REINVENTING BUMD.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
OPTIMALISASI PERAN BUMD PT. PEMBANGUNAN DUMAI
Advertisements

By. Elia Ardyan, MBA. Manager is…?? Manajer adalah setiap orang yang mempunyai tanggung jawab atas bawahan dan sumber daya-sumber daya lainnya.
H.Ghazaly Ama La Nora,S.Ip,M.Si Mercu Buana University
AKUNTANSI MANAJEMEN SEKTOR PUBLIK
Disampaikan .Oleh Masril koto
Dimensi struktur organisasi
Good Governance Ali Rokhman Sumber:
AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
Bentuk-bentuk kerjasama dalam kegiatan bisnis M-5
KELOMPOK 1 AYU AGUSTIN (ERC1B011074) 2. HERLINA SINAGA (ERC1B011068)
BAB I. PENDAHULUAN Intisari Pemasaran :
ETIKA DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN
KEBIJAKAN EKONOMI MAKRO DAN MIKRO Eny Lia purwandari A
SIM & PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Transformasi & Evolusi e-Gov
Pengaruh Lingkungan luar terhadap Perubahan (2)
TEORI INVESTASI.
AKUNTABILITAS BIROKRASI Bahan - 11 Etika Administrasi Negara Semester VI.
Oleh : Edwin Karim, SE., MM M-UKM.
Merancang dan Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi
Pengorganisasian dalam PENGELOLAAN SUMBER DAYA APARATUR ( bag. 2 )
LAPORAN KEUANGAN SEKTOR PUBLIK
MEMBANGUN UMKM yang UNGGUL dengan ‘e-Commerce”
Peranan Usaha Mikro, Usaha Kecil Dan Menengah (UMKM)
Kepala Biro Organisasi Setda Prov. Sumbar
MANAJEMEN PRODUKSI AGRIBISNIS.
Skala dan Kelompok Perusahaan
MANAJEMEN STRATEGIK.
V. WEWENANG (AUTHORITY)
PETA KOMPETENSI 4 Dapat menjelaskan peran BUMN dan BUMD sebagai sumber penerimaan publik 5 Dapat menjelaskan administrasi perpajakan 6 Dapat menganalisis.
REFORMASI ADM DAN GOOD GOVERNANCE, AKUNTABILITAS
AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
OTONOMI DAERAH.
VIII. KONFLIK Perbedaan pendapat antara dua/lebih individu atau kelompok dalam organisasi karena beda tujuan, pendapat, pandangan, nilai dll. Ada 2 pandangan.
ANGGARAN SEKTOR PUBLIK
AKUNTABILITAS BIROKRASI
MANAJEMEN & LINGKUNGANNYA.
Perbedaan Organisasi Sektor Publik dan Swasta Secara Umum
VIII. KONFLIK Perbedaan pendapat antara dua/lebih individu atau kelompok dalam organisasi karena beda tujuan, pendapat, pandangan, nilai dll. Ada 2 pandangan.
KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PENGEMBANGAN KOPERASI DAN UMKM
TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM SEKTOR PUBLIK
HUBUNGAN SISTEM INFORMASI &
Pusat Pertanggungjawaban : Pusat Pendapatan dan Pengeluaran
Pelaporan dan Pengungkapan Keuangan
Manajemen Pemasaran Global
MANAJEMEN BIROKRASI DITA DONNA BALANTIKA ( )
AKUNTABILITAS BIROKRASI
IV. LINGKUNGAN & BUDAYA ORGANISASI
Bab 4 Standar Audit dan Akuntansi Global
SIM & PENGAMBILAN KEPUTUSAN
UTANG LUAR NEGERI.
Mata Kuliah Matrikulasi Program Magister Manajemen Pascasarjana UHAMKA
BAB 1 Definisi dan filosofi pemasaran global
Kerangka Sistem Informasi Manajemen Untuk Organisasi Publik
INDIVIDU, MASYARAKAT, SISTEM PEREKONOMIAN (SP) & PEMBANGUNAN
B U M N Materi 10 DITIYA HIMAWATI, SE., MM. KAPITA SELEKTA KEUANGAN
PRIVATISASI BUMN.
Bab X LAPORAN KEUANGAN SEKTOR PUBLIK
PRIVATISASI BUMN DI INDONESIA
EKSPOR IMPOR.
PERAN MANAJEMEN DALAM AGRIBISNIS
EVALUASI STRATEGI DAN KINERJA.
Kerangka Sistem Informasi Manajemen Untuk Organisasi Publik
Analisis Laporan Keuangan Internasional
REINVENTING BUMD.
PENGANTAR HUKUM EKONOMI
INDIVIDU, MASYARAKAT, SISTEM PEREKONOMIAN (SP) & PEMBANGUNAN
ANGGARAN SEKTOR PUBLIK
Strategi Bisnis Internasional Disusun oleh kelompok 4: 1.Dimas Syuryana Faradilla Yulvia Pratiwi Da’isya Arumanda Chitta Fataya29560.
Kebijakan Pembentukan Modal
Transcript presentasi:

REINVENTING BUMD

Latar Belakang Reinventing BUMD A. Manajemen B. Budaya Perusahaan C. Lingkungan Strategis

A. Permasalahan Manajemen BUMD 1. Paradigma 2. Struktur Organisasi 3. Nilai Manajemen 4. Impact

1. Paradigma Manajemen BUMD Manajemen dikuasai komunitas teknik Paradigma produksi Mengutamakan pemecahan teknik drpd pemecahan strategis Paradigma manajemen yg berorientasi produksi

2. Struktur Organisasi BUMD Paradigma Produksi Production/Technical Heavy

Gambaran Umum Struktur Organisasi BUMD Gubernur Badan Pengawas Direktur Utama Direktur Operasi/Direktur Teknik Direktur Umum/Dir.Admin & Keuangan Manajer Teknik Manajer Pelayanan Manajer Investasi Manajer Admin Manajer Keuangan Manajer Akuntansi

3. Nilai Manajemen BUMD Orientasi Produsen (produksi) drpd konsumen (pasar, customer) Take it or leave it Karakter/nilai birokrasi

4. Impact Nilai Birokrasi Pihak superior (pemerintah) & pihak inferior (rakyat/masyarakat) Kekuasaan Arogansi Minta dilayani Impact-nya: 1.Pelayanan publik yg kurang dr harapan, 2. Efisiensi rendah krn budget maximizer, 3. Laba yg tdk memadai

B. Permasalahan Budaya Perusahaan Orientasi Kerja Cendrung berorientasi pd prosedur drpd substance focus. Pola Pemberian Ganjaran Mempertimbangkan unsur senioritas (urut kacang) drpd pemberian reward dg budaya pro-performa Komunikasi Karyawan ragu untuk menyampaikan gagasan krn takut adanya punishment. Saluran komunikasi berjenjang shg mudah tjd “pencurian gagasan” Cara Menghadapi Masalah Mengedepankan proses penyelesaian masalah drpd permasalahannya sendiri. Kesetaraan Pendelegasian wewenang kurang berjalan efektif krn adanya budaya paternalisme shg melahirkan pemimpin yg bossy (one man show)

C. Permasalahan Lingkungan Strategis Politik Lingkungan politik BUMD adalah elit politik daerah, birokrasi daerah & lembaga DPRD Intervensi lingkungan politis yg berlebihan shg proses bisnis BUMD berjalan tdk efisien Ekonomi Lingkungan ekonomi tdd kondisi ekonomi makro nasional & mikro regional Mundurnya sektor riil kemuduran ekonomi makromerugikan ekonomi regionalmerugikan BUMD Teknologi Pengelolaan data sebagian BUMD belum menggunakan IT-based, ex. Sulitnya PD yg mengelola pasar tradisional untuk mengetahui jumlah pedagang, transaksi per hari, tren bisnis dlm pasar & pergerakan harga.

Permasalahan manajemen, budaya perusahaan, lingkungan strategis Reinventing BUMD Penataan kembali proses & strategi bisnis, organisasi/kelembagaan, struktur keuangan & permodalan, serta SDM

Arah Kebijakan Reinventing BUMD Restrukturisasi Profitisasi Privatisasi

Arah Kebijakan Reinventing BUMD Restrukturisasi Upaya meningkatkan posisi kompetitif & nilai tawar dr perusahaan melalui penajaman bisnis, berbaikan skala usaha, & penciptaan core competencies. Profitisasi Upaya meningkatkan scr agresif perusahaan shg mencapai profitabilitas & nilai peusahaan yg optimal Privatisasi Peningkatan penyebaran kepemilikan perusahaan kpd masyarakat umum, swasta nasional, dan asing shg memudahkan perusahaan mengakses pendanaan, teknologi, manajemen modern & pasar internasional (Abeng, 1998)

Pola Reinventing BUMD (Joedo, 2006) BUMD yg sehat, mandiri, dan profesional Restrukturisasi Profitisasi Privatisasi Perusahaan BUMD yg diprivatisasi Divestasi Perusahaan Swasta

Alhamdulillah Semoga Bermanfaat