TUGAS PENGENDALIAN DAN PENJAMINAN MUTU RESUME JURNAL

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Audit Sumber Daya Manusia
Advertisements

Minggu Ke : 1 APAKAH SIA ITU ?
DIVISI PERENCANAAN STRATEGIS
KELOMPOK 1 BAB 9 DANIEL FRIANTON HARLI BERTO R DODIK SULIASMONO HARDIAN WAHYU RANGGA ADHEK S
MANAJEMEN KUALITAS.
Pendahuluan dan Tinjauan Umum Sistem Informasi Akuntansi
Performance Indicators Journal Review
TUGAS JURNAL Dhita deliarwan
BAB 10 PENILAIAN KINERJA.
Process Improvement Management
WAHYUDI Kelas B.
Oleh : M Wildan Riesha A Teknik Industri Reguler – A
BAB 7 PENYUSUNAN ANGGARAN
AUDIT PEMASARAN PERTEMUAN KE-3 09 MARET 2011.
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Sistem Informasi Akuntansi
Pertemuan 5 Manajemen Operasi
Materi – 03 Sistem Kantor.
PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP MANAJEMEN STRATEGI
Disusun oleh : Rifki Azis Setiawan
BAB 7 PENYUSUNAN ANGGARAN.
BAB 22 Sistem Pengendalian Manajemen, Transfer Pricing,
Presentasi Pengendalian dan Penjaminan Mutu
Resume jurnal TQM dan Six Sigma - Peran dan Dampak tentang Organisasi
TOTAL QUALITY MANAGEMENT DI SEKTOR PERPUSTAKAAN
SIKLUS PENGGAJIAN DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
UKURAN KINERJA.
Relevance of Total Quality Management (TQM) or Business Keunggulan Strategi Implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) – A Conceptual Study ROHMA.
TUGAS PENGENDALIAN & PENJAMINAN MUTU
EMAN SULAIMAN, S.T, M.M STIE CIREBON 2016
Siklus Pendapatan Pertemuan 5 & 6.
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM SEKTOR PUBLIK
TUGAS PENGENDALIAN DAN PENJAMINAN MUTU
PEMERIKSAAN OLEH INTERNAL AUDITOR
Mengevaluasi Pengaruh Praktek Total Quality Management pada Kinerja Bisnis pada sebuah Studi Perusahaan Manufaktur Pakistan FALAH QUEEN A-REGULER.
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
KAJIAN TENTANG MANAJEMEN MUTU TOTAL
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Sumber informasi/data Audit
Sistem Bisnis Terintegrasi (Integrated Business System)
UKURAN KINERJA.
PROSES BISNIS Ni Ketut Sriwinarti.
PEMBERDAYAAN.
Pengaruh Faktor-Faktor Non-Rasional Dalam Pengambilan Keputusan
UKURAN KINERJA.
Laporan Pemeriksaan Keuangan Projek
Pemahaman Struktur pengendalian intern
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Sistem Informasi Akuntansi Tinjauan Sekilas
MATERI 1 : SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
DASAR-DASAR MANAJEMEN YANG EFEKTIF
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
BALANCED SCORECARD DAN PERKEMBANGAN NYA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Pendahuluan dan Tinjauan Umum Sistem Informasi Akuntansi
BALANCED SCORECARD DAN PERKEMBANGAN NYA
Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia
MANAJEMEN MUTU DAN AUDIT KEPERAWATAN MARSIANA ANGGRAENI.
1. Pokok Bahasan Pengertian audit Pengertian audit Jenis audit Jenis audit Pengertian audit internal Pengertian audit internal Manfaat audit internal.
Bagian 1 Definisi Pemasaran dan Proses Pemasaran
Inspektorat Jenderal Kemenristekdikti
Pengembangan Sistem Informasi Erliyan Redy Susanto.
Transcript presentasi:

TUGAS PENGENDALIAN DAN PENJAMINAN MUTU RESUME JURNAL TOTAL QUALITY MANAGEMENT – A RECOMMENDED STRATEGY FOR THE PAKISTANI BANKING SECTOR NAMA : RACHMATULLAH NPM : 071345

Pendahuluan Banks memainkan peranan penting dalam setiap sistem ekonomi. Mereka adalah perantara keuangan yang terlibat dalam transfer dana di dalam dan luar negeri. Sektor perbankan semakin kompetitif setiap hari. Kualitas, kecepatan, efisiensi, inovasi adalah hal utama yang dirancang program-program berkualitas. Semua bank terlibat dalam kegiatan perbankan dasar yang sama tetapi itu adalah cara penyampaian pelayanan yang membedakan satu dengan bank lain. Semua bank di seluruh dunia sedang mempertimbangkan kualitas dalam manajemen strategi. Di Pakistan juga bank telah mulai memperhatikan aspek kualitas bisnis mereka. Bank asing yang cukup maju dalam perkembangan ini.

Pendahuluan (Lanjutan) Para peneliti berencana untuk melaksanakan studi ini untuk mengumpulkan data secara sistematis dan untuk melihat status kualitas pelaksanaan di bank yang berbeda yang beroperasi di Pakistan. Pernyataan dari Permasalahan Sektor perbankan semakin kompetitif setiap hari. Agar sukses di lapangan, TQM seharusnya menjadi bagian integral dari manajemen strategis mereka. Penelitian ini dirancang untuk menyelidiki tingkat pelaksanaan TQM di berbagai bank komersial yang beroperasi di Pakistan. Para peneliti juga berencana untuk merancang sebuah model kualitas. berlaku untuk semua bank komersial

Metodologi Dalam rangka studi tingkat implementasi TQM, peneliti mengembangkan panduan wawancara dan mewawancarai para manajer senior dari berbagai bank komersial di Pakistan. Data yang dikumpulkan disajikan dalam tabel menunjukkan nama bank dan tingkat pelaksanaan TQM yaitu tingkat pengenalan, tingkat menengah dan sepenuhnya dilaksanakan.

Tinjauan Literatur

Tinjauan Literatur (Lanjutan)

Model Yang Diusulkan Diagnostik Model yang diusulkan diagnostik di alam dan memiliki kapasitas untuk mendiagnosis masalah-masalah sebagai berikut bidang: Saat mengambil model operasionalisasi TQM di perbankan, tingkat implementasi dapat diperiksa dengan skala yang tepat. Model dapat diambil sebagai variabel independen. Ketaatan pada prinsip-prinsip TQM dapat mengarah ke arah kepuasan pelanggan yang lebih tinggi (tergantung variabel) & kinerja keuangan (variabel dependen).

Elaborasi Model Efektif Peranan Pimpinan Bagian Pelayanan Rekening Branch Manager adalah pemimpin, bertanggung jawab atas kelancaran hari untuk operasi dan juga untuk pertumbuhan bisnis di tingkat cabang. Dia harus menampilkan dirinya sebagai yang berdedikasi dan berkomitmen teladan untuk diikuti oleh anggota staf lain Dia harus dapat memotivasi staf untuk layanan kualitas . Bagian Pelayanan Rekening Bagian Pembukaan Rekening bertanggung jawab untuk membuka rekening baru dan mengaktifkan yang aktif. Dia harus dapat melayani pelanggan dengan segera, harus melakukan pembukaan rekening menjadi pengalaman yang menyenangkan untuk pelanggan.

Bagian Account Departemen ini bertanggung jawab untuk pembukuan (laba / rugi account, akrual, penyusutan dll) dari transaksi cabang dan juga untuk aspek anggaran. Dia harus dapat mendasarkan bekerja pada fakta-fakta yang berarti memiliki pendekatan yang lebih realistis terhadap kegiatan cabang dan pertumbuhan bisnis Kiriman uang (ke dalam dan Outward), Kliring Dan Koleksi (Inward dan Outward) Para pegawai dari Departemen Remittances bertanggung jawab untuk memproses permintaan pelanggan untuk dana transfer. Ia harus mampu menjaga dokumentasi efisien. Harus berkonsentrasi pada kesalahan cepat dan gratis pengolahan

Term Deposito - Penerbitan & Pencairan Departemen Kas Para Petugas Kas bertanggung jawab atas penerimaan kas dan pembayaran. Dia harus dapat untuk melayani pelanggan dengan wajah tersenyum dan karena kesopanan, seharusnya proses penerimaan dan penarikan uang tunai secara akurat dan membuat pengaturan tambahan pada kasus tunai dalam antrian panjang Term Deposito - Penerbitan & Pencairan Bagian Deposito bertanggung jawab atas penerbitan dan Pencairan Deposito. Dia harus dapat memproses aplikasi tepat waktu, latihan karena kewaspadaan sementara keuntungan menyalurkan deposito, bekerja pada proses dan prosedur untuk mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk penerbitan dan Pencairan semester sertifikat

Kesimpulan Dalam usia kompetitif ini, kelangsungan hidup bisnis terutama tergantung pada kualitas yang berkaitan dengan produk. Demikian pula, dalam rangka untuk berhasil dalam perbankan komersial, ada kebutuhan untuk mengembangkan budaya organisasi didasarkan pada pendekatan Manajemen Mutu dimana setiap tubuh yang terlibat dalam proses peningkatan kualitas dan manajemen bank yang tajam dan berkomitmen penuh untuk kepuasan baik pelanggan internal dan eksternal