Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

N n PRINSIP-PRINSIP DASAR PENILAIAN KINERJA n n MODEL PENILAIAN KINERJA n n MODEL BALANCE SCORECARD n n HUBUNGAN SISTEM MSDM DENGAN KINERJA ORGANISASI.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "N n PRINSIP-PRINSIP DASAR PENILAIAN KINERJA n n MODEL PENILAIAN KINERJA n n MODEL BALANCE SCORECARD n n HUBUNGAN SISTEM MSDM DENGAN KINERJA ORGANISASI."— Transcript presentasi:

1 n n PRINSIP-PRINSIP DASAR PENILAIAN KINERJA n n MODEL PENILAIAN KINERJA n n MODEL BALANCE SCORECARD n n HUBUNGAN SISTEM MSDM DENGAN KINERJA ORGANISASI BISNIS (Diskusi) n n PRINSIP-PRINSIP DASAR PENILAIAN KINERJA n n MODEL PENILAIAN KINERJA n n MODEL BALANCE SCORECARD n n HUBUNGAN SISTEM MSDM DENGAN KINERJA ORGANISASI BISNIS (Diskusi) PROGRAM DOKTOR-IPB, 16 Juni 2007 HUBUNGAN MSDM DENGAN KINERJA PERUSAHAAN

2 PRINSIP-PRINSIP DASAR PENILAIAN KINERJA n KONSEP MANAJEMEN KINERJA n TUJUAN MANAJEMEN KINERJA n ELEMEN DASAR PENILAIAN KINERJA n MSDM DAN KINERJA PERUSAHAAN

3 KONSEP MANAJEMEN KINERJA KONSEP MANAJEMEN KINERJA (PERFORMANCE MANAGEMENT) PENILAIAN KINERJA (Performance Appraisal) “Evaluating an employee’s current and/or past performance relative to his or her performance standards” (Desler, 2005:310) “A formal system of periodic review and evaluation of an individual’s or team’s job performance” (Mondy et al, 2002:279) “Proses yang digunakan perusahaan untuk mengevaluasi job performance” (Rivai dan Basri, 2005:17)

4 KONSEP MANAJEMEN KINERJA KONSEP MANAJEMEN KINERJA (Performance Management) MANAJEMEN KINERJA (Performance Management) “A proccess that consolidates goal setting, performance appraisal, and development into a single, common system, the aim of which is to ensure that the employee’s performance is supporting the company’s strategic aims” (Dessler, 2005:310) (Dessler, 2005:310)

5 Untuk melihat file lengkapnya silahkan menghubungi kami di


Download ppt "N n PRINSIP-PRINSIP DASAR PENILAIAN KINERJA n n MODEL PENILAIAN KINERJA n n MODEL BALANCE SCORECARD n n HUBUNGAN SISTEM MSDM DENGAN KINERJA ORGANISASI."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google