Pengantar Akuntansi Keperilakuan

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BAB 6 MANAJEMEN.
Advertisements

Psikologi sebagai Ilmu
PERILAKU ORGANISASIONAL
Metodologi Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi
Deep Lesson Learned of The International University
Pentingnya sistem informasi bagi organisasi
SIFAT SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
Kelompok 2 : investigasi ilmiah
AKUNTANSI MANAJEMEN SEKTOR PUBLIK
Konsep Manajemen Proyek
Konsep & Peran Perilaku Organisasional
PENGANTAR AKUNTANSI KEPERILAKUAN
Pengendalian Sistem Informasi Akuntansi
KOMUNIKASI DAN KINERJA PERKANTORAN
-- SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN-- PERILAKU DALAM ORGANISASI
Struktur Pengendalian Intern
Ahmad Jaeri D3. FOKUS Ahmad Jaeri D3 Kepemimpinan Proses Mempengaruhi kepada pengikut/bawahan untuk mencapai tujuan tertentu Ahmad Jaeri D3.
KONSEP SISTEM INFORMASI
MONITORING AND ASSURANCE PRACTICES FOR BOARD AND EXECUTIVE MANAGEMENT IT governance adalah istilah inclusive yang mencakup sistem informasi, teknologi,
ASSALAMUALAIKUM Wr.. Wb...
PEMAHAMAN ATAS PENGENDALIAN INTERN
Pembagian Tugas : Topik2 Ak Keperilakuan
PERILAKU DALAM ORGANISASI
PERENCANAAN (planning)
STUDI PERILAKU ORGANISASI
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
PEMAHAMAN ATAS PENGENDALIAN INTERN
BAB I MANAJEMEN DAN MANAJER
Pengelolaan Proyek Sistem Informasi
Bab 1 Pengantar: Peran, Sejarah, dan Tujuan Akuntansi Manajemen
Modul III MASALAH PENELITIAN
PIHAK-PIHAK YANG TERLIBAT DALAM PROYEK
R. Nety Rustikayanti RESEARCH CRITIQUE R. Nety Rustikayanti
DASAR-DASAR METODOLOGI PENELITIAN
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
UNIVERSITAS MERCU BUANA 2012 RESKINO, SE, M.Si, AK
BAB l PENGANTAR PERILAKU KEORGANISASIAN
JURUSAN MANAJEMEN 3EA11, 3EA02, 3EA07, 3EA01
Metode dan Desain Riset
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
NAMA. : Deny Ismanto, S. E. MATA KULIAH. : Metodologi Penelitian,
Merancang Penelitian PR
Indonesia (BPK RI) Perwakilan Provinsi Lampung)
Pengguna dan Pengembang Sistem
Testing dan Implementasi
AKUNTANSI KEPERILAKUAN
Evolusi Sistem Informasi Berbasis Komputer
SISTEM INFORMASI KEUANGAN
Pengelolaan Sistem Informasi
AKUNTANSI KEPERILAKUAN
RISET KEPERAWATAN Andan Firmansyah.
PERILAKU ORGANISASI Bab i.
FORMAT INTERAKSI KOMUNIKASI ORGANISASI
Bab 1 Pengantar: Peran, Sejarah, dan Tujuan Akuntansi Manajemen Tujuan Belajar Setelah mempelajari bab ini, Anda diharapkan mampu : 1. Menjelaskan kebutuhan.
PENGANTAR MANAJEMEN (Konsep Dasar Manajemen)
SISTEM BISNIS ELEKTRONIK
Pengetahuan & Informasi Terkait Pengaruh Komitmen Manajemen K3.
MANAJEMEN PENGENDALIAN OPERASI MNC
Akuntansi Keperilakuan
UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA
Pemahaman Struktur pengendalian intern
AKUNTANSI KEPERILAKUAN Oleh : Jerry S. Lintong Definisi & ruang lingkup Akuntansi Keprilakuan Definisi & ruang lingkup Akuntansi Keprilakuan Akuntansi.
RUANG LINGKUP DAN KLASIFIKASI PENELITIAN BISNIS
Model Perilaku Organisasi Stephen P. Robbins, Tinothy A. Judge. 2008
PIHAK-PIHAK YANG TERLIBAT DALAM PROYEK
Analisa Desain Berorientasi Objek
Pengguna dan Pengembang Sistem
BALANCE SCORE CARD (BSC) Dr. Sailendra, M.Ak UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA FAKULTAS EKONOMI Seri Akuntansi Manajemen Kontemporer.
Ita Wahyuni Nofi Aulia Rohmawati Yudia Ayu Ekasari Moh. Fatkul Huda Kelompok 4.
Transcript presentasi:

Pengantar Akuntansi Keperilakuan Oleh : Jerry Lintong Ketua Program Studi S1 Terapan Senior Manager_PT AXA Financial Indonesia

Persamaan & Perbedaan Ilmu Keperilakuan dan Akuntansi Keperilakuan Ilmu keperilakuan mempunyai kaitan dengan penjelasan dan prediksi keperilakuan manusia. Akuntansi keperilakuan menghubungkan antara keperilakuan manusia dengan akuntansi.

Ilmu keperilakuan merupakan bagian dari ilmu sosial, sedangkan akuntansi keperilakuan merupakan bagian dari ilmu akuntansi dan pengetahuan keperilakuan. Akuntansi keperilakuan diterapkan dengan praktis menggunakan riset ilmu keperilakuan untuk menjelaskan dan memprediksikan perilaku manusia. Akuntansi selalu menggunakan konsep, prinsip, dan pendekatan dari disiplin ilmu lain untuk meningkatkan kegunaannya.

Perbedaan ilmu keperilakuan dan akuntansi keperilakuan Ak_Keperilakuan Ilmu_Keperilakuan Area keahlian Keutamaan Ak : pengetahuan dasar dari ilmu sosial Keutamaan Ilmu Sosial : tidak ada pengetahuan akuntansi Kemampuan mendesain dan melaksanakan perencanaaan proyek keperilakuan Bukan merupakan elemen utama dalam pelatihan Elemen kunci dalam pelatihan Pengetahuan dan pemahaman terhdp pekerjaan organisasi bisnis secara umum dan sistem akuntansi seara khusus Orientasi Profesional Ilmiah Pendekatan masalah Praktik Teoritis dan Praktik Fungsi Melayani klien, menasihati manajemen Ilmu lanjutan dan pemecahan masalah Kepentingan dalam ilmu keperilakuan Terbatas terhadap akuntansi terkait bidang Terbatas terhadap disiplin yang luas dalam ilmu keperilakuan

Pengaruh organisasional terhadap perilaku Manusia bekerja dengan dibatasi oleh organisasi. Perilakunya dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk ukuran organisasional dan struktur. Gaya kepemimpinan atau filosofi manajemen, otoritas/hubungan pertanggungjawaban, hubungan status, dan norma-norma kelompok juga turut mempengaruhi perilaku dan fungsi organisasi.

Lanjutan : Pengaruh ……… Orang dalam orgnanisasi saling bertukar jaringan informasi dalam/luar kantor. Informasi tsb. bisa akurat/tidak akurat, disimpangkan, atau dipalsu. Berdasarkan informasi yang diterima, kemudian diproses oleh seseorang, keputusan-keputusan diambil dan sikap dibentuk, yang pada akhirnya tidak kondusif bagi efisiensi operasional. Pustaka : Dari berbagai sumber

Thank You