RAVIK KARSIDI (2010 ). PENGERTIAN KELOMPOK 1. ATAS DASAR KESAMAAN, BERINTERAKSI MELALUI POLA/STRUKTUR TERTENTU U/. MENCAPAI TUJUAN BERSAMA, DLM KURUN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BEKERJASAMA DENGAN TIM o l e h: ALWY RAHMAN & RAHMAT MUHAMMAD PELATIHAN KARYA TULIS ILMIAH MAHASISWA DARI ALOKASI DANA BOPTN TAHUN 2013 UNTUK.
Advertisements

Keuntungan & kerugian komkel
12/15/ Kelompok  Dua orang atau lebih secara bebas dengan norma, tujuan, dan identitas yang sama.
MSDM Minggu keTIGA.
PENUMBUHAN, PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN POKTAN DAN GAPOKTAN
ORGANISASI INFORMAL Pertemuan 12.
By kelompok 10 : Ryan Giantara Elia Yohanes Fendi Muhamad Effendi
MATERI KULIAH SOSIOLOGI pENDIDIKAN RAVIK KARSIDI, 2009.
General Management Coordination and span of management M-7.
Pertemuan ke 3 Dosen Pengasuh : M.NOOR FUADI,S.Sos.
Oleh : Ravik Karsidi (bahan kuliah 2008).  Bimbingan sosial kelompok adalah metode yang tersusun dari pengetahuan dan /atau ketrampilan mengenai individu.
Manajemen Umum PERTEMUAN 7 Pengorganisasian dan Struktur Organisasi
Pengantar Manajemen Manajemen Konflik Pengantar Manajemen
TIM DAN KERJASAMA KELOMPOK
PowerPoint Presentation by Charlie Cook
KELOMPOK-KELOMPOK SOSIAL
Membangun Komunitas Yang Ideal
Manajemen Umum PERTEMUAN 7 Pengorganisasian dan Struktur Organisasi
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom
Manajemen Konflik.
MODEL KELOMPOK INFORMAL
DESAIN INDUSTRI DAN STRUKTUR ORGANISASI
BAHAN KULIAH SOSIOLOGI Pendidikan TRI PUSAT PENDIDIKAN
Mengelola Tim Kerja.
KELAS SEBAGAI KELOMPOK. KELAS = KELOMPOK PADA DASARNYA JUGA SISTEM SOSIAL KELOMPOK DIBENTUK ATAS DASAR KESAMAAN, BERINTERAKSI MELALUI POLA/STRUKTUR TERTENTU.
Dasar-Dasar Pengembangan Masyarakat
Dimensi dan Struktur Pendidikan IPS Oleh: Dr
MODEL KELOMPOK INFORMAL
  DINAMIKA KELOMPOK.
TEORI-TEORI SIBERNETIKA-2
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI OLEH : ARIS FEBRI RAHMANTO
PERTEMUAN 7 Pengorganisasian dan Struktur Organisasi
HUBUNGAN INDIVIDU KELUARGA DAN MASYARAKAT
PERENCANAAN PROGRAM PENYULUHAN
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom
PS-PENYULUHAN PEMBANGUNAN Sekolah Pascasarjana IPB
Pertemuan 3 PERILAKU ORGANISASI
PERTEMUAN IV PEMIMPIN Pemimpin adalah seseorang dengan wewenang kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian dari pekerjaannya dalam.
TEAM WORK.
KELOMPOK-KELOMPOK SOSIAL
Tujuh Standar Keselamatan Pasien
Sekolah sebagai Sistem Sosial
TIM DAN KERJASAMA KELOMPOK
Matakuliah : L0094-Ilmu Sosial Untuk Psikologi
Konsep kepemimpinan Pengertian :
Model Pembelajaran Inovasi
HUBUNGAN KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI
Dasar-Dasar Pengembangan Masyarakat
PRILAKU KELOMPOK DAN TEAMWORK
DESAIN INDUSTRI DAN STRUKTUR ORGANISASI  Sebuah organisasi adalah pola hubungan, banyak hubungan yang saling terjalin secara simultan, yang menjadi jalan.
DINAMIKA KELOMPOK DAN Team work
DESAIN INDUSTRI DAN STRUKTUR ORGANISASI
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS LAMPUNG
Kerjasama Tim Pertemuan 8
P E 7 R PENGORGANISASIAN T E M U A N Manajemen Umum RETNO BUDI LESTARI.
BAHAN KULIAH SOSIOLOGI Pendidikan TRI PUSAT PENDIDIKAN.
AHLI PSIKOLOGI SOSIAL MENGATAKAN BAHWA “BERKELOMPOK” ADALAH ; SIFAT NALURIAH MANUSIA KEBUTUHAN DARI PRIBADI SESEORANG SECARA SADAR ATAU TIDAK MAKA SESEORANG.
PERILAKU ORGANISASI.
PEMBERDAYAAN KELUARGA
BUDAYA POLITIK DI INDONESIA
Keuntungan & kerugian komkel
DESAIN INDUSTRI DAN STRUKTUR ORGANISASI
Dasar-Dasar Pengembangan Masyarakat
Interpersonal Skills Pertemuan :3 Team Work Collaboration
Dasar-Dasar Pengembangan Masyarakat
Kelompok dan TIM (GROUP & TEAM)
ANALISIS KELAS di SEKOLAH SEBAGAI KELOMPOK SOSIAL
PENDIDIKAN BAGI ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS
KELOMPOKKELOMPOK SOSIAL
Transcript presentasi:

RAVIK KARSIDI (2010 )

PENGERTIAN KELOMPOK 1. ATAS DASAR KESAMAAN, BERINTERAKSI MELALUI POLA/STRUKTUR TERTENTU U/. MENCAPAI TUJUAN BERSAMA, DLM KURUN WAKTU YG RELATIF PANJANG. 2. BERSADARKAN STRUKTURNYA: KLP. FORMAL KLP. INFORMAL. 3. BERDASARKAN FUNGSI: KLP.TUGAS (TASK GROUP) KLP.SOSIAL

KELOMPOK BERDASARKAN POLA INTERAKSINYA: 1. KLP.INTER-ACTING KERJASAMA/TEAM WORK 2. KLP. CO- ACTING/SENDIRI2 TAPI MENUJU SATU TUJUAN /KLP.MINAT 3. KLP. COUNTER-ACTING /KLP. BERTANDING SEPAKBOLA/ BULUTANGKIS

CIRI-CIRI KLPK: 1. TERDIRI DARI INDIVIDU2 2. SALING KETERGANTUNGAN ANTAR ANTAR INDIVIDU 3. PARTISIPASI ANGGOTA 4. MANDIRI/INDEPENDEN 5. KERAGAMAN TERBATAS

VARIABEL KOLOMPOK 1. TUJUAN KELOMPOK Pendek, Menengah, Panjang 2. STRUKTUR KELOMPOK Jabatan, Pola Hubungan Antar Jabatan, Wewenang, Hak/ Kewajiban 3. FUNGSI TUGAS Fasilitasi Dan Koordinasi Mencapai Tujuan 4. PEMBINAAN DAN PENGEMB KELOMPOK Partisipasi Anggota, Fasilitas, Aktivitas, Koordinasi, Komunikasi, Standar, Sosialisasi Visi/Misi/Program 5. KEKOMPAKAN Kepemimpinan, Keanggotaan, Nilai Dan Tujuan Klp, Homoginitas, Integrasi, Kerjasama, Besarnya Kelompok 6. SUASANA ( MENTAL, MORAL) 7. KETEGANGAN KELOMPOK Konflik, Persaingan, Sanksi 8. KEEFEKTIFAN KELOMPOK Hasil, Output, Outcome, Moral Klp. Kepuasan Anggota 9. HIDDEN AGENDA ( IMPLISIT/EKSPLISIT)

LANGKAH-LANGKAH PENGEMBANGAN PROGRAM KELOMPOK MASYARAKAT (PESSON) 1. PENGUMPULAN DATA/FAKTA 2. ANALISIS SITUASI 3. IDENTIFIKASI MASALAH 4. PENENTUAN TUJUAN 5. PENGEMBANGAN RENCANA KERJA 6. PELAKSANAAN RENCANA 7. PENENTUAN KEMAJUAN/EVALUASI 8. REKONSIDERASI/ PERTIMBANGAN KEMBALI

KELOMPOK MASYARAKAT PEDESAAN (?) DULUSEKARANG ~ TERISOLASI ~ TRADISIONAL ~ PETANI ~ MOBILITAS RENDAH ~ DLL TERTINGGAL ~ SEDANG BERUBAH ~ TIDAK PETANI SAJA (INDUSTRI KECIL/ RUMAH TANGGA) ~ MOBILITAS TINGGI ~ DLL MULAI TERBUKA