Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
Diterbitkan olehWita Rachmad Telah diubah "9 tahun yang lalu
1
Presentasi Kelompok V
2
Definisi Evaluasi (pendidikan) Penilaian sistematis / peningkatan nilai kebaikan suatu obyek 3 sumber kriteria evaluasi: Harapan tiap klien berbeda2 Keunggulan pemberei jasa (evaluator) Batas kebutuhan jasa
3
Kegunaan Evaluasi Improvement (perbaikan) Accountability (dapat dipertanggungjawabkan) Enlightment (pencerahan) Evaluasi memenuhi 4 syarat.: Harus berguna Harus Layak Harus beretika Harus akurat
4
5 Periode yang teridentifikasi: Pre Tyler Tileran Innocence Realism Profesionalism
5
Substansi profesi dari pengembangan evaluasi menghasilkan: Komunikasi tidak pasti, muncul rumor Sudah ada sertifikasi evaluator, tapi orang masih kawatir mjd perkumpulan ekslusif & sempit Kerjasama organisasi profesi untuk meningkatkan perilaku kerja dan manfaat evaluasi Organisasi ditingkatkan, namun terjadi polarisasi qualitativ dan quantitativ
6
12 Peran Dasar Evaluator: Klien Disainer Koordinator Pekerja Kasus Responden Ahli teknis Ahli informasi Ahli komunikasi Pelatih Peneliti Pembangun Metaevaluator
7
ANALISIS PENDEKATAN ALTERNATIF DALAM EVALUASI 3 Pendekatan utama: Pseduoevaluation Quasievaluation True evaluation
8
Karakteristik Pseudo-evaluation Evaluasi tertutup Studi yang terinspirasi dari PR Karakteristik Quasi-evaluation Studi berbasis sasaran Studi berbasis eksperimen
9
Karakteristik True- evaluation Studi berorientasi keputusan Studi berfokus pada klien Studi kebijakan Studi berorientasi pada konsumen
10
Kesimpulan
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.