Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
PENGGABUNGAN SKIM 2013 innovative entrepreneurial global
2
PEMBANTU AM PEJABAT KE PEMBANTU OPERASI
3
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU OPERASI N1 N11 N4 N11 Perkara Sedia ada (N1) Baharu (N11) Gaji maks RM2,197.86 RM2,663.00 KGT RM80 ITKA RM95 Perkara Sedia ada (N4) Baharu (N11) Gaji maks RM2,277.86 RM2,663.00 KGT RM80 ITKA RM95 KEBAIKAN PEGAWAI KERAJAAN Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai. Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai. Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi. - Pembantu Kemahiran Gred H17 - Pembantu Tadbir (P/O) Gred N17 - Pembantu Kesihatan Awam Gred U17 * Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat lantikan. Gaji maksimum, lebih tinggi. Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
4
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI N1 KE N11 BERSETUJU PILIHAN Tukar Lantik ke Skim N11 mulai 1 November 2013 1 Memiliki PMR ATAU Tukar Lantik ke Skim N11 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal 2 TIDAK BERSETUJU 1 Tidak Memiliki PMR ATAU Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang. Tukar Lantik ke Skim N11 sehari selepas genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP dijawatan asal 2 sambung.. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
5
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN DARI N4 KE N11 BERSETUJU PILIHAN 1 Tukar Lantik ke Skim N11 mulai 1 November 2013 Memiliki PMR ATAU 2 TIDAK BERSETUJU 2 ATAU Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang. Tidak Memiliki PMR Tukar Lantik ke Skim N11 sehari selepas genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP dijawatan asal 1 sambung.. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
6
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI AKAN DITAWARKAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM Jika gaji akhir di jawatan asal sama atau lebih rendah daripada gaji minimum jawatan baharu. GAJI YANG SAMA Jika gaji akhir di jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum jawatan baharu. TARIKH PERGERAKAN GAJI (TPG) RASIONAL Mengelakkan pegawai yang TPG 1 Januari dan 1 April menunggu lebih setahun untuk mendapat Kenaikan Gaji Tahunan (KGT). TPG pada tahun berikutnya (2014) adalah kekal mengikut TPG pegawai. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
7
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
CONTOH PENGIRAAN GAJI KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMBANTU AM PEJABAT GRED N1 KEPADA PEMBANTU OPERASI GRED N11 Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April Gaji Minimum – Maksimum N11 : RM – RM 2,663.00 Kenaikan Gaji Tahunan : RM 80 TARIKH GAJI SEKARANG GRED N1 (RM) GAJI BAHARU GRED N11 (RM) CATATAN 1,019.69 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama dengan gaji akhir di gred jawatan asal. TPG dikekalkan pada 1 April. 1,099.69 [diberi 1 KGT di Gred N11 iaitu RM80] TPG Gred N11. Diberi pergerakan gaji biasa mengikkut keputusan PPSM. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
8
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TEMPOH PERCUBAAN PEGAWAI YANG TELAH DISAHKAN DIKECUALIKAN DARIPADA SYARAT TEMPOH PERCUBAAN DAN DISAHKAN 6 BULAN SELEPASTARIKH KUATKUASA PERTUKARAN PELANTIKAN PEGAWAI YANG BELUM DISAHKAN MENGHABISKAN BAKI TEMPOH PERCUBAAN PERKHIDMATAN ASAL PTB KEKANANAN KEKAL (MENGIKUT SYARAT SEDIA ADA) MULAI TARIKH KUAT KUASA PERTUKARAN PELANTIKAN CUTI REHAT KEKAL (MEMBAWA SEDIA ADA) BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
9
PEKERJA AWAM KE PEMBANTU AWAM
10
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU AWAM Perkara Sedia ada (R1) Baharu (H11) Gaji maks RM 1, RM 2,619.00 KGT = RM 80.00 & ITKA = RM adalah sama R1 H11 Perkara Sedia ada (R3/R4) Baharu (H11) Gaji maks RM 2,007.76 RM 2,619.00 R3 / R4 H11 Perkara Sedia ada (R6) Baharu (H11) Gaji maks RM 2,096.37 RM 2,619.00 R6 H11 KEBAIKAN PEGAWAI KERAJAAN Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai. Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai. Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi. - Pembantu Kemahiran Gred H17 - Penjaga Jentera Elektrik Gred J17 * Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat lantikan. Gaji maksimum, lebih tinggi. Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
11
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI R1,R3 KE H11 BERSETUJU PILIHAN Tukar Lantik ke Skim H11 mulai 1 November 2013 1 Memiliki PMR ATAU Tukar Lantik ke Skim H11 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal 2 TIDAK BERSETUJU 3 Tidak Memiliki PMR 2 Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang. ATAU Tukar Lantik ke Skim H11 sehari selepas genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP dijawatan asal 1 sambung.. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
12
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI R4,R6 KE H11 BERSETUJU PILIHAN 1 Tukar Lantik ke Skim H11 mulai 1 November 2013 Memiliki PMR ATAU 2 TIDAK BERSETUJU 2 Tidak Memiliki PMR ATAU Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang. Tukar Lantik ke Skim H11 sehari selepas genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP dijawatan asal 1 sambung.. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
13
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI AKAN DITAWARKAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM Jika gaji akhir di jawatan asal sama atau lebih rendah daripada gaji minimum jawatan baharu. GAJI YANG SAMA Jika gaji akhir di jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum jawatan baharu. TARIKH PERGERAKAN GAJI (TPG) RASIONAL Mengelakkan pegawai yang TPG 1 Januari dan 1 April menunggu lebih setahun untuk mendapat Kenaikan Gaji Tahunan (KGT). TPG pada tahun berikutnya (2014) adalah kekal mengikut TPG pegawai. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
14
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
CONTOH PENGIRAAN GAJI KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEKERJA AWAM GRED R4 KEPADA PEMBANTU AWAM GRED H11 Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April Gaji Minimum – Maksimum H11 : RM – RM 2,619.00 Kenaikan Gaji Tahunan : RM 80 TARIKH GAJI SEKARANG GRED R4 (RM) GAJI BAHARU GRED H11 (RM) CATATAN 1,401.80 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama dengan gaji akhir di gred jawatan asal. TPG dikekalkan pada 1 April. 1,481.80 [diberi 1 KGT di Gred H11 iaitu RM80] TPG Gred H11. Diberi pergerakan gaji biasa mengikkut keputusan PPSM. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
15
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TEMPOH PERCUBAAN PEGAWAI YANG TELAH DISAHKAN DIKECUALIKAN DARIPADA SYARAT TEMPOH PERCUBAAN DAN DISAHKAN 6 BULAN SELEPASTARIKH KUATKUASA PERTUKARAN PELANTIKAN PEGAWAI YANG BELUM DISAHKAN MENGHABISKAN BAKI TEMPOH PERCUBAAN PERKHIDMATAN ASAL PTB KEKANANAN KEKAL (MENGIKUT SYARAT SEDIA ADA) MULAI TARIKH KUAT KUASA PERTUKARAN PELANTIKAN CUTI REHAT KEKAL (MEMBAWA SEDIA ADA) BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
16
TUKANG KE PEMBANTU KEMAHIRAN
17
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU KEMAHIRAN R11 H17 R22 H22 Perkara Sedia ada (R11) Baharu (H17) Gaji maks RM 2,360.36 RM 3, KGT RM 80.00 RM 95.00 ITKA RM BIPK 10% drpd gaji pokok (Akan dihentikan jika tidak menjalankan tugas yang melayakan BIPK) Perkara Sedia ada (R22) Baharu (H22) Gaji maks RM 3,622.59 RM 4,265.00 KGT RM ITKA BIPK 10% drpd gaji pokok (Akan dihentikan jika tidak menjalankan tugas yang melayakan BIPK) KEBAIKAN PEGAWAI KERAJAAN Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai. Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai. Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi. - Penolong Jurutera Gred JA29 * Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat lantikan. Gaji maksimum, lebih tinggi. Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
18
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU KEMAHIRAN R9 H17 R14 H17 Perkara Sedia ada (R9) Baharu (H17) Gaji maks RM 2,347.48 RM 3, KGT RM 80.00 RM 95.00 ITKA RM Perkara Sedia ada (R14) Baharu (H17) Gaji maks RM 2,509.33 RM 3, KGT RM 90.00 RM 95.00 ITKA RM KEBAIKAN PEGAWAI KERAJAAN Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai. Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai. Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi. - Penolong Jurutera Gred JA29 * Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat lantikan. Gaji maksimum, lebih tinggi. Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
19
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI R9,R11 KE H17 BERSETUJU PILIHAN Tukar Lantik ke Skim H17 mulai 1 November 2013 1 Memiliki SPM ATAU 3 Tukar Lantik ke Skim H17 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal 2 TIDAK BERSETUJU 1 Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang. Tidak Memiliki SPM ATAU 3 Tukar Lantik ke Skim H17 sehari selepas genap 6 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP dijawatan asal 2 sambung.. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
20
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI R14 KE H17 BERSETUJU PILIHAN 1 Tukar Lantik ke Skim H17 mulai 1 November 2013 Memiliki SPM ATAU 2 TIDAK BERSETUJU 2 Tidak Memiliki SPM ATAU Tukar Lantik ke Skim H17 sehari selepas genap 6 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP dijawatan asal Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang. 1 sambung.. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
21
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI R22 KE H22 BERSETUJU PILIHAN 1 Tukar Lantik ke Skim H22 mulai 1 November 2013 - TIDAK BERSETUJU ATAU 2 Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang. sambung.. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
22
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI AKAN DITAWARKAN GAJI PERMULAAN GAJI MINIMUM Jika gaji akhir di jawatan asal sama atau lebih rendah daripada gaji minimum jawatan baharu. GAJI YANG SAMA Jika gaji akhir di jawatan asal lebih tinggi daripada gaji minimum jawatan baharu. TARIKH PERGERAKAN GAJI (TPG) RASIONAL Mengelakkan pegawai yang TPG 1 Januari dan 1 April menunggu lebih setahun untuk mendapat Kenaikan Gaji Tahunan (KGT). TPG pada tahun berikutnya (2014) adalah kekal mengikut TPG pegawai. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
23
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
CONTOH PENGIRAAN GAJI KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI TUKANG K2 GRED R11 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN KEPADA PEMBANTU KEMAHIRAN GRED H17 SELEPAS TARIKH KUAT KUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Julai Gaji Minimum – Maksimum R11 : RM1, – RM2,588.00 Kenaikan Gaji Tahunan Gred R11 : RM80 Gaji Minimum – Maksimum H17 : RM – RM3,490.00 Kenaikan Gaji Tahunan Gred H17 : RM95 Tarikh Memenuhi Syarat : 30 Jun 2014 TARIKH GAJI SEKARANG GRED R11 (RM) GAJI BAHARU GRED H17 (RM) CATATAN 1,431.33 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Pembantu Kemahiran yang baharu. Walau bagaimanapun, pegawai dikekalkan di skim perkhidmatan asal secara KUP kerana belum memenuhi syarat pertukaran pelantikan. Pegawai memenuhi syarat pertukaran pelantikan. (Genap 6 tahun perkhidmatan) 1,511.33 [diberi 1 KGT di Gred R11 iaitu RM80] TPG Gred R11. Diberi Pergerakan Gaji Biasa mengikut PPSM. Pegawai ditukar lantik ke skim perkhidmatan Pembantu Kemahiran yang baharu. Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama di gred jawatan asal. TPG dikekalkan pada 1 Julai. 1,606.33 TPG Gred H17. Diberi Pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan PPSM. BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
24
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TEMPOH PERCUBAAN PEGAWAI YANG TELAH DISAHKAN DIKECUALIKAN DARIPADA SYARAT TEMPOH PERCUBAAN DAN DISAHKAN 6 BULAN SELEPASTARIKH KUATKUASA PERTUKARAN PELANTIKAN PEGAWAI YANG BELUM DISAHKAN MENGHABISKAN BAKI TEMPOH PERCUBAAN PERKHIDMATAN ASAL PTB KEKANANAN KEKAL (MENGIKUT SYARAT SEDIA ADA) MULAI TARIKH KUAT KUASA PERTUKARAN PELANTIKAN CUTI REHAT KEKAL (MEMBAWA SEDIA ADA) BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN (HCM), PEJABAT PENDAFTAR
Presentasi serupa
