KEBIJAKAN DAN MEKANISME (PORTOFOLIO, PLPG, PPG) KEBIJAKAN DAN MEKANISME SERGUR 2011 dianimasi oleh SUGIARTO LP3 UNNES-JUR MAT UNNES

DASAR HUKUM SERGUR 2011 1 Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen 2 Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru Permendiknas No 10 Tahun 2009 tentang PPG prajab dan dalam Jabatan dan no 9/2010 tentang PPG dajab. 3 Keputusan Mendiknas No. 126 Tahun 2010 tentang Penetapan Perguruan Tinggi Penyelenggara PPG Dalam Jabatan 4

KASIL KAJIAN IMPLEMENTASI SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN -2009 (Dikti)

1) Menguasai teori pembelajaran, 2) mengembangkan kurikulum, 3) melaksanakan pemb. yang mendidik, 4) memanfaatkan TIK, 5) mengembangkan potensi pd, 6) komunikasi efektif, empatik, santun, 7) melaksanakan penilaian KEMAMPUAN PEDAGOGIK 1% 1% 44% 54% 48% 42% 9% 1%

KEMAMPUAN KEPRIBADIAN 1) Taat beribadah, taat hukum, 2) jujur, berakhlak mulia, teladan, 3) pribadi mantap, stabil, dewasa, berwibawa, 4) tanggung jawab, etos kerja, percaya diri KEMAMPUAN KEPRIBADIAN 28% 2% 17% 53% 28% 40% 1% 31%

KEMAMPUAN PROFESIONAL 1) Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan mata pelajaran yang diampu, 2) Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar mata pelajaran yang diampu, 3) mengembangkan materi pemb. KEMAMPUAN PROFESIONAL 64% 20% 5% 11% 38% 43% 18% 1 %

1) Bersikap & bertindak objektif, serta tidak diskriminatif , 2) Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun , 3) Beradaptasi di tempat bertugas, 4) . Berkomunikasi melalui lisan, tulisan KEMAMPUAN SOSIAL 5% 24% 17% 54% 35% 46% 18% 1%

Perbaikan INPUT + PEMBINAAN Anggaran Fungsi Pendidikan 60-70% Gaji Guru& Dosen (GGD) 20-30% Belanja Kementrian 8-10% BOS, BOMM, Beasiswa OPTIMASI Distribusi Guru OPTIMASI Pemanfaatan Kontribusi Dominan GFP = Gaji Pokok+Tunjangan Fungsionasl+Tunjangan Profesi KOMPETENSI + DEDIKASI Perbaikan INPUT + PEMBINAAN

PENINGKATAN KUALITAS GURU KEBIJAKAN MENDIKNAS Dalam PENINGKATAN KUALITAS GURU (PKG) Tim Sergur 2010 KSG (Dikti) 4/17/2017

TL SERGUR DAJAB MELALUI PORTOFOLIO L TUN-JANGAN PROFESI POLA REKRUTMEN TL TUN-JANGAN PROFESI SERGUR DAJAB MELALUI PLPG UJI KOMPETENSI L PENGEMBANGAN KARIR SERGUR DAJAB MELALUI PPG DAJAB GURU PROFESIONAL PKG PEMBINAAN TL POLA REKRUTMEN UJI KOMPETENSI PEND PRAJABATAN L S1/D4 DIK PPG (LPTK) PKB PKR PTP S1/D4 NON DIK BADAN PENGEMBANGAN SDM PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (BP SDMP Dan PMP)

BAGAIMANAKAH KEBIJAKSANAAN SERGUR 2011 ? Tim Sergur 2010 KSG (Dikti) 4/17/2017

SERGUR DAJAB BAGI GURU YANG DIANGKAT SEBELUM 30 DESEMBER 2005 Uji Kompetensi melalaui: 1. Portofolio (1 %) (diprioritaskan bagi guru yang mempunyai prestasi & kesiapan diri) 2. PLPG Tim Sergur 2010 KSG (Dikti) 4/17/2017

Guru berprestasi adalah guru yang memiliki prestasi dalam bidang akademik dan karya pengembangan profesi yang relevan dengan bidang tugasnya sebagai pendidik dan agen pembelajaran yang mendapat pengakuan dari lembaga yang kredibel, sekurang-kurangnya tingkat kabupaten/kota. Guru memiliki kesiapan diri adalah guru yang memiliki portofolio yang mencerminkan pencapaian empat kompetensi yang dipersyaratkan dan diperkirakan memenuhi kriteria kelulusan.

PLPG PEMBINAAN Sergur dajab yang diangkat Sebelum 30 Desember 2005: Uji Kompetensi Melalui PORTOFOLIO DAN/ATAU PLPG. GURU DALAM JABATAN BERPRESTASI & SIAP DIRI L SERTIFIKAT PENDIDIK PORTOFOLIO TIDAK SIAP DIRI TL L PKA PLPG PROSES PEMBELAJARAN Pola 162 JP dengan durasi 20 hari dan dapat diasramakan Pengelompokan peserta mempertimbangkan hasil PKA Materi diklat mencakup empat kompetensi Pendalaman materi dan model-model pembelajaran Workshop SSP untuk pengembangan perangkat pembelajaran yang mendidik Peer Teaching UJI KOMPETENSI TL PEMBINAAN

PERBAIKAN PLPG TAHUN 2011 Substansi PLPG mencakup: Profesionalisme guru Pendalaman bidang studi Strategi dan model-model pembelajaran Media pembelajaran Prinsip-prinsip asesmen/evaluasi dan pemanfaatannya PTK Workshop pengembangan perangkat pembelajaran Evaluasi dengan uji kompetensi tertulis & kinerja

CARA MEMPEROLEH SERTIFIKAT PENDIDIKAN DI UNNES TAHUN POLA SERGUR PESERTA 2006 Portofolio PLPG Guru Dajab 2007 Portofolio PLPG Guru Dajab 2008 Portofolio PLPG Guru Dajab 2009 Portofolio PLPG Guru Dajab 2010 Portofolio PLPG Guru Dajab 2011 Portofolio PLPG PPG Guru Dajab

KUOTA PORTOFOLIO & PLPG 2011 Kab/Kota Portofolio PLPG PLPG 1. Kab. Semarang 11 1.065 1.076 10 1.031 1.041 2. Kab. Kendal 3. Kab. Batang 7 747 754 4. Kab. Pekalongan 8 825 833 5. Kab. Pemalang 13 1.307 1.320 6. Kab. Tegal 10 956 966 1.473 1.488 7. Kab. Brebes 15 8. Kota Salatiga 3 336 339 17 1.779 1.796 9. Kota. Semarang 10. Kota Pekalongan 3 313 316 385 389 11. Kota Tegal 4 Jumlah 101 10.217 10.318

KUOTA PORTOFOLIO & PLPG 2011 Jenjang Pend. Portofolio PLPG Jumlah 159 161 1. TK 2 2. SD 41 5.979 6.020 3. SMP 20 2.271 2.291 4. SMA 17 809 826 5. SMK 11 804 815 1 90 91 6. SLB 14 7. PWS 9 5 Jumlah 101 10.217 10.318

SEKILAS INFO PPG 4/17/2017

Tujuan Program PPG Menghasilkan calon guru yang memiliki kompetensi dalam : merencanakan, melaksanakan, menilai pembelajaran, menindaklanjuti hasil penilaian, melakukan pembimbingan dan pelatihan peserta didik, melakukan penelitian tndakan kelas, dan mampu mengembangkan profesionalitas secara berkelanjutan.

Sistem Pembelajaran Program PPG Perkuliahan dalam bentuk workshop SSP (subject specific pedagogy) untuk menyiapkan perangkat pembelajaran di sekolah (RPP, Bahan Ajar, Media Pembelajaran, Evaluasi Pembelajaran, dsb), Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) dengan pemantauan langsung secara intensif oleh dosen yang ditugaskan khusus untuk kegiatan tersebut, dinilai secara objektif dan transparan. PPL program PPG dilaksanakan berorientasi pada pencapaian kompetensi merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, menindaklanjuti hasil penilaian, serta melakukan pembimbingan dan pelatihan.

TAHAPAN WORKSHOP SSP PROGRAM PPG Penjelasan Unum PPG 1 Pleno 1 Brainstorming Pemilihan tema/materi pembelajaran Sinkronisasi tema dgn. SK dan KD 2 Diskusi Kelompok Pemantapan materi CD pembelajaran Pemilihan pend./metode/strategi pemb. Lembar Kegiatan Peserta Didik Merancang RPP Alat Peraga 3 Kerja kelom- pok/ mandiri Merancang bahan ajar Merancang media (AP, LKPD, CDP) Merancang evaluasi dilanjutkan

Masukan dari DP/teman sjwt Lanjutan Presentasi hasil 4 Pleno 2 Masukan dari DP/teman sjwt 5 Revisi RPP Dosen Pembimbing Guru Pamong 6 Pengesahan RPP oleh DP dan GP 7 Peer Teaching 8 Refleksi dan revisi (RPP siap digunakan PPL)

TAHAPAN PPL PROGRAM PPG PPL POLA BLOK (36 – 40 SKS) SEMESTER II PPL SEMESTER I WORKSHOP SSP

PPL POLA NON BLOK Workshop PPL Kampus Sekolah PPL1 WS RPP 2 PPL1 WS

Uji Kompetensi Program PPG Uji kompetensi sebagai ujian akhir terdiri dari ujian tulis dan ujian kinerja, ditempuh setelah peserta lulus semua program PPG. Ujian tulis dilaksanakan oleh program studi penyelenggara dengan berorientasi pada SSP. Ujian kinerja dilaksanakan oleh program studi Peserta yang lulus uji kompetensi memperoleh sertifikat pendidik bernomor register yang dikeluarkan oleh LPTK.

No Komponen Aspek Sub Komponen Workshop (bobot 30) Aktivitas WS KOMPONEN YANG DINILAI DALAM KEGIATAN PPG No Komponen Aspek Sub Komponen 1 Workshop (bobot 30) Proses (bobot 15) Aktivitas WS Kemamp Akdm PeerTaaching Produk (bobot 15) Perangkat Pemb (RPP & lamp. Proposal PTK 2 PPL (bobot 40) Proses (bobot 30) Praktik mengajar Keg. Non ngajar Kmp. Sos & keprib Produk (bobot 10) Portofolio Laporan PPL Laporan PTK 3 Uji Komp. (bobot 30) bobot 30 Uji tulis (10) Uji Kenerja (20)

Tim Sergur 2010 KSG (Dikti) 4/17/2017

Tim Sergur 2010 KSG (Dikti) 4/17/2017

Tim Sergur 2010 KSG (Dikti) 4/17/2017

Tim Sergur 2010 KSG (Dikti) 4/17/2017

Tim Sergur 2010 KSG (Dikti) 4/17/2017