PELAKSANAAN PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU

Presentasi berjudul: "PELAKSANAAN PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU"— Transcript presentasi:

1 PELAKSANAAN PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU
SKIM TERLIBAT: PELUKIS PELAN (KEJURUTERAAN AWAM/ SENI BINA) PENOLONG JURUTERA PENOLONG PEGAWAI SENI BINA PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH RUJUKAN : PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2013 TARIKH KUATKUASA : 1 JULAI 2013

2 131 Skim Perkhidmatan Jumud
RINGKASAN 2 2 3 1 PENGGUBALAN 1 Skim Perkhidmatan PENAMBAHBAIKAN 73 Skim Perkhidmatan PENJUMUDAN 7 Skim Perkhidmatan 4 5 6 PEMANSUHAN 131 Skim Perkhidmatan Jumud PENGECUALIAN Pekeliling Perkhidmatan Bil. 17/ Panduan Pertukaran Pelantikan: TARIKH KUAT KUASA 1 Jun 2013 1 skim perkhidmatan Jururawat 1 Julai 2013 7 skim perkhidmatan 1 November 2013 71 skim perkhidmatan 1 Januari 2014 2 skim perkhidmatan PTD & PPP Pegawai menerima opsyen Pengecualian pemberian faedah satu Pergerakan Gaji Biasa (PGB) Pegawai menolak opsyen Kekal secara Khas Untuk Penyandang Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) Kekal mengikut TPG jawatan asal

3 TAFSIRAN PEMANSUHAN (Pemansuhan Jawatan) – jawatan yang disandang oleh seseorang pegawai yang dimansuhkan sama ada akibat pembubaran, penyemakan semula skim perkhidmatan atau apa-apa sebab lain yang diputuskan oleh kerajaan (PP 17/2002) PENJUMUDAN (Perkhidmatan Jumud) – perkhidmatan yang tidak diperlukan lagi dan semua pelantikan baru diberhentikan kecuali pengisian jawatan kenaikan pangkat yang dikosongkan oleh penyandang dalam perkhidmatan yang dijumudkan itu (PP17/2002)

4 SKIM PERKHIDMATAN YANG TERLIBAT
Penolong Jurutera Gred J29, J36, J38 Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam) / Penolong Jurutera Gred JA17, JA22, JA26, JA29/30, JA36, JA38 Pelukis Pelan Bidang Kejuruteraan Awam/Seni Bina Gred J17, J22, J26 Pelukis Pelan (Seni Bina) / Penolong Pegawai Seni Bina Penolong Jurutera Gred JA17, JA22, JA26, JA29/30, JA36, JA38 Penolong Pegawai Seni Bina Gred J29, J36, J38 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

5 SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU
PELUKIS PELAN (KEJURUTERAAN AWAM)/ PENOLONG JURUTERA PELUKIS PELAN (SENI BINA)/ PENOLONG PEGAWAI SENI BINA Perbekalan Sedia Ada Baharu Justifikasi Nama Skim Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam/ Seni Bina) Penolong Jurutera Penolong Pegawai Seni Bina Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam)/ Penolong Jurutera Pelukis Pelan (Seni Bina)/ Penolong Pegawai Seni Bina Penempatan dan penyeliaan Pelukis Pelan dipisahkan mengikut pengkhususan iaitu Cawangan Arkitek (bidang seni bina) dan Cawangan Kejuruteraan Awam dan Struktur (bidang kejuruteraan awam). Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya kepada penyandang ke skim perkhidmatan lebih tinggi mengikut bidang tugasan, kemahiran dan kelayakan pegawai . Pindaan syarat lantikan berdasarkan keperluan skop fungsi dan perubahan semasa. Gred Pelukis Pelan: J17, J22, J26 Penolong Jurutera; J29, J36, J38 Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam)/ Penolong Jurutera; JA17, JA22, JA29/30, JA36, JA38 Syarat Lantikan LANTIKAN KE PELUKIS PELAN J17: LANTIKAN KE PELUKIS PELAN (KEJURUTERAAN AWAM) / (SENI BINA) JA17: SPM + kepujian subjek Seni Lukis/ Lukisan Geometri peringkat SPM; SPM + kepujian subjek Pendidikan Seni Visual/ Lukisan Geometri/ Lukisan Kejuruteraan peringkat SPM; SPM + SKM Tahap 2 bidang Pelukis Pelan; SPM + SKM Tahap 2 bidang Kejuruteraan Awam dan Struktur/ Seni Bina; SPM + SKM Tahap 3 bidang Pelukis Pelan. SPM + SKM Tahap 3 bidang Kejuruteraan Awam dan Struktur/ Seni Bina.

6 SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU
PELUKIS PELAN (KEJURUTERAAN AWAM)/ PENOLONG JURUTERA PELUKIS PELAN (SENI BINA)/ PENOLONG PEGAWAI SENI BINA Perbekalan Sedia Ada Baharu Justifikasi Syarat Lantikan LANTIKAN KE PENOLONG JURUTERA / PENOLONG PEGAWAI SENI BINA J29: LANTIKAN KE PENOLONG JURUTERA / PENOLONG PEGAWAI SENI BINA JA29: Tambahan kelayakan sijil kejuruteraan/ senibina memberi peluang kepada lepasan Politeknik/ setaraf menyertai perkhidmatan awam. Tiada. Sijil dalam bidang Kejuruteraan/ Seni Bina daripada Politeknik. Diploma bidang kejuruteraan/ senibina. Kekal. Kaedah Tukar Lantik: Berdasarkan bidang pengkhususan dan kelayakan sijil/ diploma Kejuruteraan Awam/ Seni Bina 2. Tidak Memiliki kelayakan J17 J17 JA17 Penolong Jurutera/ Penolong Pegawai Seni Bina Tukar Lantik Secara Gred Ke Gred Tukar Lantik Ke Gred JA29 J22 J22 JA22 J26 J26 JA26

7 STATISTIK STAF UTM YANG TERLIBAT DENGAN PERUBAHAN SKIM
JAWATAN GRED JUMLAH JUMLAH BESAR PELUKIS PELAN JA17 9 22 (Tidak termasuk 2 Kosong) PELUKIS PELAN KANAN JA22 5 PELUKIS PELAN KANAN KUP 8 PEMBANTU TEKNIK J29 3 29 PENOLONG JURUTERA 16 PENOLONG JURUTERA KANAN J36 6 PENOLONG JURUTERA KANAN (KUP) 4 PENOLONG PEGAWAI SENIBINA 7 1 PENOLONG PEGAWAI SENIBINA (KUP) 2 J38 JUMLAH KESELURUHAN 58

8 STAF YANG TERLIBAT DENGAN OPSYEN
JAWATAN GRED JUMLAH JUMLAH BESAR PELUKIS PELAN JA17 9 22 (Tidak termasuk 2 Kosong) PELUKIS PELAN KANAN JA22 5 PELUKIS PELAN KANAN KUP 8 JUMLAH KESELURUHAN Tindakan Selanjutnya:- Opsyen ke Penolong Jurutera JA29 = Tiada Opsyen ke Penolong Pegawai Seni Bina JA29 = 14 orang Opsyen ke Pelukis Pelan (Seni Bina) JA17 = 2 orang Opsyen ke Pelukis Pelan (Seni Bina) JA22 = 6 orang

9 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
Dipindah kepada amaun gaji yang sama* dalam JGMM baru mulai 1 NOVEMBER 2013. * Gaji pegawai tidak dibundarkan. | Perenggan 13 PP 36/2013 |

10 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
1 AMAUN GAJI PEGAWAI KURANG DARIPADA GAJI MINIMUM BARU CONTOH : GRED N11 MIN MAKS JGMM SEKARANG PP2/2013 JGMM BARU PP36/2013 RM801.84 RM 801.84 2,502.46 802.00 2,663.00 DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI MINIMUM DALAM JGMM BARU MULAI 1 NOVEMBER 2013 | Perenggan 13 PP 36/2013 |

11 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
2 AMAUN GAJI PEGAWAI MELEBIHI DARIPADA GAJI MINIMUM BARU CONTOH : GRED G36 MIN MAKS JGMM SEKARANG PP2/2013 JGMM BARU PP36/2013 RM4,033.13 RM4,033.13 3,395.01 6,273.61 3,396.00 6,789.00 DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI YANG SAMA DALAM JGMM BARU MULAI 1 NOVEMBER 2013 | Perenggan 13 PP 36/2013 |

12 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
AMAUN GAJI PEGAWAI BERADA DI GAJI MAKSIMUM PADA TAHUN 2013 3 CONTOH : GRED A26 MIN MAKS JGMM SEKARANG PP2/2013 JGMM BARU PP36/2013 RM4,231.70 PGT MULAI & SETERUSNYA RM4,231.70 2,506.26 4,231.70 2,507.00 4,792.00 DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI YANG SAMA DALAM JGMM BARU MULAI 1 NOVEMBER 2013 | Perenggan 13 PP 36/2013 |

13 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
4 AMAUN GAJI PEGAWAI BERADA DI GAJI KUP PADA TAHUN 2013 CONTOH : GRED U17 MIN MAKS GAJI SEKARANG PP2/2013 GAJI BARU PP36/2013 RM2,620.16 PGT MULAI & SETERUSNYA GAJI KUP 974.88 2,541.06 975.00 3,424.00 DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI YANG SAMA DALAM JGMM BARU MULAI 1 NOVEMBER 2013 | Perenggan 13 PP 36/2013 |

14 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
5 AMAUN GAJI PEGAWAI BERADA DI GAJI KUP CONTOH : GRED U41 MIN MAKS GAJI SEKARANG PP2/2013 GAJI BARU PP36/2013 RM8,781.45 GAJI KEKAL KUP GAJI KUP 2,259.08 6,909.25 2,260.00 8,756.00 DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI YANG SAMA DI GAJI KUP MULAI 1 NOVEMBER 2013, DAN KEKAL DI GAJI KUP | Perenggan 13 PP 36/2013 |

15 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
JAWATAN PEMINJAMAN / TUKAR SEMENTARA Gaji dipindah secara isyarat di gaji hakiki oleh Ketua Jabatan asal. Pemindahan gaji diberi di jawatan peminjaman / tukar sementara oleh Ketua Jabatan agensi peminjam. GAJI HAKIKI PEMINJAMAN GAJI HAKIKI DITERIMA PEGAWAI CUTI SEPARUH GAJI Pemindahan gaji diberi di gaji hakiki. Dibayar separuh daripada amaun gaji baru. GAJI HAKIKI DITERIMA KEMBALI BERTUGAS PEGAWAI YANG CUTI TANPA GAJI Pemindahan gaji diberi di gaji hakiki. Dibayar gaji baru apabila kembali bertugas. | Perenggan 13 PP 36/2013 |

16 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
GAJI KUP BERADA DALAM LINGKUNGAN JGMM BARU GAJI KUP TIDAK DAPAT DITAMPUNG JGMM BARU $ $ MAKS TIDAK Diperuntukkan gaji KUP KEKAL diperuntukkan gaji KUP KETUA JABATAN HENDAKLAH KEMUKAKAN SENARAI PEGAWAI DI GAJI KUP MENGGUNAKAN BORANG DI LAMPIRAN C | Perenggan 14 & 15 PP 36/2013 |

17 PROSES PELAKSANAAN Kenalpasti bidang pengkhususan – Seni Bina/Awam
Kenalpasti staf yang terlibat mengikut syarat (layak/tidak layak) Kenalpasti maklumat pertukaran pelantikan (Kod, Gred, Gaji, etc) Taklimat Permohonan kelulusan pengisian secara KUP (jika perlu) Pelaksanaan pertukaran pelantikan (Opsyen) Permohonan Skala Gaji KUP Kemaskini Statistik & Maklumat - UTM HR/HRMIS - BKRP Penghantaran maklumat ke JPA

18 KEBAIKAN MENERIMA OPSYEN TUKAR LANTIK
Peningkatan ke gred yang lebih tinggi bagi staf yang layak GRED JAWATAN Kenaikan gaji tahunan yang lebih tinggi bagi staf yang layak KGT Elaun yang lebih tinggi mengikut gred baru bagi staf yang layak ELAUN

19 ISU Kaedah kenalpasti tukar lantik Pelukis Pelan (JA17) mengikut kategori – Awam/Seni Bina bagi staf lama (Syarat Lantikan : SPM & Lukisan) Untuk pelantikan baru – guna gred lama atau terus gunapakai gred baru berdasarkan kelayakan Prinsip umum pertukaran pelantikan - sekiranya tiada gred setara, maka jawatan KUP boleh diwujudkan KJ hendaklah mengemukakan permohonan yang lengkap kepada BPO JPA untuk mendapatkan waran bagi staf yang layak Untuk staf yang layak ke gred JA29, perlu Sekiranya terdapat kekosongan waran bagi jawatan pertukaran pelantikan, maka waran boleh diisi secara KUP dengan kelulusan JPA bagi staf yang tidak memenuhi kelayakan.

20 TERIMA KASIH