Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom 1.  Ada beberapa kriteria pemimpin perusahaan keluarga yang dikelompokkan menjadi: 1. ACE (Acceptable, Charismatic,)

Slides:

Advertisements

Presentasi serupa

Customer Relationship Management

Advertisements

Be thankful that you don’t already have everything you desire If you did, what would there be to look forward to ? Bersyukurlah karena engkau tidak memiliki.

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom

10. Membangun Perusahaan Kelas Dunia

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom

Be thankful that you don’t already have everything you desire If you did, what would there be to look forward to ? Bersyukurlah karena engkau tidak memiliki.

2. Kompetensi Analis Bisnis

Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Otoritas dan Pendelegasian Wewenang Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom.

4. Mengelola Perusahaan Keluarga

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP Good leader will be rewarded,bad leader will be punished by God.

14. Pengendalian Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom Manajemen UmumTrisnadi Wijaya, S.E., S.Kom1.

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom

Widodo J Pudjirahardjo WJP Consultation Network

Once there was a man who asked God for a flower and a butterfly Suatu ketika seorang lelaki mohon kepada Tuhan sekuntum bunga dan seekor kupu-kupu.

BASIC SENTENCE TYPE III, IV, DAN V

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom

Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya

Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom.

3. Kreativitas, Mindset, dan Inovasi

Pengantar Studi Kelayakan Bisnis

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom. 1. Investor beli menghubungi perusahaan efek/pialang di mana ia terdaftar sebagai nasabahnya 2. Instruksi.

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom

Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Koordinasi Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom.

Risiko dan Tingkat Pengembalian

Konsep Sistem Informasi

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom

Kepemimpinan dalam Perusahaan Keluarga

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom 1. 2 What does it mean? 1.Set direction 2.Show uniqueness of the organization 3.Create standards of excellence.

Pegadaian Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom 1.

Return dan Risiko Portofolio

Pasar Uang dan Pasar Valas

Bersaing dengan Menggunakan Teknologi Informasi

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom

Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Komunikasi dalam Organisasi Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom.

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom 1.  Kendali perusahaan ◦ Para pemegang saham biasa memiliki hak untuk memilih direktur perusahaan, yang selanjutnya.

6-7. Perhitungan Biaya dan Manfaat Investasi

2. Siklus Hidup Perusahaan Keluarga

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom 1.  Sasaran rasio pembayaran (target payout ratio) didefinisikan sebagai persentase laba bersih yang akan dibayarkan.

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom

13. Laporan Studi Kelayakan Bisnis

Made by:Ricky, Shania, Rhency, Lavenna Jane Yolen Karate Kid.

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom

Perencanaan Operasional

LEARNING CYCLE Written by : Agung Purnomo Speaker by : Ust. Hannan.

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom

Sewa Guna Usaha (Leasing)

Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom

WAHYUDI HERMAWAN S.KEP MM.KES

Laporan Studi Kelayakan Bisnis

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom

Perencanaan Operasional

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom

Resistensi/ penolakan terhadap perubahan

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom

Kepemimpinan dalam Perusahaan Keluarga

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom

Manajemen, Manajer, dan Kegiatannya

Mengapa Mendidik di ITHB Apa yang diharapkan dari Mahasiswa ITHB

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom

How Can I Be A Driver of The Month as I Am Working for Uber?

Things You Need to Know Before Running on the Beach.

Don’t Forget to Avail the Timely Offers with Uber

Story of Successful Events, How Visions Becomes Reality.

Did I Do That? Barb Meidl.

Transcript presentasi:

Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom 1

 Ada beberapa kriteria pemimpin perusahaan keluarga yang dikelompokkan menjadi: 1. ACE (Acceptable, Charismatic,) 2. MAN (Energetic-Managing, Achieving, Networking) 2Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom

3 A : Acceptable Accomodating yet decisive Follow the L-T-D Rhythm  Listen Think Decide C : Charismatic (Beyond Normal) Person Extra Ordinaire Type (PEOT) Visionary Charming (Pleasing & Atractive) E : Energetic “Hunter” of ideas, opportunities, excution Hardworking; physically while young, conceptual when growing older Hostile; physically while young, psychologically when growing older

Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom4 MAN: A Person, Who does things M A N Managing: take charge Leave it to him/her, everything will be OK ! Achieving: proven track records of success Networking: develop, maintain and utilize “high” level contacts

 Perusahaan keluarga sangat membutuhkan shared-leadership yang menggabungkan kepemimpinan khas keluarga dengan model kepemimpinan dari luar.  Hal ini akan mengurangi ketergantungan pada figur seorang pemimpin. Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom5

 Co-leadership = “orang kedua” dalam organisasi  Henaan dan Bennis menemukan bahwa “orang kedua” memberikan kontribusi besar bagi perusahaan tetapi sepi dari publisitas. Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom6