFESI (CBT) SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BNSP / LSP

KOMPONEN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KKNI/SKKNI MATERI PELATIHAN SARANA/PRASARANA PELATIHAN STRATEGI DAN METODE PELATIHAN ASSESSMENT TENAGA PELATIHAN PBK 10/4/2019DITSTANKOMPROGLAT

KOMPETENSI, KUALIFIKASI DAN OKUPASI

Competent Qualified to perform process of a job

Task Skills Task Management Skills Contingency Management Skills Job Role / Environment Skills Work Place KOMPETENSI Transfer Skills

SERTIFIKASI PROFESI 1.Sertifikasi terhadap kompetensi profesi: dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Personil/Profesi, berlaku apabila masih kompeten. 2.Sertifikasi untuk mendapat status profesi: dilakukan organisasi profesi, biasa disebut juga lisensi/registrasi profesi. 3.Sertifikat pelatihan: oleh lembaga pelatihan, biasa disebut juga Certificate of attainment, berlaku selamanya

SISTEM SERTIFIKASI KOMPETENSI

MANFAAT SERTIFIKASI NO PEMANGKU KEPENTINGAN MANFAAT 1. Industri/organi sasi Membantu industri/organisasi meyakinkan kepada kliennya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga yang kompeten dan terpelihara kompetensinya. Membantu industri/organisasi dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi guna meningkatkan efisensi HRD khususnya dan efisiensi nasional pada umumnya. Membantu industri/organisasi dalam sistem pengembangan karir dan remunerasi tenaga berbasis kompetensi dan meningkatkan produktivitas. 2. Tenaga kerja/Siswa/Lu lusan Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa dan meningkatkan percaya diri tenaga profesi. Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya dan mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri. Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi. Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja 3.3. SMK Membantu memastikan link and match antara kompetensi lulusan dengan tuntutan kompetensi dunia industri. Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam pengembangan program diklat. Membantu memastikan pencapain hasil diklat yang tinggi. Membantu Lemdiklat dalam sistem asesmen baik formatif, sumatif maupun holistik yang dapat memastikan dan memelihara kompetensi peserya didik selama proses diklat.

JENIS SKEMA-SKEMA/PAKET SERTIFIKASI KOMPETENSI Skema Sertifikasi Kualifikasi Kerja Nasional Indoensia Skema Sertifikasi Kualifikasi Okupasi Nasional Skema Sertifikasi berdasar Paket Kompetensi (cluster)

Memilih TUK 2 LSP PRAMINDO PESERTA di TUK KOMITE TEKNIK TIM ASSESSOR UJI KOMPETENSI MEMBENTUK 6 ASSESSMEN 4 PEMBERIAN SERTIFIKAT KOMPETENSI 8 SURVAILEN 9 LAPORAN ASSESSMEN 5 MENUNJUK ASSESSOR 3 MENGAJUKAN PERMOHONAN 1 REKOMENDASI 7 SKEMA SERTIFIKASI KOMPETENSI PESERTA UJI KOMPETENSI

QUALIFICATION PATHWAYS FOR TOURISM AND TRAVEL

PRAMUWISATA OPERASIONAL TUR

Semua pemilihan unit Functional Competencies harus mencerminkan jabatan kerja yang dipilih, persyaratan industri lokal dan Certificate level unit kompetensi inti di atas, dipilih 14 (empat belas) unit kompetensi dari Klaster Travel Services Competency Standards Menu yang terdiri dari : a. Sedikitnya 10 (sepuluh) unit kompetensi dari Klaster : Travel Agency – Ticketing b. Sedikitnya 4 (empat) unit kompetensi dari Klaster : Common Core Competencies Customer Service, Sales and Marketing Tour Operations Tour Guide Services Semua pemilihan unit Functional Competencies harus mencerminkan jabatan kerja yang dipilih, persyaratan industri lokal dan Certificate level. Functional Competencies

PRAMUWISATA CITY TOUR

PRAMUWISATA LOKAL

MARI BEKERJASAMA DENGAN LSP PRAMINDO PAKET SERTIFIKASI APA YG ANDA PILIH….???