Bagian KETIGA: PENGEMBANGAN BUDAYA SEKOLAH (2 jpl) Budaya sekolah berwujud dalam norma, nilai-nilai, keyakinan, tata upacara, ritual, tradisi, mitos yang mereka pahami serta melandasi gagasan, semangat, perbuatan, dan karya seluruh warga sekolah

Peran kepala sekolah dalam pengembangan BUDAYA SEKOLAH (2 jpl)

PRINSIP PENGEMBANGAN BUDAYA SEKOLAH Makin kuat pemahaman, keyakinan, dan kepatuhan warga terhadap norma dan nilai-nilai sekolahnya, makin tinggi kebanggaan terhadap sekolahnya. Rasa persatuannya makin menguatkan motif berprestasi dan daya belajarnya.

Tujuan Pelatihan Pengembangan Budaya Sekolah Menghimpun data peran pengembang budaya di sekolah. Merumuskan definisi budaya sekolah Menganalisis keberhasilan sebagai pengembang budaya sekolah. Mengidentifikasi penyebab keberhasilan yang telah kepala sekolah wujudkan . Merumuskan alternatif kegiatan dalam peran pengembang budaya sekolah pada pelaksanaan kurikulum 2013. Menentukan prioritas tindakan yang akan kepala sekolah laksanakan. Merumuskan instrumen pemantauan efektivitas peran kepsek.

Ruang Lingkup Pengembangan Budaya Sekolah

Karakter Pengembang Budaya Sekolah Kepala sekolah yang efektif mendukung pengembangan budaya sekolah: Visioner, tujuan terukur dan objektif Pemimpin partisipatif_pengambil keputusan bersama Inovatif dan yakin guru dan siswa dapat berprestasi Membangun persepsi dia pemimpin “benar”. Mengembangkan kerja sama pendidik secara formal dan nonformal

Model Tindakan Menyepakati slogan yang dilandasi norma dan nilai-nilai yang melandasi semangat persatuan, kekompakan, dan berprestasi. Memasukan gerakan peduli pengembangan sekolah dalam program tahunan. Melakukan pertemuan berkala untuk mengevaluasi perkembangan budaya sekolah

Diskusi 1. Apa yang sesungguhnya yang kepala sekolah sudah lakukan dalam pengembangan budaya sekolah?

Diskusi Tentang : Kesesuaian Fakta dengan Konsep 2. Apakah kepala sekolah telah berperan sesuai dengan konsep pengembangan budaya sekolah?

Diskusi Tentang : Keberhasilan dalam Peran Sebagai 3. Apakah kepala sekolah berhasil atau belum berhasil dalam mengembangkan budaya sekolah?

Diskusi Tentang : Rencana Tindakan dalam Peran Sebagai 4. Tindakan apa yang kepala sekolah rencanakan dalam pengembangan budaya sekolah pada pelaksanaan kurikulum 2013?

Diskusi Tentang : Bagaimana mengevaluasinya? 5. Bagaimana kepala sekolah akan mengevaluasi efektivitas tindakannya dalam penerapan manajemen perubahan pada pelaksanakan kurikulum 2013?

Apakah Saudara terinspirasi untuk mengembangkan keunggulan budaya sekolah? Semoga sukses