BENGKEL KERJA PENAMBAHBAIKAN 81 SKIM & JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM (JGMM) - SKIM NAIK TARAF.

Presentasi berjudul: "BENGKEL KERJA PENAMBAHBAIKAN 81 SKIM & JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM (JGMM) - SKIM NAIK TARAF."— Transcript presentasi:

1 BENGKEL KERJA PENAMBAHBAIKAN 81 SKIM & JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM (JGMM)
- SKIM NAIK TARAF

2 KENAIKAN TARAF 5 SKIM PERKHIDMATAN
Operator Loji Gred R3, R8 Operator Loji Gred H11, H14 1 Pemandu Kenderaan Gred R3, R6 Pemandu Kenderaan Gred H11, H14 2 Penghantar Notis Gred N3, N12 Penghantar Notis Gred N11, N14 3 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred R3, R14, R16 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred H11, H14, H16 4 Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3, U12, U14 5 Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U11, U14, U16

3 PENAMBAHBAIKAN JGMM PENETAPAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI MINIMUM DI GRED 11 Bil. Skim Perkhidmatan Sedia Ada Skim Perkhidmatan Baharu 1. Operator Loji Gred R3, R8 Operator Loji Gred H11, H14 2. Pemandu Kenderaan Gred R3, R6 Pemandu Kenderaan Gred H11, H14 3. Penghantar Notis Gred N3, N12 Penghantar Notis Gred N11, N14 4. Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred R3, R14, R16 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred H11, H14, H16 5. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3, U12, U14 Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U11, U14, U16 6. Pembantu Am Pejabat Gred N1, N4 Pembantu Operasi Gred N11, N14 7. Pembantu Kamera/ Pemandu Gred N3, N12 8. Penyelia Jeti Gred N3, N12 Bil. Skim Perkhidmatan Sedia Ada Skim Perkhidmatan Baharu 9. Pekerja Awam Khas Gred R3, R6 Pembantu Awam Gred H11, H14 10. Pekerja Awam Gred R1, R4 11. Penyelamat Gred N1, N12 12. Tukang K1 Gred R17, R24 Pembantu Kemahiran Gred H17, H22, H26 13. Tukang K2 Gred R11, R22 14. Tukang K3 Gred R9, R14 15. Pemandu Enjin Keretapi Bukit Bendera Gred R9, R12 Pembantu Awam Gred H11

4 PENETAPAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI MINIMUM DI GRED 11
PENAMBAHBAIKAN JGMM PENETAPAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI MINIMUM DI GRED 11 CONTOH JGMM GRED H11 DAN U11 GRED KGT GAJI 2013 MIN MAKS N1 80 733.54 2,197.86 N3 801.84 2,277.86 GRED KGT GAJI NOV 2013 MIN MAKS N11 80 802.00 GRED KGT GAJI 2013 MIN MAKS R1 80 731.69 1,797.34 R3 792.60 2,007.76 R9 814.75 2,347.48 GRED KGT GAJI NOV 2013 MIN MAKS H11 80 837.00 GRED KGT GAJI 2013 MIN MAKS U3 80 801.84 2,140.69 GRED KGT GAJI NOV 2013 MIN MAKS U11 80 836.00

5 NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN
PEMANDU KENDERAAN Perbekalan Sedia Ada Baharu Gred R3, R6 H11, H14 Syarat Lantikan Darjah 6 dan lesen memandu JPJ (D/E/E1/E2/F/G/H/I) PMR dan lesen memandu JPJ (D/E/E1/E2/F/G/H/I) Syarat BM Berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dengan baik Kepujian di peringkat PMR Syarat Kenaikan Pangkat Mempunyai lesen memandu untuk memandu kenderaan/ jentera yang beratnya melebihi 5,000 kg DIGUGURKAN PSL Tiada PT (P/O) Gred N17 Pembantu Kemahiran Gred H17 Kaedah Tukar Lantik:- R3 Pemandu Kenderaan Gred H11 Tukar Lantik Ke Gred H11 R6 Memiliki kelayakan PMR atau 9 tahun pengalaman: * Penyandang tanpa kelayakan atau tidak cukup tempoh pengalaman akan kekal secara KUP.

6 NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN
PEMANDU KENDERAAN Maklumat Bilangan Penyandang Skim Perkhidmatan Gred Sedia Ada Bilangan Penyandang Pemandu/Pemandu Traktor Gred II R3 54 R6 32 JUMLAH KESELURUHAN 86

7 NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN
Perbekalan Sedia Ada Baharu Gred U3, U12, U14 U11, U14, U16 Syarat Lantikan Tamat Tingkatan 3 PMR Syarat BM Berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dengan baik Kepujian BM di peringkat PMR Kaedah Tukar Lantik:- U11 Tukar Lantik ke Gred 11 U3 U12 U12 (KUP) Tukar Lantik Gred ke Gred U14 U14

8 NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN
Maklumat Bilangan Penyandang Skim Perkhidmatan Gred Sedia Ada Bilangan Penyandang Pembantu Perawatan Kesihatan U3 5 U12 4 U14 1 JUMLAH KESELURUHAN 10

9 PERKARA-PERKARA YANG PERLU DIAMBIL KIRA DALAM PEMILIHAN OPSYEN
Pindaan klasifikasi perkhidmatan mahir/separuh mahir/tidak mahir kepada klasifikasi perkhidmatan kemahiran. Tarikh kuatkuasa 1 November 2013 melalui PP Bil.16/2013 PP Bil.9/1991 dan Bil.4/2002 adalah dibatalkan Kaedah pertukaran pelantikan: Bagi jawatan Operator Loji/ Pemandu (Gred R3), Pembantu Perawatan Kesihatan (Gred U3), (Gred U12) dan (Gred U14) yang memenuhi syarat untuk ditawarkan opsyen pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan yang baharu layak membuat pilihan berikut: a) Terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan kelayakan PMR dengan Kepujian Bahasa Melayu atau Genap 9 tahun tempoh perkhidmatan ATAU; b) Ditukar lantik sehari selepas pegawai dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal  Pegawai yang belum memenuhi syarat tukar lantik, kekal dalam skim perkhidmatan asal secara KUP sehingga menggenapkan tempoh 13 tahun di skim perkhidmatan asal

10 PERKARA-PERKARA YANG PERLU DIAMBIL KIRA DALAM PEMILIHAN OPSYEN
Pegawai yang menolak opsyen atau gagal mengembalikan opsyen atau membuat opsyen secara bersyarat adalah dianggap tidak bersetuju untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan baharu. Dengan ini: a) Pegawai akan kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara KUP b) Pegawai akan berada dalam skim perkhidmatan asal yang telah dijumudkan dan tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan asal dan; c) Pegawai tidak layak menikmati keistimewaan dan penambahbaikan yang diperuntukan dalam skim perkhidmatan Operator Loji/Pemandu (Gred R3), Pembantu Perawatan Kesihatan (Gred U3), (Gred U12) dan (Gred U14) yang baharu dan sebarang pindaan kepadanya

11 KEBAIKAN SKIM YANG DINAIK TARAF
1. Gred gaji maksimum lebih tinggi Gaji Maksimum Sedia ada Baharu (Gred R3) RM (Gred H11) RM 2. Peluang kenaikan pangkat secara time-based ke gred lebih tinggi RM2,140.69 (Gred U3) RM2, RM2,093.37 (Gred R3) (Gred R6) ATAU RM2, RM3,039.00 (Gred U11) (Gred U14) RM2, RM3,041.00 (Gred H11) (Gred H14)

12 KEBAIKAN SKIM YANG DINAIK TARAF
3. Peluang PSL ke skim perkhidmatan berkelayakan SPM Gred H11/H14 Gred H17 (Pembantu Kemahiran) ATAU Gred N17 (Pembantu Tadbir P/O) 4. Faedah persaraan lebih tinggi

13 [diberi 1 KGT di Gred H11 iaitu RM80]
CONTOH PENGIRAAN GAJI CONTOH 1: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMANDU KENDERAAN GRED R3 KEPADA PEMANDU KENDERAAN GRED H11 Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April Gaji Minimum – Maksimum N11 : RM – RM 2,619.00 Kenaikan Gaji Tahunan : RM 80 TARIKH GAJI SEKARANG GRED R4 (RM) GAJI BAHARU GRED H11 (RM) CATATAN 1,389.50 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama dengan gaji akhir di gred jawatan asal. TPG dikekalkan pada 1 April. 1,469.50 [diberi 1 KGT di Gred H11 iaitu RM80] TPG gred jawatan baharu. Diberi pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji KGT : kenaikan Gaji Tahunan

14 CONTOH PENGIRAAN GAJI CONTOH 2: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PEMANDU KENDERAAN GRED R3 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN KE PEMANDU KENDERAAN GRED H11 SELEPAS TARIKH KUATKUASA Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Julai Gaji Minimum – Maksimum R3 : RM – RM 2,168.00 Kenaikan Gaji Tahunan R3 : RM 80 Gaji Minimum – Maksimum H11 : RM – RM 2,619.00 Kenaikan Gaji Tahunan H11 : RM 80 Tarikh Memunuhi Syarat : 30 Jun 2014 TARIKH GAJI SEKARANG GRED R4 (RM) GAJI BAHARU GRED H11 (RM) CATATAN 1,309.50 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Pemandu Kenderaan yang baharu. Tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Pemandu Kenderaan yang baharu. Walau bagaimanapun, pegawai dikekalkan di skim perkhidmatan asal secara KUP kerana belum memenuhi syarat pertukaran pelantikan. Sambung…

15 CONTOH PENGIRAAN GAJI CONTOH 2: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PEMANDU KENDERAAN GRED R3 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN KE PEMANDU KENDERAAN GRED H11 SELEPAS TARIKH KUATKUASA TARIKH GAJI SEKARANG GRED R4 (RM) GAJI BAHARU GRED H11 (RM) CATATAN 1,309.50 - Pegawai memenuhi syarat pertukaran pelantikan (Genap 9 tahun perkhidmdatan) 1,389.50 [diberi 1 KGT di Gred R3 iaitu RM80] TPG Gred R3. Diberi Pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan PPSM Pegawai ditukar lantik ke skim perkhidmatan Pemandu Kenderaan yang baharu. Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama di gred gaji asal. TPG dikekalkan pada 1 Julai. 1,469.50 [diberi 1 KGT di Gred H11 iaitu RM80] TPG Gred H11. Diberi pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan PPSM. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji KGT : kenaikan Gaji Tahunan KUP : Khas Untuk Penyandang

16 [diberi 1 KGT di Gred U11 iaitu RM80]
CONTOH PENGIRAAN GAJI CONTOH 3: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN GRED U3 KEPADA PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN GRED U11 Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013 Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April Gaji Minimum – Maksimum U11 : RM – RM 2,681.00 Kenaikan Gaji Tahunan : RM 80 TARIKH GAJI SEKARANG GRED R4 (RM) GAJI BAHARU GRED H11 (RM) CATATAN 1,318.73 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama dengan gaji akhir di gred jawatan asal. TPG dikekalkan pada 1 April. 1,398.73 [diberi 1 KGT di Gred U11 iaitu RM80] TPG gred jawatan baharu. Diberi pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM. Catatan: PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji KGT : kenaikan Gaji Tahunan