MEMENANGKAN PSIKOTES & WAWANCARA KERJA UMM, 15 FEB 2010

M. Salis Yuniardi, M.Psi Kepala Program Sarjana Psiko. UMM [2009 – skrg] Psikolog Partner di DEAL HRD Consultan [2003 – skrg] Psikolog di Pusat Layanan Psiko. UMM [2002-skrg] Kepala UPT. BK UMM [2007 – 2009] Staff Rekruitmen Q-HRD Sby [2000 – 2001]

SELEKSI KERJA DEFINISI : PROSES MENCARI SDM TERBAIK PADA TEMPATNYA. TERBAIK = MEMILIKI KOMPETENSI [KNOWLEDGE, SKILL, ATTITUDE] UNGGUL, BUKAN SEKEDAR POTENSI PADA TEMPATNYA : THE RIGHT MAN IN THE RIGHT PLACE DEFINISI : PROSES MENCARI SDM TERBAIK PADA TEMPATNYA. TERBAIK = MEMILIKI KOMPETENSI [KNOWLEDGE, SKILL, ATTITUDE] UNGGUL, BUKAN SEKEDAR POTENSI PADA TEMPATNYA : THE RIGHT MAN IN THE RIGHT PLACE TAHAPAN

SELEKSI KERJA DEFINISI TAHAPAN ADMINISTRASI & CV : PENGETAHUAN, KETRAMPILAN, PENGALAMAN, INISIATIF ADMINISTRASI & CV : PENGETAHUAN, KETRAMPILAN, PENGALAMAN, INISIATIF PSIKOTES : MENGUNGKAP POTENSI PSIKOTES : MENGUNGKAP POTENSI KOMPETENSI BIDANG : PENGETAHUAN & KETRAMPILAN NYATA PADA BIDANGNYA WAWANCARA : MENGUNGKAP KOMPETENSI NYATA WAWANCARA : MENGUNGKAP KOMPETENSI NYATA

PSIKOTES INTELEGENSI KEMAMPUAN KHUSUS KEPRIBADIAN SIKAP KERJA KECERDASAN UMUM KECERDASAN KHUSUS KECEPATAN KERJA KETELITIAN KERJA KETAHANAN KERJA KEAJEGAN KERJA MINAT SOSIAL, KEMATANGAN EMOSI, MOTIVASI BERPRESTASI, LOYALITAS DSB MINAT SOSIAL, KEMATANGAN EMOSI, MOTIVASI BERPRESTASI, LOYALITAS DSB MANAJERIAL, ADMINISTRASI DSB

?? AB CD

ANALISA VERBAL LANGIT – BIRU = RUMPUT (A) TEBAL (B) HIJAU (C) SEMAK BAJU – KANCING = MOBIL (A) KENDARAAN (B) SOPIR (C) SETIR DUDUK – TIDUR = MEMEGANG (A) JALAN (B) TANGAN (C) DIAM ANALISA VERBAL LANGIT – BIRU = RUMPUT (A) TEBAL (B) HIJAU (C) SEMAK BAJU – KANCING = MOBIL (A) KENDARAAN (B) SOPIR (C) SETIR DUDUK – TIDUR = MEMEGANG (A) JALAN (B) TANGAN (C) DIAM KEMAMPUAN ARITMATIK (1)Kalau saya berjalan 12 m ke depan dan kemudian jalan mundur lagi 34 m, berapa jauh jarak saya sekarang dari titik semula?Kalau saya berjalan 12 m ke depan dan kemudian jalan mundur lagi 34 m, berapa jauh jarak saya sekarang dari titik semula? (1)Dua orang membangun tembok sepanjang 10 m selama 4 hari. Berapa dibutuhkan orang untuk membangun tembok dengan panjang sama selama ½ hari?Dua orang membangun tembok sepanjang 10 m selama 4 hari. Berapa dibutuhkan orang untuk membangun tembok dengan panjang sama selama ½ hari? KEMAMPUAN ARITMATIK (1)Kalau saya berjalan 12 m ke depan dan kemudian jalan mundur lagi 34 m, berapa jauh jarak saya sekarang dari titik semula?Kalau saya berjalan 12 m ke depan dan kemudian jalan mundur lagi 34 m, berapa jauh jarak saya sekarang dari titik semula? (1)Dua orang membangun tembok sepanjang 10 m selama 4 hari. Berapa dibutuhkan orang untuk membangun tembok dengan panjang sama selama ½ hari?Dua orang membangun tembok sepanjang 10 m selama 4 hari. Berapa dibutuhkan orang untuk membangun tembok dengan panjang sama selama ½ hari?

Apa yang bisa dipelajari : Percaya pada kemampuan diri. JANGAN CURANG. Jika belum jelas instruksinya, TANYAKAN Tidak ada trik, yang diperlukan adalah KESEGARAN, KETENANGAN, KONSENTRASI Jangan pernah skeptis terhadap psikotes, MOTIVASI KUAT akan tergambar (sikap kerja), KEJUJURAN akan terlihat (konsistensi) Perubahan dimulai dari perubahan diri, bukan lewat trik

WAWANCARA Mengungkap KOMPETENSI NYATA [pengetahuan, ketrampilan, sikap] MACAM Wawancara Individual FOCUS GROUP INTERVIEW FOCUS GROUP DISCUSSION

Wawancara Individual DIKEMAS DALAM SUASANA SANTAI, BAGAIMANA PENYESUAIAN DIRI ANDA? LEPAS KONTROL, TEGANG, LUWES? DIKEMAS DALAM SUASANA SANTAI TAPI MEMPERHATIKAN SETIAP GERAK, RESPON, DAN KATA- KATA ANDA DIKEMAS DALAM SUASANA SANTAI TAPI MEMPERHATIKAN SETIAP GERAK, RESPON, DAN KATA- KATA ANDA SENGAJA DIKEMAS SANTAI, MENANYAKAN HAL-HAL SEHARI-HARI DAN PENGALAMAN ANDA HINGGA TANPA DISADARI ANDA MENGGAMBARKAN DIRI ANDA KADANG DIIKUTI DENGAN ROLE PLAY YANG BISA MEMANCING EMOSI KADANG DIIKUTI DENGAN ROLE PLAY YANG BISA MEMANCING EMOSI

Apa yg diamati Apa yg diamati Cara anda jalan Cara anda masuk Cara anda duduk Cara anda senyum & berekspres i Cara anda bicara Cara anda menjabat tangan Cara anda berargumen Cara anda memanfaatkan kesempatan bertanya Cara anda menutup pembicaraan

FOCUS GROUP INTERVIEW SETIAP ITEE DIBERI KESEMPATAN PRESENTASI TANPA DIBERI NOMER URUT [?] BGMN ITEE PRESENTASI & MENGHADAPI PERTANYAAN DIPERHATIKAN SETIAP ITEE DIBERI KESEMPATAN BERTANYA & JG DIAMATI [?] BGMN SIKAP PESERTA LAIN SAAT ADA YANG PRESENTASI JG DIPERHATIIKAN

FOCUS GROUP DISCUSSION DIBERI KASUS YG KOMPLEK UNTUK DISELESAIKAN DLM WAKTU AMAT SINGKAT DIMINTA DISKUSI TANPA ADA PEMBAGIAN PERAN BAGAIMANA PERILAKU & RESPON ANDA SELAMA DISKUSI DIAMATI

Apa yang penting diperhatikan? Istirahat cukup, makan, mandi. Kesegaran dan penampilan sangat penting Datang 15 menit sebelum jam wawancara Tarik nafas, doa, dan senyum sebelum masuk Percaya diri, tenang, duduk tegak, pikir sebelum bicara, dan senyum Upayakan cari info tentang perusahaan, job disk, biaya hidup di sekitar area perusahaan

KITA LAHIR DARI KELUARGA YANG GAGAL ADALAH TAKDIR, KITA MATI SEBAGAI ORANG YANG GAGAL ADALAH KESALAHAN KITA SENDIRI terima kasih