By Langdon Morris, Moses Ma, and Po Chi Wu, PhD. Hal yang dibutuhkan untuk menjadi Pemenang KolaborasiInovasiImprovisasi Individu Organisasi Masyarak.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Copyright by Hikmahanto Juwana 2010(c) 1 Problem dan Upaya Membenahi Sistem Pendidikan di Indonesia Hikmahanto Juwana SH (UI), LL.M (Keio University, Jepang),
Advertisements

Bab 1 Pemasaran Mengatur Hubungan Pelanggan yang Menguntungkan
5 (LIMA) NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA RI
Metodologi penelitian
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Manajemen Sumberdaya Manusia Sektor Publik: Sebuah Tinjauan
Blue Ocean Strategy: Konsep dasar Blue Ocean Strategy adalah Value Innovation. Bagaimana kita mengalihkan diri dari persaingan di Red Ocean yang sangat.
KREATIVITAS, INOVASI DAN BERPIKIR OUT OF THE BOX
NURUL ANISA ETIKADEWI DRIANTOMO NOOR INDAH RIZKA
MAKALAH INOVASI PENDIDIKAN FISIKA TEORI DAN PROSES INOVASI
Quality Function Deployment by. Heizer & Render, 2006 Dwiyadi Surya Wardana.
BERSAING DENGAN MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI
Kepemimpinan (Leadership) :
Analisis Pemangku Kepentingan (Stakeholders) Dalam Manajemen
MANAJEMEN KONFLIK pada PELAYANAN KEPERAWATAN Oleh: Purwaningsih Oleh: Purwaningsih.
TEKNOLOGI INFORMASI MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN
KEBIJAKAN-KEBIJAKAN DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI
MANAGING THE DIGITAL FIRM
KREATIFITAS Pertemuan 04
KEPEMIMPINAN.
LADIATNO SAMSARA.  PERMASALAHAN ORGANISASI SEMAKIN KOMPLEKS, VARIATIF DAN BERKEMBANG  PERLU PERENCANAAN YANG KOMPREHENSIF  UNTUK MENGAMBIL KEUNTUNGAN.
KOMITMEN MUTU diberikan pada: Diklat Prajabatan Golongan III
MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
Pertemuan 02 Materi : Buku Wajib & Sumber Materi :
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK MENCAPAI KEUNGGULAN KOMPETITIF
KOMITMEN MUTU Diberikan Pada: Diklat Prajabatan Golongan II
Apakah Struktur Organisasi itu?
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI
PENGENALAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
Diagnosa strategi Perubahan Organisasi Publik
TAHAPAN DALAM PRAKTEK PEMASARAN
TAHAPAN DALAM PRAKTEK PEMASARAN
Inovasi SI & New technology
MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
Belajar orang dewasa dan pendidikan luar sekolah
EVALUASI KINERJA dan MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL
Kelompok 3 ABIDATUL AFIYAH AMALIA VIA KARTIKA DEWI LELYANA HADI
MEMULAI BISNIS.
Kemala Nur Shabrina P2IPK
Kewirausahaan & Pengelolaan Usaha Baru
Manajemen Desain.
Sebuah pemikiran besar berikutnya setelah Open Innovation
Ria Veriani Pusat Inovasi Pelayanan Publik
KEBIJAKAN-KEBIJAKAN DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI
Pengantar Sistem Informasi
KEPEMIMPINAN DAN PEMBERDAYAAN
Perkembangan Inovasi Pendidikan
PENINGKATAN NILAI GUNA BAHAN TAMBANG BATU WARNA DI KECAMATAN KOLBANO
MATERI VI KONSEP RESIKO.
KEPEMIMPINAN Pertemuan ke XI - XII.
APLIKASI TOTAL QUALITY MANAJEMEN DALAM MANAJEMEN PENDIDIKAN
KEWIRAUSAHAAN RONI KURNIAWAN, M.SI.
MEMBANGUN BUDAYA UNGGUL PADA LEMBAGA PENDIDIKAN MUHAMMADIYAH
Muhammad Irawan Saputra, S.I.Kom., M.I.Kom
Inovasi “Besar” Bukan Hanya Produk / Teknologi Baru *
Judul :. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pendidikan Berbasis Kompetensi
PERENCANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
MEMBANGUN BUDAYA UNGGUL PADA LEMBAGA PENDIDIKAN MUHAMMADIYAH
Pengetahuan & Informasi Terkait Pengaruh Komitmen Manajemen K3.
PROPOSAL.
KONSEP BERUBAH DALAM MANAJEMEN KEPERAWATAN
Managers ’ Performance and
Prepared by: Reni Dyanasari
MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
MATA KULIAH : MANAJEMEN STRATEGIS
Created by Mr.CHROME.
Jadwal Pelaksanaan Tenaga Kependidikan Berinovasi
POSBINDU PTM Pos Pembinaan Terpadu Penyakit Tidak Menular dr. Ika Septi Rukmini Puskesmas Danurejan 2 Kota Yogyakarta.
Transcript presentasi:

By Langdon Morris, Moses Ma, and Po Chi Wu, PhD

Hal yang dibutuhkan untuk menjadi Pemenang KolaborasiInovasiImprovisasi Individu Organisasi Masyarak at

Siapa itu pemenang? Pemenang adalah para pencipta tren, mereka tidak mengikuti zaman, namun sebaliknya. Pemenang memberi lebih dari yang diharapkan, senantiasa membuat stakeholders tercengang dengan apa yang dilakukannya Kuncinya adalah INOVASI

Mengapa inovasi? Iklim persaingan yang begitu tinggi Adanya kebutuhan untuk pembaharuan Tidak bisa melalui cara biasa Satu2nya cara adalah BERINOVASI

Bagaimana menjadi seorang pemenang? Kombinasikan kualitas dan kecepatan Minimalisir resiko yang melekat pada inovasi Libatkan orang lain Kembangkan leadership skill

Agile innovation? Seperangkat aturan maupun sistem yang dikembangkan untuk tujuan: Optimalisasi waktu Optimalisasi kualitas

Agile adalah speedometer atau odometer kinerja Agile adalah GPS yang memandu arah KreatifitasInovasiProduktivitasKegembiraan

Agile merubah Kontrol menjadi Kesadaran Agile menciptakan cara baru dalam bekerja